LA GRAN "UTILIDAD" DE LA OEA...        
Asamblea General 35 de la OEA.
Decía en estos días el dictador venezolano Nicolás Maduro que a la OEA no la quiere nadie. ¿Cómo va a ser verdad una frase de tan despreciable personaje? ¡Tiene que estar "equivocado"! ¡La "verdad" únicamente la dice gente inteligente y agradable! Para refutar la frase de Maduro (aunque estaría "refutada" por quien la dice) vamos a mostrar la inmensa utilidad de la OEA.

En los inicios de la juventud hay un idealismo que raya con la ingenuidad. Todos los recién egresados de colegio vibran por cambiar el mundo. Saben más de la profesión que piensan estudiar los que ya la estudiaron. Una época hermosa con unas ansias de cambiar el mundo más fuertes que las de Putin y las de Obama... Y es aquí donde viene la OEA. Con el ánimo de implantar "valores democráticos" se crean simulaciones de la OEA. Los jóvenes por un instante juegan a cambiar el mundo. Los hombres de corbata y las niñas de sastre. Una elegancia que eleva su "espíritu" a la categoría de aquellos representantes del continente... Sin la OEA ¿A qué jugarían nuestros jóvenes?


Maduro diría que podrían jugan a un modelo de la "Asamblea Nacional". Más de uno elegiría ser Diosdado Cabello sin lugar a dudas. Pero la Asamblea Nacional Bolivariana es muy aburrida. La mayoría tendrían que gritar que están "rodilla en tierra" con el comandante eterno. La minoría básicamente tendría que gritar que "no existen garantías para la oposición". Lo único es que podría armarse un "bochinche" y liberar aquellas bajas pasiones... Tal vez esa sea una simulación un poco más auténtica del costoso circo de la política. Pero ¿Acaso eso eleva su noble y digno espíritu de nuestra juventud? 


La diplomacia es el arte, que requiere enorme valentía, de sonreirle a quien en condiciones normales querrías pegarle un puño. No es hipocresía, para nada, por el contrario se requiere una gran valentía para sonreírle a alguien que detestas. Esto es incomprensible por algunas personas sobre todo en Antioquia y la Costa Colombiana.  Sin embargo, en su mayoría la gente en Colombia es "diplomática". En todo caso, más vale una sonrisa falsa que una guerra auténtica...


Uno de los grandes beneficios conseguidos por la diplomacia es el de la "inmunidad diplomática". Más allá de entrar a analizar tan "valiosa" institución en sus debidas "excepciones" es claro que esto representa un beneficio. La inmunidad diplomática no solamente se presenta para "misiones diplomáticas" ante países, sino para aquellas ante instituciones como la OEA o la ONU.


En un mundo donde priman principios como "la libertad de circulación" o la no-discriminación por razones de nacionalidad (leáse pasaporte) ¿Cómo se sacarían beneficios adicionales para personas "iguales ante la ley"? ¡Con la inmunidad diplomática! Se trata de una discriminación positiva en razón del pasaporte, de uno especial claro está. Siendo todos iguales ante la ley ¿cómo podríamos encontrar una forma para que a alguien le dijeran "Su Excelencia"? Eso sin contar que eso facilita el tránsito en aeropuertos demorado por medidas proteccionistas (que surgen "precisamente" como formas para facilitar la libertad de circulación y la no-discriminación) como las visas o las aduanas. Sin tantas instituciones internacionales ¿Cómo haría el político para incluir en la lista de su gigantesco número de "amigos" de los beneficios del poder? Ese carrusel de roscas, beneficios y adulación requiere privilegios especiales...


Hay un tercer beneficio que presenta la OEA. Se trata de una Organización que no escatima en realizar toda serie de eventos, cocteles, tratos especiales, etc. Se trata de la socialización del más alto nivel. En estos eventos como "foro para la erradicación del hambre" se invita a "líderes comprometidos" a "discutirlo" en hoteles del más alto nivel. Se trata de eventos que sus asistentes no solamente no pasen hambre, sino que coman esquisitos manjares. Manjares que los motiven a una "reflexión profunda" para sacar una resolución, declaración, etc., donde se diga que se quiere acabar con el hambre. Â¿Cómo conseguiríamos aquellas "valiosísimas" declaraciones que se dan en eventos del más alto nivel?


Eso sin contar con que, los organismos internacionales son buenos empleadores. ¿Qué pasaría con empleos como los del Secretario General, despachos, asistentes, adjuntos? No se puede negar que, en un mundo lleno de problemas económicos, se requiere resolver los problemas de empleo. Es "vital" para nuestra economía que haya personas encargadas de manejar varios tipos de sellos y la logística que ello implica. Más aún, por su directa relación con emitir otras de declaraciones acerca de la importancia de acabar con el hambre. Situación que llevará a otras declaraciones sobre tan importante problema... Eso sin contar que las facultades de relaciones internacionales perderían inmensas "ventajas" para el mercadeo de sus programas. ¿Dónde van a trabajar sus egresados? En esta economía global hay que "garantizarles" un empleo...


Es así como Nicolás Maduro está equivocado. No solamente por ser él quien lo dice, sino por la importancia de la institución que se trata. Sin ella ¿Qué remedarían los jóvenes para cambiar el mundo? ¡Se perderían empleos, se desperdiciarían inmunidades diplomáticas (que podría darle a sus "amigos")! Sin la OEA y las instituciones internacionales ¿cómo podríamos tener un circo donde los payasos cumplan al pie de la letra el protocolo y la etiqueta? Sin ellos no tendríamos quien lograra darnos pan... bueno declaraciones que harán que este aparezca mágicamente...

          2015-05-19 18:30:00 - 2015-05-19 22:00:00 / City Talk in der Praxis Am Kantdreieck        
Wir freuen uns, Sie und Ihre Begleitung zu unserem nächsten City Talk in die neu eröffnete oralchirurgische Praxis Am Kantdreieck einzuladen. Die Implantat-Spezialisten Dr. Kai-Uwe Bochdam und Dr. Patrick Faust fühlen ihren Patienten seit kurzem auch im „Haus mit dem Segel auf ...

          CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO NRO. 1/76        
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO NRO. 1/76

I) PARTES INTERVINIENTES
ART. 1- PARTES INTERVINIENTES
II) APLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN
ART. 2- VIGENCIA
ART. 3- AMBITO DE APLICACIÓN
ART. 4- REINCORPORACIÓN DEL PERSONAL
ART. 5- BOLSA DE TRABAJO
ART. 6- RELACION DE TRABAJO
ART. 7- LLAMADO AL PERSONAL POR ANTIGÜEDAD
ART. 8- LABORACION DE HORAS EXTRAS
ART. 9- TRABAJO A DESTAJO (PROHIBICION)
ART. 10- NO OBLIGATORIEDAD DE MAXIMO RENDIMIENTO
ART. 11- FORMAS DE TRABAJO
ART. 12- APLICACIÓN DE LEYES: LEY DE ACIDENTES DE TRABAJO
ART. 13- ACCIDENTES Y/O ENFERMEDADES INCULPABLES
ART. 14- PAGO DE SUELDOS
ART. 15- PAGO SALARIOS FAMILIARES
ART. 16- VACACIONES ANUALES Y/O PROPORCIONALES
ART. 17- PAGO POR INDEMNIZACION
ART. 18- HORARIO DE TRABAJO
ART. 19- BONIFICACIÓN POR MAYOR ESFUERZO (10% TEMPORADA)
ART. 20- SUSPENCIONES
ART. 21- COSECHA PAGO MES COMERCIAL
ART. 22- GUARDERIA INFANTIL
ART. 23- DIA, HORA Y LUGAR DE PAGO
ART. 24- SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO
ART. 25- DURACION Y APRENDIZAJE
ART. 26- NUMERO DE APRENDICES- REMUNERACIÓN DE TRABAJO DE CATEGORIA SUPERIOR A LA DEL OPERARIO QUE LA EFECTUA
ART. 27- DEBERES DEL PERSONAL
ART. 28- INASISTENCIA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE
ART. 29- SANCIONES POR FALTA INJUSTIFICADA
ART. 30- MEDIDAS DISCIPLINARIAS- FACULTAD DEL EMPLEADOR
ART. 31- OBLIGACIONES DE LA PATRONAL: OBLIGACIONES VARIAS
ART. 32- PERMISO PARA DONAR SANGRE
ART. 33- PIZARRA PARA COMUNICADOS GREMIALES
ART. 34- TRANSPORTE DE PERSONAL
ART. 35- LICENCIA POR FALLECIMIENTO FAMILIAR DIRECTO
ART. 36- DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS DELEGADOS
ART. 37- PERMISOS GREMIALES
ART. 38- ESPECIALIDADES Y CATEGORIAS
ART. 39- RETENCIONES Y APORTES SOCIALES
ART. 40- RETENCIONES DE CUOTA SOCIAL Y/O ESPECIALES
ART. 40 BIS- RETENCIONES CUOTA MUTUAL DE LA FRUTA
ART. 41- ADICIONALES MENSUALES: BONIFICACIÓN POR ANTIGÜEDAD
ART. 42- ADICIONAL POR PERAS
ART. 43- ADICIONAL O BONIFICACIÓN POR ASISTENCIA PERFECTA
ART. 44- DIA OBRERO DE LA FRUTA
ART. 45- ACREDITACION FEHACIENTE DE CATEGORIA- SALARIO
ART. 46- PROHIBICIÓN PARA CAPATACES O ENCARGADOS
ART. 47- INDUMENTARIA PROVEIDA POR EMPRESA
ART. 48- VIERNES SANTO- ASUETO
ART. 49- SEGURO DE VIDA
ART. 50. CONSTANCIA DE TIEMPO TRABAJADO
ART. 51- ARTICULOS DE APLICACIÓN EN POST-TEMPORADA: SUSPENSIÓN POST-TEMPORADA
ART. 52- CALCULO SALARIO POST- TEMPORADA
ART. 53- MINIMO DE DIAS PARA COBRO SALARIO FAMILIAR
ART. 54- PROHIBICIÓN TAREAS EMPAQUE EN CÁMARA O ANTECAMARA FRIGORIFICA
ART. 55- REPRESENTACIÓN GREMIAL EN POST-TEMPORADA
ART. 56- INCORPORACION TRABAJADOR ENFERMO DADO DE ALTA. SUSPENCIÓN LEGÍTIMA AL REEMPLAZANTE
ART. 57- ORDEN PÚBLICO DEL PRESENTE CONVENIO
ART. 58- COMISIÓN DE INTERPRETACION DE ESTA CONVENCIÓN
III) DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ART. 59- PROYECTO DE REGLAMENTACION DE GUARDERIAS
ART. 60- REMISIÓN AL SINDICATO DE PLANILLA DE PERSONAL
ART. 61- POST-TEMPORADA: ANTELACION DE 24HS PARA SUSPENDER Y FECHA PROBABLE DE REINCORPORACION
ART. 62- RESPONSABILIDAD EMPRESARIA POR TRABAJO EN CAMARA O ANTECAMARA FRIGORIFICA
ART. 63- OBLIGACION DE INFORMAR VOLUMEN DE FRUTA EN FRIO A SINDICATO
ART. 64- FECHA INICIACION DISCUCIÓN SALARIAL

ADVERTENCIAS

Debemos hacer algunas advertencias en relación al texto del Convenio que sigue a continuación.
Primero, que los montos dinerarios que figuran en el texto fueron fijados en la fecha en que se firmó el Convenio, es decir en Enero del año 1976, por lo que dichos montos están totalmente desactualizados.
Segundo, muchos de los artículos han sido modificados por sentencias judiciales en casos concretos, que no alcanzan a modificar el texto del Convenio, pero como las Sentencias sientan jurisprudencia, en el momento de la aplicación judicial pesan más esos fallos que la letra del Convenio.
Tercero, que en el articulo 1, cuando se hace mención a las partes intervinientes, es necesario aclarar que Empacadores y Frigoríficos de Frutas Asociados de Río Negro y Neuquén actualmente es la Cámara Argentina de Fruticultores Integrados (CAFI).


TEXTO DEL CONVENIO

I) PARTES INTERVINIENTES

Artículo 1- Las partes que suscriben el presente convenio, Sindicato de Obreros y Empacadores de Frutas de Río Negro y Neuquén; y Empacadores y Frigoríficos de Frutas Asociados de Río Negro y Neuquén, se reconocen mutuamente como entidades gremiales representativas con el sentido y alcance que se desprenda de las normas legales vigentes, a los efectos de la suscripción de esta convención.

II) APLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN

Artículo 2- Vigencia temporaria: el presente convenio regirá desde el 1 de Enero de 1976 y hasta el 31 de Diciembre de 1976, en las cláusulas que determinan las condiciones de trabajo. Con respecto a las condiciones económicas rigen desde la misma fecha, comprometiéndose las partes a reunirse el 30 de Mayo de 1976 para considerarlas nuevamente.
Articulo 3- Ámbito de aplicación: el presente convenio será de aplicación al personal que labore en los establecimientos en que se empaque fruta fresca, sitos en las provincias de Río Negro y Neuquén, en tareas propias de la actividad.
Artículo 4- Reincorporación del personal: A la iniciación de la temporada, la reincorporación del personal se efectuara comenzando por los obreros de mayor antigüedad, computada por tiempo efectivo de trabajo y dentro de cada especialidad y categorías conforme a las necesidades del empleador. En caso de coincidir en igual especialidad y categoría, será preferida a los fines de la reincorporación y suspensión, el de más antigüedad de la planta de empaque.
El caso de la clasificadora puntera de acuerdo al párrafo anterior que debiera ser suspendida, quedará trabajando como clasificadora, cuando tuviera antigüedad como tal, si mediara conformidad de la primera para efectuar dicha tarea con el sueldo de clasificadora. En el caso que un obrero adquiera otra categoría dentro de la especialidad no perderá la antigüedad adquirida en la especialidad a la fecha, computándose la misma a los fines de la reincorporación en la temporada. Para la suspensión por finalización de cosecha, se aplicara igual criterio comenzando por los menos antiguos y de conformidad al artículo 21.
Artículo 5- Bolsa de trabajo. Las empresas que deben incorporar personal nuevo a su plantel, podrán requerir el mismo en la bolsa de trabajo de la Seccional respectiva del S.O.E.F.R.N. Y N. del mismo lugar donde deban llevarse a cabo las tareas. Las Seccionales del Sindicato deberán pasar la lista total de los obreros inscriptos en cada especialidad, a las empresas, para que están concreten los pedidos en cualquiera de los integrantes de esa nomina que presenten antecedentes de idoneidad que lo acrediten en la especialidad. Toda solicitud de personal deberá hacerse con 24 horas de anticipación y deberá ser provisto dentro del mismo lapso de recibida la solicitud.
En caso de que la empresa no contratare al personal solicitado y que le fuera proveído, cuyo pedido no fuera anulado oportunamente, deberá abonarle a ese personal una compensación de los jornales correspondientes a tres (3) días.
El que hubiere sido despedido por el empleador con anterioridad a esa solicitud, no es obligatorio contratarlo nuevamente.
Articulo 6- Relación de Trabajo: La patronal asegura a los obreros el trabajo mientras dure el termino de cosecha con las limitaciones expresadas en los artículos 4º y 21º. Se entiende por cosecha el término durante el cual ingresa fruta fresca a la planta para ser empacada.
Articulo 7- Llamado al personal por listas de antigüedad: Con diez días de anticipación a la iniciación de la cosecha, los empleadores colocaran en lugar visible y de fácil acceso a los obreros, una lista de aquellos que por su orden de antigüedad en la especialidad, deben reingresar haciendo constar en la misma fecha de ingreso y tiempo efectivo trabajado en la empresa, la fecha probable progresiva en que deban presentarse en la temporada. Será obligatoria la remisión de una copia de dichas listas a la Seccional respectiva del Sindicato. A los efectos del Art. 107º de la Ley nº 20.744, antes del 31 de Diciembre de cada año el trabajador deberá manifestar al empleador su disposición de desempeñar el puesto y el empleador de ocuparlo en la forma y con las modalidades requeridas. Toda notificación al obrero deberá hacerse en el domicilio real del mismo, el que deberá ser denunciado por este finalizar cada temporada. Si el obrero que tuviere domicilio dentro de las provincias de Río Negro y Neuquén, no se presentase dentro de las 48 hs. posteriores a la fecha probable en que debería ingresar, deberá ser intimado por el empleador mediante telegrama simple para que .lo haga en un plazo de cuarenta y ocho horas; si no se presentare será considerado incurso en abandono de trabajo. Pero si el obrero tuviera domicilio fuera de ambas provincias deberá ser intimado se igual forma para que se presente en siete (7) días bajo el mismo apercibimiento. En caso de encontrarse el domicilio real del obrero fuera del radio de distribución de correspondencia de la localidad en donde resida, deberá fijar domicilio en el radio antedicho, bajo de apercibimiento de considerarse valida las notificaciones que se efectúen en las Seccionales respectivas de S.O.E.F.R.N. Y N. Es voluntad de las partes que la contratación del personal nuevo sea efectuada con preferencia entre el que tenga residencia en las provincias de Río Negro y Neuquén.
Articulo 8- Laboracion de horas extras: Cuando haya que embalar fruta para exportación y sea necesario trabajar horas extras, a juicio de la empresa, aquellas que empleen una cantidad de personal inferior a la del año anterior, queda limitada la cantidad de horas extras a diez horas en días continuado se dará al finalizar la primera, quince minutos de descanso pagos. Las horas extras deberán ser laboradas por todo el personal o por sectores en forma rotativa, y nunca por una minoría o sector determinado, a excepción del personal afectado a carga y descarga de frutas. Todas las empresas deberán tener controla reloj.
Articulo 9- Queda prohibido el trabajo a destajo en temporada.
Artículo 10- Ningún operario podrá ser obligado a efectuar tareas a un ritmo superior al normal de trabajo. En caso de surgir algún inconveniente, este será planteado por el delegado o la comisión de reclamos. Cuando la entrada de frutas exceda de los dos mil (2.000) cosecheros diarios el empleador pondrá como mínimo dos(2) descargadores. Cuando las tareas de cualquier especialidad, exija un máximo rendimiento, el Delegado solicitara a la empresa el personal que fuera necesario.
Artículo 11- Ningún obrero podrá ser destinado a tareas que importen una disminución permanente de especialidad y/o categoría. Para el caso de que el obrero deba realizar tareas distintas a la que esta afectado, el mismo no podrá negarse, salvo su derecho a mayor salario que corresponda y siempre que no afectare su decoro y este dentro de las posibilidades físicas y materiales. Este desplazamiento deberá efectuarse por parte de la patronal en forma rotativa, evitando que recaiga en una sola persona y/o especialidad. Las tareas que requieran esfuerzo físico excesivo no podrán ser asignado a mujeres.
Artículo 12- Aplicación de leyes: Las empresas asumirán el conjunto de las obligaciones preceptuadas por ley 9.688 y sus modificaciones.
Articulo 13- Respecto a los accidentes y/ o enfermedades inculpables regirá lo dispuesto en el art. 225 de la ley 20.744.
Articulo 14- El pago de las retribuciones se hará de acuerdo a lo establecido en el Titulo IV de la Ley Contrato de Trabajo nro. 20.744.
Articulo 15- Los obreros del empaque de frutas tendrán derecho a los beneficios establecidos por ley 18.017. A tal fin la antigüedad a que se refieren los artículos 2, 3 y 4 de dicha ley, se computaran por trabajo efectivo sumado por temporada sucesiva, Los subsidios se pagaran siempre que el evento de que se trata se produzca en tiempo en que el obrero tenga derecho a trabajar. El salario familiar se pagara en todos los casos en que corresponda, según las normas C.A.S.F.E.C.
Articulo 16- Los trabajadores que se desempeñen en forma continua o discontinua gozaran de vacaciones anuales pagas de acuerdo a lo establecido en el Titulo V de la Ley 20.744. En cuanto al personal que se desempeña en temporada tendrá al finalizar la misma, derecho a percibir el equivalente a un día de vacaciones cada 20 días de trabajo, tomando en cuenta la totalidad de los días trabajados en la temporada, computables de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 166 de la mencionada Ley.
Articulo 17- El pago por indemnización por despidos se hará conforme a lo previsto en los artículos 20, 104, 105, 106 y concordantes de la Ley Contrato de Trabajo (20.744). A estos efectos se considerara tiempo de servicio al que efectivamente haya prestado el obrero durante la relación laboral.
Artículo 18- El horario habitual de la tareas de clasificación y empaque, no podrá iniciarse antes de las 7 horas a la mañana y a las 14horas por la tarde. Las horas trabajadas fuera de este horario serán pagadas como suplementarias con los recargos de ley. El personal de la planta que trabaje en horas nocturnas, no podrá hacerlo antes de las 21, ni después de las 24. Estas horas serán remuneradas la 100%.
Artículo 19- Por el mayor esfuerzo que significa el trabajo durante la temporada de cosecha, se fijara una bonificación durante dicho lapso equivalente al 10% del salario profesional o básico que se liquidará conforme esta previsto en el art. 42.
Artículo 20- Solo se aceptaran como validas las suspensiones que estén motivadas en las siguientes circunstancias:
a) Disminución normal de entrada de fruta en la planta de empaque.
b) Alteración en el normal levantamiento de la cosecha debido a factores climáticos, problemas sanitarios, inconvenientes en el transporte y cualquier otra circunstancia ajena a la voluntad del empleador. Estas suspensiones deben ser comunicadas al personal en forma fehaciente. Los tres primeros días de las suspensiones enumeradas por este articulo deberán ser pagados. Por finalización de cosecha la suspensión deberá ser comunicada con 48 horas de anticipación como minino.
Artículo 21- Mientras dure el término de la cosecha la patronal abonara al personal los haberes correspondientes por mes comercial.
Artículo 21 bis: Las partes acuerdan que al solo efecto del cálculo de la retribución de las horas suplementarias laboradas en temporadas los rubros remunerativos de la escala mensual se dividirán por doscientas horas y a tal resultado se le sumará el recargo del 50% y 100% según corresponda.
Artículo 22- La obligación impuesta por el articulo 195 de la Ley 20744 la cumplirán las empresas mediante un aporte que cada empleador hará al Sindicato, proporcionalmente a los niños que deban atenderse de cada empresa, haciéndose cargo la organización sindical del funcionamiento y mantenimiento de la guardería. La aplicación de este artículo será reglamentada por acuerdo de ambas partes.
Artículo 23- No podrá pagarse a los trabajadores remuneraciones solo por razones de edad o sexo. El recibo de pago que no se ajuste a las prescripciones vigentes o no dé cuenta de que se ha hecho la retención legal y convencional pertinente, carecerá de validez para operar como prueba destinada a acreditar que se ha extinguido la obligación. Cuando el Sindicato o Delegado u obrero del galpón solicite a la empresa fijación de hora y lugar de pago por medio fehaciente antes del 28 de cada mes, estas estarán obligadas de fijar día y hora de pago con una antelación de 24 horas también en forma fehaciente. Dichos pagos así dispuestos, podrán ser controlados por autoridades del Sindicato que no excedan de dos y/o el Delegado del galpón inicialando los recibos en prueba de conformidad. Los pagos se efectuaran dentro del horario de trabajo. El empleador se ajustara en un todo a los artículos 143, 204 y concordantes de la Ley nro. 20.744. Las empresas otorgaran al trabajador constancia simple de la recepción de la documentación de las asignaciones familiares. Los empresarios están obligados a aceptar que los obreros entreguen la correspondiente documentación con la intervención de los Delegados del Galpón en caso de ser necesario.
Artículo 24- El personal que deba cumplir con la Ley de Servicio Militar obligatorio y tuviera una antigüedad no inferior a dos temporadas, gozará de un porcentaje equivalente al 30% de las remuneraciones que por la especialidad y categoría le correspondan durante el tiempo que el obrero tuviera derecha a trabajar en la temporada.
Artículo 25- La duración del aprendizaje será de sesenta días, no pudiendo excederse de una temporada y ser inferior a 40 días, cumplido el cual, si la empresa no lo ascendiera, el obrero solicitara de la misma ser sometido a examen, el que será rendido ante un representante de la Dirección Nacional de Frutas y Hortalizas, a cuyo fallo se someterán las partes.
La idoneidad del personal que ingresa será apreciada por el empleador, capataz o encargado. El obrero podrá impugnar esa calificación solicitando ser examinado por un representante de la Dirección Nacional de Frutas y Hortalizas, a cuyo fallo se someterán las partes. Esta impugnación deberá efectuarla dentro de los 5 días que le fuera negada la categoría que pretende. En los dos casos mencionados en este articulo, el examen podrá ser presenciado por un dirigente gremial o un Delegado obrero y un representante de la patronal y cuando el fallo fuera favorable al obrero, el empleador pagara con retroactividad a al mismo, la diferencia de sueldo que corresponda de acuerdo al fallo. Si pasados los cinco días del reclamo la empresa no se expidiera al respecto, se considerará que el obrero pasa automáticamente a la categoría inmediata superior.
Artículo 26- La cantidad de aprendices no podrá ser superior a l 15% de los obreros ocupados en la empresa, salvo que no hubiera personal especializado en la Bolsa de trabajo del Sindicato. El operario que realice tareas de cualquier categoría remunerada con un sueldo superior, recibirá la diferencia por el tiempo que se haya desempeñado, siempre que lo haya efectuado como mínimo durante media jornada normal de trabajo.
Artículo 27- Son deberes del personal:
a) efectuar correctamente su trabajo siendo considerado falta grave el insistir en hacer pasar un trabajo defectuoso;
b) ser cuidadoso y económico en el uso de los útiles y herramientas que se le confíen;
c) comunicar al superior inmediato toda circunstancia peligrosa o anormal que observe, como así avisar sobre hallazgos de herramientas o material abandonado;
d) no abandonar las tareas sin causa justificada y cumplir estrictamente el horario de iniciación y finalización de las tareas;
e) acatar las órdenes del inmediato superior;
f) notificar de inmediato a la empresa todo cambio de domicilio;
g) notificarse de toda comunicación o sanción disciplinaria patronal, aún cuando estén en desacuerdo. La negativa a ello implicara falta. La firma de la notificación no significara por sí reconocimiento a la legitimidad de la sanción o de la verdad de los hechos. Todo conforme a lo dispuesto en los art. 72, 235 y concordantes de la ley nro. 20.744;
h) hacer uso correcto de las instalaciones sanitarias, velando por la higiene de las mismas.
Artículo 28.- El obrero que falta a su trabajo por enfermedad o accidente, deberá comunicarlo de inmediato, salvo que acredite la imposibilidad de hacerlo, y el domicilio en que se halla, para que dicha inasistencia sea controlada por la patronal. El obrero no podrá negarse al examen médico que el empleador mande al domicilio comunicado. , sin perjuicio de sus derechos de asistirse con el facultativo de su confianza. La omisión injustificada del aviso antedicho, constituirá acto de indisciplina, pero no alterara el derecho a la percepción de las remuneraciones si se acreditara que existió enfermedad que imposibilito la concurrencia del trabajador del acuerdo al articulo 226 de la Ley nro. 20.744.
Artículo 29.- La primera falta injustificada será sancionada con amonestación, la segunda con dos días de suspensión, la tercera con tres días de suspensión, la cuarta con cinco días de suspensión y la quinta dentro de la misma temporada será causal de despido justificado. Cuando la llegada tarde no supere los cinco minutos, el obrero comenzará a trabajar de inmediato; si se superara dicho tiempo ingresara a la media hora del horario fijado, sin perjuicio de descontarse el tiempo no trabajado. Esta tolerancia de cinco minutos se admitirá hasta cinco veces por mes calendario. Este criterio se aplicara tanto a las horas comunes como en las horas extras. Las empresas deberán entregar al personal constancias de los permisos que otorgue para faltar a sus tareas.
Articulo 30.- Es facultad privativa del empleador la aplicación de medidas disciplinarias al personal por faltar a sus obligaciones. Toda medida deberá ser notificada por escrito al afectado y, asimismo, al Delegado del galpón y/o Seccional respectiva, con expresión de motivos. El obrero recibirá para constancia el original y devolverá el duplicado firmado, reservándose el derecho de impugnar esa sanción, si la considera injusta o improcedente. Por sí sola dicha firma ni significara consentir la sanción.
Artículo 31.- Obligaciones de la Patronal: es obligación de la patronal proveer al personal de todo los elementos necesarios para la ejecución de las tareas. Deberá proveerse delantales de protección (1 por temporada) a. cargadores, descargadores, selladores, emboquilladotes, alambradotes, tapadores, , embaladores/as. Se proveerá de guardapolvos a todo el personal femenino, excepto las embaladoras, y todo el personal que en forma permanente tenga contacto con fruta fría o húmeda, se le proveerá de guantes. Las empresas colocaran tinglados en los lugares que se efectúen habitualmente tareas al rayo del sol, salvo en playa de cargas. El empleador deberá ceder un lugar para que el personal estacione su medio de movilidad (bicicletas-motos-automóviles). También deberá disponerse en cada planta de empaque de un botiquín equipado con todos los elementos necesarios para practicar curaciones de emergencia. En todos los lugares deberá proveerse de agua y jabón para la higiene del personal, debiendo haber baños suficientes, divididos por sexo, manteniéndose en completo estado de higiene y conservación.
Se entiende por baños suficientes la cantidad de uno por cada 30 trabajadores, o fracción mayor de 15, pudiendo ser comunes los lavatorios y mingitorios. En los galpones de empaque deberá proveerse de agua fresca y abundante para el consumo del personal. Para las obreras clasificadoras, se habilitaran bancos con respaldo, para que sean utilizados cuando lo crean necesario. Cuando el personal sea contratado con alojamiento el empleador suministrará el mismo en condiciones de habitabilidad e higiene, asegurando cobertizos por sexo, habitación independiente para familias y baños con duchas. Durante la temporada las empresas colocaran ventiladores en la mesa de clasificación. En post-temporada las empresas colocarán calefacción efectiva para que el personal que labora o reacondicione fruta, pueda utilizarlas cuando lo crea necesario.
Articulo 32.- La patronal tendrá la obligación de permitir a su personal donar sangre gratuitamente al banco de sangre de la Obra Social del Sindicato y/u otras instituciones. El trabajador que done sangre ese día será pagado por el empleador y aquel deberá acreditarlo mediante certificado expedido por la Obra Social o la institución a la que ha donado sangre. No podrá salir de la planta de empaque más del 2 por ciento de los obreros a los fines de este artículo.
Articulo 33.- las empresas colocaran en un lugar visible del establecimiento una pizarra o vitrina, donde el Sindicato o sus representantes pueden insertar avisos de carácter estrictamente gremial, el contenido de tales comunicados no deberán emitir quejas ni expresar manifestaciones contra la patronal, hechos estos que deberán ser presentados por la vía correspondiente. Las empresas permitirán el entrada a galpón a dirigentes gremiales de la Asociación Profesional correspondiente, y su libre accionar dentro del mismo para realizar reuniones con los obreros, ajustándose en un todo al articulo 81 de la ley 20744.
Artículo 34.- Las empresas que se encuentran a más de dos kilómetros del radio urbano asumirán la obligación de transportar al personal desde los puntos que la misma fije hasta los lugares de trabajo. Si la empresa estuviera radicada fuera del radio urbano y a una distancia no mayor a dos kilómetros del mismo tendrán la misma obligación anterior si el 40 % de su personal tuviere domicilio real fuera del radio urbano y fuera del radio de dos kilómetros desde el lugar de trabajo. Esta deberá asegurar comodidades de seguridad a los trabajadores. Se habilitara un lugar en el establecimiento donde los obreros puedan protegerse del sol o la lluvia antes de la entrada al trabajo. Esta habilitación será de 30 minutos antes de comenzar las tareas.
Artículo 35.- En caso de fallecimiento de padres, cónyuge o hijos residentes en el país la empresa otorgará al trabajador una licencia de tres días corridos con goce de sueldos. Cuando el fallecimiento se produzca fuera de la zona de trabajo, se concederá una licencia ampliatoria de cinco días más sin goce de sueldos.
Artículo 36.- Deberes y atribuciones de los delegados: Los delegados serán elegidos en la proporción y el número establecido por la ley nro. 20645 y de entre ellos se elegirá la Comisión Interna de reclamos que no podrá estar compuesta por más de tres miembros y que preferentemente pertenezcan a distintas especialidades, a cuyo cargo se hallará la relación con la patronal.
Será obligación de los delegados:
a) velar por el respeto y cumplimiento del Convenio;
b) bregar en defensa de los intereses de sus representados.
c) cumplir y hacer cumplir directivas del Sindicato. A tal efecto la patronal no entorpecerá el libre accionar de los mismos dentro de la empresa para las gestiones gremiales.
Artículo 37.- Los empresarios otorgarán permisos con goce de sueldos a los Delegados y Representantes Gremiales que tengan acreditada su personería gremial para faltar por tareas inherentes a sus funciones a cuyos efectos éstos deberán justificar la inasistencia por medio de una notificación previa y fehaciente del S.O.E.F.R.Y N. Las inasistencias a las que se refiere el párrafo anterior no podrán sumar más de tres jornadas laborales dentro del mes. Cuando pasare esa cantidad, el permiso será otorgado por la patronal sin goce de haberes. La actuación de los Delegados Titulares excluye la de los suplentes, siendo estos designados de igual forma y oportunidad que aquellos. Los obreros que resulten elegidos Delegados Titulares y los Suplentes con titularidad, serán incorporados en la especialidad con referencia al resto del personal y suspendidos en último término. Los Delegados del personal serán elegidos en el lugar y hora de trabajo. Las empresas otorgaran un lapso de 20 minutos para la convocatoria de elecciones y de ninguna manera trabaran el acto eleccionario. Todo ello de acuerdo a las disposiciones establecidas en la ley 20.615.
Artículo 38.- Quedan establecidas para la clasificación general de las tareas las siguientes especialidades, categorías y salarios (solo se pondrán las especialidades y categorías, pues los salarios se renuevan en paritarias y la escala se encuentra en otro lugar de este blog): 1) Embalador de primera
2) Tapador a mano
3) Alambrador
4) Tapador a maquina
5) Embalador de segunda
6) Armador de cajones a mano
7) Estibador o secador
8) carretilleros
9) Emboquillador o alimentador
10) Armador de cajones a maquina
11) Chofer auto elevador ant. Cámara frigorífica
12) Mecánico
13) Tamañador de Primera
14) Recibidor y/o pesador
15) Clasificadora puntera
16) Alambrador de maquina automática
17) Descargador de cosecheros llenos
18) Cargador de cajones empacados
19) Embalador aprendiz
20) Chofer auto elevador de primera
21) Tamañador de segunda
22) Operario maquina lavadora
23) Clasificadora
24 Alambrador aprendiz
25) Peón de trabajos varios
26) Sereno de 12 horas
27) Chofer de auto elevador de segunda
28) Chofer camión planta de empaque
29) Papelero
30) Apuntador
31) Romaneador
32) Carretillero aprendiz
33) Alcanzador de tamañador o embalador
34) Sereno de diez horas
35) Sellador de riel
36) Afichador o encartonador
37) Sereno de ocho horas
38) Sellador de playa
39) Clasificadora aprendiz
El presente convenio regirá solo para aquellas chóferes que sean tomados en y para la temporada y afectados con tareas relacionadas con el empaque de frutas. Cuando el trabajador en razón de sus tareas deba ausentarse de la localidad, sede de la planta de empaque y deba almorzar, cenar o pernoctar, lo hará con cargo al empleador. Al personal de vigilancia se le proveerá de elementos mínimos necesarios para cumplir con sus tareas y cuidar su seguridad personal. Queda comprendido en la escala salarial precedente, el aumento otorgado por el decreto nro. 350/76 del Poder Ejecutivo Nacional.
Artículo 39.- Retenciones y aportes Sociales. Las retenciones que se apliquen a los obreros y el aporte patronal, en virtud de lo dispuesto por la Ley 18.610 con destino a la Obra Social, serán depositadas a la orden del S.O.E.F.R.N. Y N., en la cuenta especial nro. 2-91-27 del Banco de la nación Argentina. Los importes deberán ser depositados por los empleadores dentro de los 15 días corridos posteriores a cada mes vencido, debiendo remitirse la boleta de deposito y las planillas correspondientes, en el mismo termino, las cuales serán enviadas, una al domicilio legal de la Obra Social: 25 de Mayo 152 de Cipolletti, y otra a la Seccional que corresponda. Tal obligación deberá ser satisfecha independientemente del hecho de haberse o no abonado las remuneraciones del personal. Las empresas enviarán mensualmente al Sindicato o a la Seccional respectiva la planilla del personal con las altas y bajas, de acuerdo a lo establecido en el articulo 7 de la Ley 18610 reglamentado por el articulo 13 del decreto nro. 4714/71.
Artículo 40.- La patronal deberá retener a todo el personal beneficiado por esta convención, por única vez en la temporada, medio día de sueldo. Asimismo deberá retenerles el 1% del total de las remuneraciones en concepto de cuota sindical, debiendo ser depositados dentro de los cinco días de abonados los salarios. Los importes de las retenciones de cuota social y/o especial será depositado en la cuenta nro. 9759-8 del Banco de la provincia de Río Negro debiendo remitirse la boleta de depósito y las planillas correspondientes en el mismo término, las cuales serán enviadas, una al domicilio legal de la central del S.O.E.F.R.N. Y N. , 25 de mayo 152 de Cipolletti, y otra a la Seccional que corresponda. Éste será el único medio de pago válido de esta obligación. El incumplimiento del depósito en los plazos estipulados, producirá la mora automática del empleador, sin necesidad de previa intimación y autoriza al Sindicato a iniciar las acciones judiciales pertinentes. Todo pago que se efectúe al margen de lo determinado en el presente artículo, como así en el artículo 39, no será reconocido por esta organización.
Artículo 40 bis.- La patronal será agente de retención del 0,50% del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador y depositar en la cuenta especial que el S.O.E.F.R.N. Y N. indique, destinada al Fondo de Mutual-Vivienda y Obra. Esta retención deberá ser depositada a los cinco días de haberse efectuado el pago de haberes.
Artículo 41.- Adicionales Mensuales: Se estableció una bonificación mensual por antigüedad de $25 por temporada de cosecha trabajada. Esta bonificación se liquidara de la misma forma establecida en el artículo 42.
Artículo 42.- Las empresas abonaran al empleador que trabaje peras durante el mes, un adicional de $250. Este adicional se abonará en proporción a los días trabajados durante el mes por el embalador y conjuntamente con el salario. La proporción se obtendrá dividiendo el adicional por 25.
Artículo 43.- Las empresas abonaran al personal que observa asistencia perfecta una bonificación mensual equivalente a $470 durante la temporada. Para los obreros que trabajan en post-temporada, esta bonificación será de $700 mensuales. Se entiende por asistencia perfecta cuando el obrero labore todos los días normales del mes y no registre llegadas tardes a su trabajo dentro de los límites del artículo 29. Esta bonificación se liquidará de la misma forma prevista en el artículo 42.
Artículo 44.- Día del Obrero de la Fruta: se instituye el tercer domingo del mes de Marzo, como DIA DEL OBRERO DE LA FRUTA, el que será pagado por todos los empleadores involucrados en el presente convenio, al personal en actividad, con el equivalente a un día de trabajo.
Artículo 45.- El personal que ingrese como nuevo en la planta de empaque y acredite mediante recibo de pago y/o certificado de trabajo, su categoría dentro de la especialidad en que se va a desempeñar, no podrá percibir salario inferior a ella.
Artículo 46.- El personal que se desempeñe como capataz o encargado de la planta de empaque no podrá realizar tarea alguna en forma permanente, en ninguna especialidad, mientras no se haya incorporado la totalidad del personal o hayan sido suspendidos.
Artículo 47.- Las empresas proveerán a todo el personal efectivo o permanente, durante el periodo de invierno, de dos pantalones y dos camisas, siendo su uso obligatorio, debiendo ser reemplazados cuando se deterioren por su uso normal.
Artículo 48.- La empresa otorgará o no asueto el viernes santo de acuerdo a su tradición y creencia, en horas de la tarde, conforme al artículo 17 de la ley 20744.
Artículo 49.- Las empresas que a la fecha no hayan contratado el seguro implantado por decreto nro. 1567/74 del Poder ejecutivo nacional deberán hacerlo exclusivamente por la Caja Nacional de Ahorro y Seguro, aquellas que la tengan concertados con otras compañías aseguradoras, deberán comunicar al S.O.E.F.R.N. Y N. el nombre y domicilio de las mismas, y a su vencimiento deberán contratarlo con la Caja Nacional de Ahorro y Seguro, conforme a lo establecido en este articulo. El monto de este seguro es de $30.000 por cada obrero o empleado con ajuste anual automático de acuerdo a la evolución del índice del precio minorista, cubriendo los riesgos de muerte e invalidez total, absoluta e irreversible o permanente de todo trabajador en relación de dependencia. El pago de las primas está a cargo de los empleadores. Este beneficio no sustituye a los que otorgue la ley de accidentes de trabajo u otras normas de derecho laboral o provisional. Asimismo no podrá afectarse los capitales que se abonen por concepto alguno, teniendo en cuenta que los mismos son de exclusiva pertenencia del asegurado o los beneficiarios.
Artículo 50.- A la finalización de cada temporada la patronal entregará a su personal, constancia del tiempo trabajado en la misma, a los fines de controlar el obrero su antigüedad para su próxima reincorporación.
Artículo 51.- Artículos de Aplicación en Post-temporada: Aquellas empresas que realicen tareas en post-temporadas, en el momento de comunicar la suspensión a cualquier trabajador, deberá confeccionar una lista por duplicado de todo el personal, donde éste manifestara su voluntad de realizar o no trabajos en post-temporada, dicha lista será remitida al Sindicato dentro de los cinco días de terminada la cosecha. Aquellas empresas que realicen tareas de este tipo en tales periodos deberán reincorporar a ese personal de acuerdo a sus necesidades, respetando el orden de antigüedad y categoría, otorgándole un plazo de 48 horas para presentarse. Si el obrero dejara de hacerlo, la empresa quedará relevada de sus obligaciones emergentes de este artículo. Aquellos obreros que a la finalización de la cosecha expresaran su voluntad de no reincorporarse en temporada fuera de la cosecha y los que no respondieren a la citación patronal, dentro de dicho lapso quedarán suspendidos con derecho a ser reincorporados en la próxima temporada de cosecha. . Los obreros que en la temporada fuera de cosecha acepten desempeñarse en una especialidad o categoría distinta a la suya, percibirán el salario que por este convenio le corresponda a la especialidad y categoría que efectivamente trabaja.
Artículo 52.- En las tareas de post-temporada, cuando se abone el salario por tiempo efectivamente trabajado, la retribución diaria se obtendrá dividiendo el sueldo de este convenio por 25. Además se pagará al trabajador media jornada o jornada completa, aún cuando no se completare la misma, por razones ajenas a su voluntad y siempre que se encuentre a disposición del empleador.
Artículo 53.- A todo obrero que trabaje en post-temporada más de ochenta (80) horas durante el mes calendario, le será asegurado un mínimo de cien (100) horas en dicho mes y por lo tanto las asignaciones familiares correspondientes.
Artículo 54.- Queda terminantemente prohibido realizar tareas de empaque en cámaras o ante cámaras frigoríficas. Cuando las empresas cedan sus instalaciones para el empaque de frutas a mano o a maquina, deberá ajustarse al régimen establecido por la ley 20.744, artículo 248.
Artículo 55.- Será obligación de los empleadores que desarrollen actividades en post-temporada, cualquiera sea su naturaleza, mantener al personal con representación en la planta de empaque del delegado o los Delegados obreros en la proporción que establece la ley de acuerdo a la cantidad de operarios. La representación sindical será ejercida por el Delegado/a/s, con mayor antigüedad como trabajador en la empresa. La reincorporación del Delegado/a/s, será de acuerdo a lo establecido en el artículo 37.
Artículo 56.- El obrero que haya manifestado su voluntad de trabajar en post-temporada y que al ser llamado por la empresa se encontrase enfermo, se incorporará al ser dado de alta. En tal caso será legítima la suspensión que se aplicare a quien lo reemplazó.
Artículo 57.- Las disposiciones del presente convenio son de orden público y será nula y sin ningún valor toda convención de partes que anule los derechos determinados en la misma, conforme a la Ley de Trabajo 20.744 en sus artículos 7, 8, 9, 11 y concordantes de la misma.
Artículo 58.- De la Comisión de Interpretación: La comisión paritaria de interpretación de esta convención esta integrada por dos representantes del S.O.E.F.R.N. Y N. y un representante de la Delegación nacional del Ministerio de Trabajo de la ciudad de general Roca, Provincia de Rio Negro, quien la presidirá. Esta comisión tendrá a su cargo la solución, por vía conciliatoria de los diferendos que se susciten con motivo de la interpretación de este Convenio.

III) DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo 59.- A los efectos de la aplicación del artículo 22 el S.O.E.F.R.N. Y N., presentará dentro de los 60 días un proyecto de reglamentación de funcionamiento y administración de la guardería que se discutirá dentro de la comisión de interpretación.
Artículo 60.- Las empresas enviaran mensualmente al Sindicato o a la Seccional respectiva la planilla del personal con las altas y bajas, de acuerdo a lo establecido en el articulo 13 de la Ley nro. 18.610 y decreto reglamentario.
Artículo 61.- Post-temporada: La patronal comunicará al personal, en caso de suspensión, con 24 horas de antelación y probable fecha de reincorporación. Si el obrero se presentara a trabajar y no se lo reincorpora de acuerdo a la notificación antedicha en un plazo posterior a 72 horas, el trabajador recibirá a partir de ese lapso, los jornales correspondientes, sin necesidad de recurrir al cobro por vía legal.
Artículo 62.- Para el caso en que se realicen tareas de empaque en la cámara o ante-cámara de un frigorífico que no integre el establecimiento de un galpón de empaque, el propietario o la razón social propietaria del frigorífico, será responsable de todos los efectos que surjan del contrato de trabajo de empaque de frutas y cargará con todos los derechos y obligaciones emergentes de este convenio y de las leyes que rijan la actividad.
Artículo 63.- Las empresas no podrán negar al representante de S.O.E.F.R.N. Y N. que se acredite como tal cuando éste lo solicite, el volumen de fruta existente en cámara frigorífica (cajones empacados o cajones bins) como así también es requerido a los efectos de determinar aproximadamente la duración del vínculo laboral. Este artículo es también de aplicación para aquellos frigoríficos particulares que alquilen o cedan sus cámaras o ante-cámaras.
Artículo 64.- Se conviene de ambas partes que la escala salarial, bonificaciones o cualquier otro beneficio acordado por la parte económica de este convenio, será ajustable en las siguientes fechas: 30-5 y 30-08-76, dejando expresamente aclarado que los salarios fijados por este acuerdo se considerarán mínimo profesional. En este mismo acto queda convenido también como fecha de iniciación en la discusión de próximos convenios de temporadas sucesivas al 1 de Diciembre de cada año calendario.

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          US company to offer microchip implants to employees        
07/26/2017

Over the past few years, the security industry has begun to embrace many new technologies—robotics, the cloud, biometrics, for example—but one company here in the U.S., Three Square Market, is pushing the boundaries of RFID technology by offering to implant tiny RFID chips—the size of a grain of rice—into its employees’ hands between the thumb and forefinger.

The chip would allow employees to not only buy snacks in the break room but also have their hands function as a mobile key to gain access to the building and other doors, which makes me think of the possible applications/ramifications within security.

Implanting chips in employee’s hands is already being done in Sweden, where an organization named Epicenter is having success with an increasing number of employees there opting to get the implant. Here in the U.S., Three Square Market says it has approximately 50 employees who are interested in getting the implant, and unlike in Sweden, the company is paying for the $300 procedure for its employees. Three Square Market partnered with a Swedish firm, BioHax International, to make the chip and is planning to sell the technology to other companies.

"Eventually, this technology will become standardized, allowing you to use this as your passport, public transit, all purchasing opportunities, etc.," chief executive Todd Westby wrote in a blog post announcing the program, noting that there is even potential for storing medical/health information, and for use as payment at other RFID terminals.

But one has to wonder what security vulnerabilities this could create, especially in protecting the data on that chip from being hacked, stolen and/or compromised, etc. Not to mention, the “creepy” factor here, as mass adoption of microchip implants is dubious, at best.

Maybe some day, like in the year 2112, but in the short term, I do think there is good fodder here for a futuristic sci-fi movie.
 


          Microchip implants for employees? One U.S. company says yes        
On Aug. 1, employees at Wisconsin tech company Three Square Market can get a chip the size of a grain of rice injected between their...
          Cochlear Implant        

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          Implants Dentistry        

An implant is a prosthetic solution that replaces a missing tooth. It offers the most realistic, long-lasting solution for the restoration of functionality and your smile. Made of titanium, it is placed in the jaw, and a crown is placed on top, providing the appearance of a natural tooth. It offers greater stability and durability […]

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          Brazilian Butt Lift – Butt Implants – Buttock Augmentation        

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          Body Implants – Modification        

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          Minimally Invasive Knee Replacement        

Minimally invasive knee replacement is the surgical procedure similar to traditional Knee Replacement, and It requires less cutting of the tissue surrounding the knee. The artificial implants used are the same as those used for traditional knee replacement. However, specially designed surgical instruments are used to prepare the femur and tibia and to place the implants […]

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          Facial Implants        

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          Chin Augmentation        

A Chin Augmentation or Mentoplasty is a surgical approach for reshaping or beautifying the size of the chin. It can be done by both ways, either by inserting an implant or by moving or reshaping bone. Chin Augmentation Procedure Following are the details of the method Chin Implants Surgery The Surgeon uses general anesthesia or […]

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          Dental Treatment        

Bridges Crowns Dental Bone Graft Dental Implants Dentures Gum Surgery Implants (Titanium) Inlays (Porcelain) Root Canal Sinus Elevation Surgical Extractions Teeth Bleaching Teeth Whitening (Laser) Tooth Extraction Veneers White Bonded Composite Fillings Zirconium Implant

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          First implants derived from stem cells to ‘cure’ type 1 diabetes        
Two people have been given implants of cells derived from embryonic stem cells that may be able to release insulin when needed to manage blood sugar levels
          A US firm is microchipping staff – here’s what they should fear        
Sure, an electronic implant will do away with troublesome security cards and forgotten computer passwords, but beware the hidden downsides, says Jamais Cascio
          Semana Nacional do Trânsito 2011        

Para lembrar a Semana Nacional do Trânsito, o CFC Shaloon em parceria com a RBS TV realizou uma blitz educativa no centro da cidade de Uruguaiana - RS.

Este ano a Semana do Trânsito divulgou a Década da Ação.

O que é a Década?

      Plano de ações lançado pela Comissão Global para a Segurança no Trânsito da Organização das Nações Unidas. Todos os países membros estão convocados para implantarem medidas imediatas de educação e prevenção contra a violência no trânsito.

Desafio

Reduzir em 50% os índices de mortalidade no trânsito por meio da integração multissetorial e comprometimento das autoridades de todas as esferas de poder e a efetiva participação da sociedade.

Como

Fortalecimento da gestão da segurança no trânsito.
Infraestrutura viária adequada.
Segurança veicular.
Comportamento e segurança dos usuários.
Atendimento ao trauma, assistência pré-hospitalar, hospitalar e à reabilitação.

Confira as fotos:


          CNH Digital já é realidade em Uruguaiana        
   A CNH Digital foi implantada no CFC Shaloon semana passada (22 e 23 de setembro). O novo procedimento para captura de fotos, digitais e assinatura é rápido e evita problemas de atraso da CNH ou envio de fotos fora do padrão para a gráfica ABN Note. Os candidatos devem levar apenas os documentos de identidade, CNH (ou boletim de ocorrência no caso de perda ou roubo) e comprovante de endereço para encaminhar sua renovação ou demais serviços. A foto é tira após preenchimento de formulários e não existem custos adicionais.


          CNH Digital        
   No dia 23/08 o diretor Carlos Henrique e atentente Bruna participaram do treinamento realizado pela ABN Note (responsável pela emissão de CNH's no RS). A capacitação ocorreu em Porto Alegre, no auditório da PROCERGS.
   A CNH digital já é realidade em muitos municípios do estado e sua implantação em Uruguaiana está prevista para setembro deste ano.
   Com a nova tecnologia os candidatos e condutores não precisarão mais levar fotos 3x4 aos CFC's, evitando transtornos com fotos fora do padrão, etc. Serão coletadas as 10 digitais, e capturadas  foto e assinatura no momento da inscrição.
   O atendimento personalizado poderá demorar um pouco mais que o habitual, porém com a garantia de satisfação e qualidade na emissão da Carteira Nacional de Habilitação.

          25-Year-Old Dies After Botched Plastic Surgery        

( 4UMF NEWS ) 25-Year-Old Dies After Botched Plastic Surgery: A woman who died after getting plastic surgery in the Dominican Republic was in excruciating pain after she returned to the Bronx, a neighbor said Sunday. Janelle Edwards, 25, died Thursday of a blood clot caused by a breast enhancement, tummy tuck and butt implants […]

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          Ð¡Ð¾Ð·Ð´Ð°Ð½ сайт cтоматологического центра "Имплантстом" www.implantstom-clinic.ru        
Сайт создан и работает на CMS SiteEditИспользовано полностраничное прокручивание главной страницы.
          Watch: Deaf woman hears own voice for first time        
In a video that’s gone viral over the Internet this week, a young woman in her 20’s hears her own voice for the first time. But be forewarned: it’s a tearjerker. YouTube user sloanchurman explains: “I was born deaf and 8 weeks ago I received a hearing implant. This is the vid...
          Caution! New Terrorist Tactic Involving Explosive Breast Implants        
NEW YORK — Just when you think terrorist plots couldn’t get any more bizarre, the Transportation Security Administration has cautioned airline executives of a possible terror tactic involving surgically stitched explosives inside suicide bombers. The NY Daily News Reports: Terrorists simply keep looking for new ways to sneak bombs past increasingly stiff airport security, TSA […]
          Journées de la Montagne Rhône-Alpes 4 au 6 juin 2010        
Les Accompagnateurs en Montagne, en lien avec Mountain Wilderness France, proposent 46 promenades et randonnées familiales à la journée du vendredi 4 au dimanche 6 juin 2010 sur les 8 départements rhônalpins.
Les Accompagnateurs en Montagne, professionnels de la randonnée en montagne sont 1.500 à être implantés en région. Une trentaine d'entre eux encadreront et animeront des petits groupes de 12 personnes au plus sur des itinéraires aux fortes thématiques et dont les points de départ et d'arrivée sont accessibles en transports en commun publics.

Leur démarche est de démontrer que la randonnée en montagne est une activité accessible au plus grand nombre dès lors que des professionnels en assurent la gestion et placent la sortie dans une perspective de découverte et de compréhension des milieux d'altitude. Ces activités s'adressent donc aux rhônalpins pour les inciter à renouer tout au long de l'année avec ce loisir montagnard doux et de proximité : la randonnée en montagne.

Des thématiques fortes, naturalistes et patrimoniales, sont proposées pour découvrir, comprendre et ainsi mieux apprécier et respecter le milieu montagnard : « faune, flore, lacs et tourbières, entomologie, géologie, milieux forestiers, patrimoines de montagne… ». Ces sorties se veulent adaptées aux attentes de chacun. Elles permettront de poser toutes les questions relatives à l'équipement personnel, à la sécurité en montagne, au respect du milieu … Ces balades, conviviales et interactives, promettent d'être passionnantes, enrichissantes et fortes de valeurs.

Les sites des randonnées sont répartis sur l'ensemble des massifs, et principalement orientés vers les espaces naturels : parcs nationaux, parcs naturels régionaux, réserves … où l'homme vit en rapport étroit avec la nature.

Toutes les randonnées sont accessibles en transports en commun : T.E.R. et ou autobus. Il s'agit, en coordination avec l'association Mountain Wilderness France, de prouver que l'on peut se rendre en montagne autrement qu'en voiture, en limitant ainsi son empreinte environnementale. Il est ainsi possible de voyager en sécurité et sans fatigue, afin de profiter pleinement de sa journée. Ces facilités en termes de transports ont pour but d'inciter tous les participants, grâce aux conseils méthodologiques de Mountain Wilderness, à renouer avec les mobilités douces.

Des petits producteurs locaux (fromages, charcuteries …) ont été identifiés pour toutes les sorties permettant de constituer localement la base de son pique-nique, rapporter chez soi des produits de qualité des terroirs en filière courte et soutenir l'économie locale des villages montagnards.

Les Journées de la Montagne en Rhône-Alpes sont financièrement accessibles aux plus larges publics. Grâce au soutien de la Région Rhône-Alpes, le tarif est symboliquement fixé à 1 Euro par personne (pour une prestation « journée » dont la tarification courante en région s'établit entre 20 et 25 Euros tout au long de l'année).

Informations, fiches descriptives et techniques des activités, préinscriptions en ligne sur www.randonnee.org

Contacts :
- Les Accompagnateurs en Montagne, Maison des Parcs et de la Montagne, 256, rue de la République, 73000 Chambéry. Service de presse Audrey LEGRAND presse@lesaem.org 04 79 70 41 59, conseiller technique Eric DAVID aram.rhonealpes@lesaem.org 06 87 85 05 29 – www.lesaem.org et http://rhonealpes.lesaem.org
- Mountain Wilderness France, Maison de la Nature et de l'Environnement de l'Isère, 5, place Bir Hakeim, 38000 Grenoble. Aurélien DAUTREY ad@mountainwilderness.fr 04 76 01 89 08 et www.mountainwilderness.fr

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Contact Presse:
Les Accompagnateurs en Montagne
Chargé de mission Rhône-Alpes DAVID Eric
06 87 85 05 29
www.randonnee.org
Profil du diffuseur : http://www.categorynet.com/reseaucategorynet/profile?userid=54594


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Communiqué envoyé le 26.05.2010 12:59:48 via le site Categorynet.com dans la rubrique Environnement

Diffuser votre communiqué de presse : http://www.diffuseruncommuniquedepresse.com/

          My 10 Favorite Things About Living and Teaching in Korea        
I'm two days away from leaving Korea. In two years of living here, I have developed deeply ambivalent feelings about both my experience here and the society itself. A couple days ago, I was re-reading The Prophet, and I was surprised to find a section that echoed my feelings about leaving Korea:

The hero has been in a strange land for twelve years and upon seeing the ship that will return him to his homeland...

"the gates of his heart were flung open, and his joy flew far over the sea. And he closed his eyes and prayed in the silences of his soul.

But as he descended the hill, a sadness came upon him, and he thought in his heart: How shall I go in peace and without sorrow? Nay, not without a wound in the spirit shall I leave this city.

Long were the days of pain I have spent within its walls, and long were the nights of aloneness; and who can depart from his pain and his aloneness without regret?

Too many fragments of the spirit have I scatterd in these streets, and too many are the children of my longing that walk naked among these hills, and I cannot withdraw from them without a bruden and an ache.

It is not a garment I cast off this day, but a skin that I tear with my own hands.

Nor is it a thought I leave behind me, but a heart made sweet with hunger and with thirst.

Yet I cannot tarry longer.

The sea that calls all things unto her calls me, and I must embark.

For to stay, though the hours burn in the night, is to freeze and crystallize and be bound in a mould."

A bit dramatic perhaps, but it really nails how I'm feeling. But, moving along... last week I posted my 10 least favorite things about living and teaching here, and here are my 10 favorite things about living and teaching here, plus a few runners-up.

Runners-up

Ice cream bars -- This didn't make the top ten because it has been absolutely disastrous for my fitness. At every convenience store, and they're everywhere, there is a freezer full of delicious ice cream on a stick in every flavor you could imagine and more (one of my favorites is a chocolate bar on a stick, surrounded with "nano-silver vanilla", coated with chocolate and peanuts, another is melon, another still is watermelon flavored and shaped ice cream with hazelnut seeds). A full price bar is 700 won ($.55), and most places sell them at half price. I don't know how that can be profitable (and I probably don't want to), but it sure does make for a delicious, fattening summer.

Elders' robustness -- Before the monsoon came with its endless days of rain, I was playing tennis every morning with a 64 year old man that was in nearly as good of shape as I am. I never saw him eat an ice cream bar. On my way to school, I routinely see 80-something year old men and women hunched over working in the fields, digging up potatoes or planting chili pepper plants. I've never seen them eating ice cream bars either.

Lack of zoning -- Where I come from, an area is either commercial or residential, so people end up driving a lot. Here, everything is mixed together, so people walk. On one level, it's nice to have a convenience store (with ice cream bars) in the same building as my apartment. On another level, it gets people out in the streets and creates a mixing of people and a sense of community involvement that I think we could use more of at home.

Free time -- I am ambivalent about this. Every single day here, I've had hours of free time. I play guitar, watch TV, read, watch movies, cook, paint, play online games, meditate, etc. I have learned a lot from the reading I've done, I'm a better guitarist and singer and cook, and I'm a champion of Settlers of Catan (my online game of choice), but I'm also bored a lot and frequently feel like I'm wasting my life away. It is that feeling that compelled me to take the plunge into grad school at the end of my contract here.

Now, to the top ten....

10. Gardens everywhere --
This province, Gangwon-do, is notorious in Korea for being difficult to grow food. The people respond by growing food absolutely everywhere. Any land that is less than a 15% incline and is not paved over is growing food, without exception. That's true whether it's someone's front yard, a triangle of dirt between a bridge and road, or way up in the valleys that surround the towns. They're not farms, much more like what we think of as gardens. They grow chili peppers, corn, soy beans, onions, garlic, potatoes, greens, grapes and on the occasional flat section of land, rice. This is this old couple's yard. It's worth noting that it's September and they're planting, probably the third crop of the year. I'm certain they would think we are insane for the money, effort, fertilizer and pesticides we put into grass.

9. Jjimjilbang -- These are combination health club, sauna and recreation center. Admission is about $5 and for that you soak in hot tubs infused with jade or eucalyptus or whatever, sweat in the saunas and steam rooms, and get a sports massage or a scrub down from an old Korean man wearing nothing more than briefs. There are restaurants, but for reasons that escape me Koreans seem to prefer to pig out on hard boiled eggs at these places. There are barbers and televisions and computers and massage chairs and cold and hot rooms and salt rooms and charcoal rooms and oxygen rooms. A great place to hang out and warm up in the winter or sweat out in the summer.

8. Outdoorsiness -- Koreans love the outdoors, whether eating squid jerky and drinking rice wine behind an apartment building, or hiking through valleys (which they have done an excellent job of protecting by concentrating in the cities the population of 50 million people in a country the size of Indiana). I love the tendency toward the outdoors, especially in summer, when restaurants pull out their plastic tables and the dining room floors spill out into the streets. The images of dozens of Koreans eating, drinking and laughing in a courtyard on a warm summer night will stay with me for a long time.

7. The sweet kids --
Not all of them were, but the ones that were sweet were the cutest, kindest, funnest kids I've ever known.















6. The restaurants & the food -- A lot of foreigners here complain about the cuisine, and while I admit the flavors can get a bit monotonous (sesame oil, soy sauce, garlic and chilies), I love the food, even though much of it is off limits to me as a vegetarian. Restaurants typically specialize in just a few dishes, are usually owned and run by an old lady who might work with one other old lady to prepare the food, serve the food, clean the place and everything. My favorite restaurant in town is a place where a 4' 6" 60 year old lady serves grilled fish lettuce wraps (I'm a quasi-vegetarian here) and seems to rotate through being amused, confused, appreciative and fed-up with the foreigners that frequent her place. The prices, and there's no tax or tipping, so what you see on the menu on the wall is what you actually pay, for a typically quick meal might be $3, and unless it's a very special dish (or foreign food or drink), meals rarely exceed $10 per person.

Every meal comes with bancheon, side dishes, that always include kimchi and usually other fermented vegetables. In a cheap place, you might just get three little kimchis, in a nicer place, it's not uncommon to get over ten bancheon, and they might include fried fish or raw octopus or other treats that can be even better than the central meal itself. In most cases, everything is shared with everyone at the table. In fact, when eating with Koreans, even glasses are shared -- it's a neat little social device... if you see that someone is bored or if you want to chat with someone that you're not sitting near, you take them your empty glass and a bottle of soju (chemically fermented rice wine) and pour them a shot, and in that manner, over a meal that might last a few hours, people move around (everyone sits on the floor) and everyone talks with everyone, everyone shares germs and everyone gets drunk.

5. Community focus -- This is the highest ranking item that is really about Korean society, as the next four each have to do with my position here. On the whole, I'm not a big fan of Confucianism, at least as it operates in modern Korea. However, the focus on social harmony is really nice, and something that I think we North Americans could learn a lot from. Where I is the dominant pronoun in the US, we is here. Studies have shown that the different mindsets actually affect visual perception, such that Asians are more inclined to view ambiguous situations from a removed, more holistic perspective, whereas Westerners are more inclined to view the same situation from inside it, from a first person perspective. Unfortunately, because of the xenophobia here, foreigners are not always considered part of the community in the same way Koreans are, which I think makes being a foreigner here harder than it would be in a more individualistic society like the US. But, while I'm sure my Korean friends still think I'm terribly obstuse and inconsiderate, this mindset has implanted itself in my head, and I'm glad for it. I hope it stays with me through the years.

4. Income:expenses ratio -- The salary foreigners earn teaching in Korea isn't anything special, except that foreign teachers' apartments are paid for by employers, as are airfare here and home and immigration costs. Food is cheap, entertainment (at least out here in the boonies) is scarce, and buying stuff doesn't usually make sense when you know you have to fit everything you own into two suitcases at the end of the year. Health care is nationalized and very inexpensive and the tax structure is very progressive so even those who aren't exempt pay less than 4% income tax. I have been saving almost 80% of my salary, and on top of that I'll receive about two months' bonus pay at the end of my contract. No one has gotten rich doing it, but especially for folks right out of college or when the job market at home is what it is right now, it can be a very solid financial move.

3. Vacation time & neighboring destinations -- While I've been here, I've spent time in China, Vietnam, Laos, Japan, Thailand, and Thailand again. Spending almost the entire month of February in Thailand is about as good as it gets. And it was a relatively quick flight on a lovely Asian airline to get there.

2. Novelty in everything -- Living here is a bit like being a child. You never really know what's going on, you don't have responsibilities the same way you would at home, you're easily surprised, and routine events are novel and exciting. It's incredibly frustrating, but also really enjoyable.

1. Anonymity & outsiderness -- There is something comforting about knowing that no one knows you, and that no one can. If people are going to stare at me as I walk down the street, I might as well wear shorts and flip-flops and sing as I walk. If my students are going to think I'm a weird foreigner anyway, it's much easier to engage them with silly foolishness that I might hold back at home. At home, as soon as you see someone, you thin-slice their age, sex, body language, clothing, and a thousand other things and make a judgement about who they are and how they relate to you in society. In a culture as foreign as this, that's impossible. Advertising doesn't affect you, because it is designed to take advantage of the human mind's inability to stop thin slicing. And not understanding what that 16 year old girl on the bus won't stop talking about can be really nice.

I couldn't have named this at the time, but this is what brought me back to Korea for a second year. When you remove a person from their native culture, you force them to examine themselves in way that is otherwise impossible. We define ourselves by our relations: to our jobs, our achievements, our friends and family, our hobbies, and the culture we consume (and, less often it seems, create). Take away all those things and one has to look internally for a sense of identity. That transformation started for me in my first year here, but it didn't have time to run to completion. When I got home, I didn't identify in society as I had previously, but I was still looking to things like my friends and my job to define my position in society, my social identity, especially since it had been upended since I had left. I ended up feeling lost and floundering around for quite a while before returning to Korea. I don't know if that transition ever really reaches completion, but I know that I am going home with a much stronger internal compass than I had before I came to Korea, in addition to a much broader perspective on culture, politics and the world.

          Les chroniques d’Agadir en entrepreneuriat – La planification de la sortie entrepreneuriale des dirigeants de PME : mythe ou réalité?        
Résumé d’atelier : Marie-Josée Drapeau, Université Laval, Canada Pourquoi les dirigeants de petites entreprises sont-ils encore confus quant au processus de transmission d’entreprise? Se pourrait-il que les processus proposés ne soient pas adaptés à leur contexte et réalité? La planification formelle du transfert d’entreprise, est-elle l’outil idéal à considérer? Autant de questions que cette recherche tente d’explorer. Plusieurs études confirment l’urgence de la planification de la relève dans les PME. Par exemple, les PME n’ayant pas de plan de relève 51 % (FCEI, 2011), 58% (BMO, 2012). En outre, 48% pensent vendre leur entreprise d’ici 5 ans (FCEI, 2011). La PME possède des caractéristiques qui lui sont propres.  Elle a une structure souple et simple. Elle est le reflet de la personnalité et des valeurs de L’entrepreneur. La stratégie à moyen et long terme est influencée par les intérêts de l’entrepreneur (Julien et Marchesnay, 2001). La PME dépend en grande partie de la vision d’un seul individu (intuitif) en opposition avec la grande entreprise qui planifie plus. «Plusieurs entrepreneurs sont méfiants envers la planification formelle. Ils peuvent voir le plan écrit comme restrictif et sentir que cela réduit leur marge de manœuvre. Ils peuvent être préoccupés du fait qu’en définissant les actions futures cela limite leurs options» (traduction libre de P.A. Wickam, 2004). Les résistances à la planification du transfert peuvent provenir du dirigeant, de la relation entre le dirigeant et le repreneur, de l’entreprise et de l’environnement (Handler et Kram, 1998). Également, les dirigeants affirment que ce serait le manque d’appui et le manque de connaissances dans le domaine qui freineraient les petites entreprises à implanter un processus de relève formel. D’autres auteurs suggèrent que la personnalité du dirigeant constituerait le premier facteur explicatif du […]
          Actoria se développe au Luxembourg        

  COMMUNIQUE DE PRESSE Fribourg, le 10 décembre 2015. Le Groupe Actoria poursuit son implantation à l’international,  ouvre un nouveau bureau dans le Grand-Duché du Luxembourg et a décidé d’en confier la responsabilité  à Thierry de Poerck. Thierry de Poerck est

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          ÐœÐ°Ñ€Ñ€Ð¸ÑÑ‚та: Правильный прикус без проблем: коррекция с помощью элайнеров        

Проблема неправильного прикуса беспокоит многих взрослых. Решать ее, конечно, лучше в детском возрасте. Ортодонты считают оптимальным возраст с 9 до 15 лет, когда челюсти достаточно податливы, что позволяет ускорить процесс коррекции. К сожалению, не каждый подросток своевременно обращается к специалисту, поэтому проблема усугубляется. Благодаря уникальным современным технологиям в области стоматологии, теперь и у взрослых есть реальная возможность получить красивую улыбку и ровные зубы.

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Методики решения проблемы

Многие знакомы лишь с одним способом исправления неправильного прикуса - установкой брекетов. Несмотря на доказанную эффективность, он имеет несколько существенных недостатков:

  • Брекеты не выглядят эстетично на зубах.
  • К системе необходимо привыкнуть.
  • Брекеты - несъемная система.

Для взрослых деловых людей эти минусы являются определяющими. Не стоит отчаиваться, теперь исправление прикуса у взрослых без брекетов возможно! Элайнеры - ультрасовременный метод коррекции прикуса. Приспособление представляет собой съемные силиконовые или полиуретановые капы, совершенно невидимые для окружающих и гораздо комфортнее брекетов. Изготавливаются такие конструкции индивидуально для каждого пациента. Сначала делаются гипсовые слепки, первый из которых соответствует зубам пациента, а второй - норме. Специалист делает промежуточные варианты, которые нужно носить на разных этапах лечения. Процесс коррекции с помощью элайнеров длительный, в зависимости от проблемы, может занимать более двух лет. Но, в отличие от брекетов, капы не вызывают дискомфорт, не нарушают эстетику улыбки, что добавляет пациенту уверенности в себе.

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Показания к использованию

Нарушение прикуса может выражаться несколькими патологическими состояниями:

  1. Мезиальный прикус. При такой патологии верхняя челюсть значительно выдвигается вперед по отношению к нижней.
  2. Перекрестная патология прикуса - когда часть зубного ряда выпирает, а другая часть входит вовнутрь другой челюсти.

Решение о ношении капы принимает врач-ортодонт после осмотра, выявления патологии и степени стоматологической проблемы.

Исправление прикуса без брекет-систем дает быстрый видимый результат. Качественные элайнеры, изготовленные индивидуально для пациента, надежно фиксируются, легко снимаются, что помогает в соблюдении гигиены и не вызывают аллергических реакций.

Если Вы потеряли зуб или столкнулись с другими стоматологическими проблемами, обратитесь в центр имплантологии iDent. Специалисты клиники имеют международный опыт в имплантации и протезировании зубов всех видов и любой сложности. Записаться на бесплатную консультацию можно на сайте или по телефону (383) 383-21-63.


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Con activos de propiedades antisépticas y regeneradoras. Coadyuvante en tratamiento periodontal y preimplantario.


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Bexident Encias Colutorio de ISDIN es un colutorio con clorhexidina indicado para la prevención y tratamiento de la gingivitis (encías inflamadas y sangrantes); el mantenimiento en el tratamiento periodontal y preimplantario; el mantenimiento en cirugia periodontal y maxilofacial. Asimismo es coadyuvante en la profilaxis dental de pacientes irradiados.


          Systems For Cosmetic Surgery - Some Questions To Raise        
Are you tired of looking at yourself in the mirror and feeling sad? Are you fed up of shying away from the camera? Can't even laugh properly at a tale because of teeth that put you to shame? If your answer to all these questions is yes; then am sure you are looking to free of these restrictions and welcome a new and wonderful smile you will ever have.

Surround yourself with family and friends. It is every we love that makes life profitable. Attend reunions or organize family reunions. Stay involved in the lives of young children and your grand children and offer help and support regularly.

Some individuals may decide that they aren't ready for http://cosmediccentre.com just yet or their skin doesn't necessitate the site. Instead they could decide to reach their goals with an operation that is non-invasive anyway such as microdermabrasion or a chemical rind. Still other patients may discover that the work they need done surpasses the limits of a rhytidectomy. In this particular case they are wish to blend the renovation they have with other procedures with regard to example a brow lift (also known as cosmedic centre the forehead lift) or a neck carry. Having a solid understanding with the each in the procedures can and cant do for should go an extended way to assist you for happy light and portable end leads.

I referred to as a cosmetic teeth surgeon and set-up a free consultation for liposuction. Liposuction removes fat by suctioning it using a thin tube, using small incisions can easily usually go in very inconspicuous puts. It is important have an understanding of that liposuction is genuinely weight loss procedure. In order to are overweight before the surgery, personal cash loan be overweight after the surgery, and can look dieter.

Many girls marry in order to give mom a dream son-in-law. Too frequently moms believe that the daughter must first have surgery to create the nose or chin beautiful, or do other things to look for example the beauty queens in the fashion magazines so that they can to entice that future dream son-in-law. Normally is not the body that needs changing as many as a requirement to change personal attitudes and the expectations of males and also the society.

Therefore, how much is factors . price of tooth dental implants? Commonly a basic implant cost would range from $1200 to $3000. But based close to the various procedures involved, the price could skyrocket to $30,000! Including costly the material, dentist fees and laboratory costs.

Get 2nd opinion along the product you need to remove your wrinkles it has you avoid becoming a type suckers up front who still wears seams.
          Peter J. Flowers, Chicago Trial Lawyer Begins Local DePuy ASR Trial        

On March 10, 2013, Judge Deborah Mary Dooling of the Circuit Court of Cook County, Illinois began the trial of Carol Strum v. DePuy Orthopaedics, Inc., a Foreign Corporation, and Premier Orthopaedic Sales, Inc., an Illinois Corporation, Case Number 2011 L 009352, for alleged personal injuries suffered due to the defective design of Johnson & Johnson’s DePuy ASR metal on metal hip implant system. This landmark trial is only the second such trial in the country.

(PRWeb March 15, 2013)

Read the full story at http://www.prweb.com/releases/Peter-Flowers-DePuy-Trial/Chicago-Lawyer/prweb10531047.htm


          The Plot of my Next Game        
In the year 30N, a child was born. His parents were hiding from the Institution, aliens who rule over the galaxy with an iron fist. Shortly after being born, their hiding place was discovered. The kid was teleported to the nearest moon base, and holographically disguised as one of the Institutionalized (colloquially abbreviated as the Ized). He was raised by them to be a fighter, not knowing the details of his human past, but programmed to learn at age 30.

One day at age 30 he was going about his normal alien business when the holograph was deactivated, and he suddenly looked like a human pig. Knowing he would be killed if he was seen by the ized, he ran into hiding trying to figure out what was going on, when a video chip implanted in his brain suddenly explained everything to him. HE KNEW WHAT HAD TO BE DONE. He needed to avenge his fallen parents. Luckily there was a gun shop nearby. He wanted the awesomater, which shot laser bullets made of explosions, but he had no money so he was given the squeaker instead, which shot airsoft pellets. It was enough to protect him until he could afford a cooler gun, or upgrade his current gun.

The first thing he needs to do is clear: get a better gun. So he decides to rob a bank, which involves a lot of stealth since he can't hurt people yet. It's an easy mission, the kung-fu training he was given as a child helped him find the safe. With a new supply of money he could finally afford a good gun that could make aliens bleed and die, and could always make money by robbing the corpses of the aliens he killed so he can upgrade and make more awesome the guns he has, or even get the awesomater.

He realized he needed some defense, so he had to go get some space armor. The only armor shop in the galaxy was in a different space system though, so he had to find his way to the nearest wormhole generator instead. It was heavily guarded by ized troops, so he had to go shooting and kung fu on them to clear a path, before entering the wormhole (when an awesome cutscene plays). He gets the armor and is now ready to infiltrate the main ized base in the garkoblurger system. Along the way he meets a sexy alien chick named Bragana with 3 giant boobs, and they fall in love and fight together for a rest of the game.

He enters the base and starts shooting, guns ablaze. Flashbacks of his mysterious childhood play as hes shooting the evil aliens. Was this right? He is faced with a tough moral decision, but decides to keep killing to avenge his real parents.

Finally he reaches the control room. But what a twist! The chief ized leader is... the ALIEN WHO RAISED HIM AS A CHILD! He says "We may have killed your real parents... but I RAISED YOU. I may not be your real father, but I acted as a father to you. Surely that means something to you?" He replies "But but... you killed them!". He is faced with a moral dilemma, before deciding to kill him. He shoots and an awesome final boss battle begins. When the alien is dead, he hits the self destruct button and he needs to escape the galaxy before it implodes in on itself. On the way out, Bragana slips and falls down. Our hero catches her, but she says it's too late for her and falls into a pit and dies. He screams "NOOOOO" but continues escaping. He gets to a spaceship, and flies it away. As he watches the galaxy implode, a single tear streams down his eye, and the credits roll.
          II Fòrum Indústria 4.0        
II Fòrum Indústria 4.0

La  Comissió Indústria 4.0 dels Enginyers de Catalunya organitza el II Fòrum Indústria 4.0 aprofitant l’èxit i consolidant l’experiència de la primera edició, que se celebrarà el 2 de juny a l’Espai Endesa (Roger de Flor 38-52, Barcelona). Acollirà la missió inversa de coneixement a la Hannover Messe 2017, presentarà experiències d’implantació de solucions d’Indústria [...]
          Medical Scientists Build ‘Orgasm Machine’        

Doctors say the new machine will provide orgasms for women at the push of a button. Surgeons will implant electrodes in the spine... Read More

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          Entrevista sobre social networking        

Hace unas semanas, Sergio Escobar me invitaba a participar en una investigación que está realizando a través de una entrevista. Hablamos sobre social networking y el entorno empresarial español (¿qué pueden hacer las PIMES?, ¿qué futuro les espera a todas aquellas empresas que no sepan implantar correctamente campañas de social networking?).

Si os interesa leerla, acaba de publicarla en el blog Primero comunico, luego existo, la Comunidad de Comunicación e Interactividad.

          Fascism and the Denial of Truth        
SUBHEAD: Party polarization and gridlock in the US have created unsolved issues amenable to a Trump demagogue.

By Thomas Scott on 30 July 2017 for Truth Out  -
(http://www.truth-out.org/opinion/item/41423-fascism-and-the-denial-of-truth-what-henry-wallace-can-teach-us-about-trump)


Image above: Cover art for song release of "Demagogue" by Franz Ferdinand. From (https://rateyourmusic.com/release/single/franz-ferdinand/demagogue/).

What is a fascist? How many fascists have we? How dangerous are they? These are the questions that the New York Times posed to Henry A. Wallace, Franklin Roosevelt's vice president, in April 1944.

In response, Wallace wrote "The Danger of American Fascism," an essay in which he suggested that the number of American fascists and the threat they posed were directly connected to how fascism was defined.

Wallace pointed out that several personality traits characterized fascist belief, arguing that a fascist is;
"one whose lust for money and power is combined with such an intensity of intolerance toward those of other races, parties, classes, religions, cultures, regions or nations as to make him ruthless in his use of deceit or violence to attain his ends."
Wallace also claimed that fascists "always and everywhere can be identified by their appeal to prejudice and by the desire to play upon the fears and vanities of different groups in order to gain power."

Fascists are "easily recognized by their deliberate perversion of truth and fact" (my italics), he contended.

Moreover, Wallace noted that fascists "pay lip service to democracy and the common welfare" and they "surreptitiously evade the laws designed to safeguard the public from monopolistic extortion."

Finally, Wallace identified that fascists' primary objective was to "capture political power so that, using the power of the state and the power of the market simultaneously, they keep the common man in eternal subjection."

Wallace was writing in the context of an existential threat to democracy posed by Nazi Germany, Italy and Japan.

However, his essay is prescient in that he identified the existence of a domestic form of American fascism that emerged from the political context of enlightened thought, rule of law and limited government. Wallace drew a clear distinction between European fascism and the kind of fascism found in the United States.

Rather than resort to overt violence, American fascists would "poison the channels of public information," Wallace reasoned. Likewise, he argued that American fascism was generally inert, not having reached the level of overt threat that it had reached in Europe.

Despite this, Wallace argued that American fascism had the potential to become dangerous to democracy under that appropriate context; one in which a "purposeful coalition" emerges based on "demagoguery."

British historian Karl Polanyi has written in his seminal book, The Great Transformation, that fascism can emerge in a society in reaction to "unsolved national issues."

Party polarization and gridlock in the US have created unsolved issues concerning health care, immigration reform and the "war on terror." These volatile issues, in turn, have created the perfect political context for a demagogue to emerge in the United States.

With the election of Donald Trump, the purposeful coalition Wallace feared may have evolved. Trump is the first US president who has been seriously associated with fascist ideology.

His coalition of white supremacists, xenophobes, plutocratic oligarchs and disaffected members of the working class have aligned with the mainstream Republican Party.

The coalition's political philosophy, rooted in reactionary populism and "American First" sloganeering, has quickly led to the United States' systematic withdrawal from global leadership.

Coupled with a disdain for multilateral collaboration, a rejection of globalization, and a focus on militarism and economic nationalism, Trumpism has taken the country down the perilous path of national chauvinism reminiscent of previous fascist states like Spain under Franco, Portugal under Salazar, or Peronist Argentina.

Unlike past Republican and Democratic presidents, Trump has disregarded long-standing traditions related to political protocol and decorum in the realm of political communication. He routinely makes unsubstantiated claims about political rivals, questioning their veracity and ethics.

Trump's claim that the Obama administration wiretapped his phones during the 2016 campaign and that Obama refused to take action regarding Russian meddling in the 2016 election, as well as Trump's incendiary tweets about federal judges who ruled against his executive orders on immigration, suggest a sense of paranoia commonly associated with autocrats.

Trump has demonstrated a fundamental ignorance of democratic institutions associated with the rule of law, checks and balances, and the separation of powers.

Common to autocratic leaders, Trump sees executive power as absolute and seems confounded when the legislative or judicial branches of government question his decisions.

Trump has seemed willing to ignore norms that are fundamentally aligned with US democracy: equality before the law, freedom of the press, individual rights, due process and inclusiveness.

Typical of all autocratic leaders, Trump has a deep-seated distrust of the media. Calling journalists "enemies of the people," Trump's incessant claims that media outlets like the New York Times and the Washington Post create "fake news" is a common attribute of authoritarian regimes.

In response to investigative reports that are critical of his administration, Trump engages in systematic tactics of disinformation. Trump has refined the art of evasion through communicating a multiplicity of falsehoods as a means of obfuscating charges of abuse of power and political misconduct.

The biggest dilemma for an autocrat is confronting the truth. Systematic strategies to implant misinformation have historically provided significant political dividends for demagogues.

From Trump's earliest forays in national politics, the truth was his biggest enemy.

Trump discovered in the 2016 campaign that the perpetuation of lies and deceit could be converted into political capital. Lying on issues actually generated support from Trump's political base, many of whom were low-information voters.

The hope by many that Trump would conform to traditional political norms once elected proved to be a chimera. Trump has obliterated the Orwellian dictum that lies are truth; in Trump's worldview, truth does not exist. It is seen as a political liability.

As president, the debasement of truth has become an important political strategy shaping much of his communication to the American public.

Purposeful deceit has become one of the primary means by which Trump energizes and excites his supporters. It is the catalyst that drives their emotional connection to Trump, who is insistent on "telling it like it is" and fighting for "the people" as a challenge to the political elite.

For Trump, facts mean nothing. They are contrary to the desires of his political base. Connecting to his base is visceral; intellectualism is the antithesis of Trump's immediate political objectives.

By denying the existence of truth-based politics, Trump solidifies his populist vision and perpetuates one of fascism's greatest mechanisms for acquiring absolute power: the force of emotion conquering the force of reason.

As Timothy Snyder states in his insightful book On Tyranny, "To abandon facts is to abandon freedom.

If nothing is true, then no one can criticize power, because there is no basis upon which to do so."

Seen in this light, empirical evidence based on scientific investigation is superfluous; public policy is only useful when it is connected to human emotion and desire.

This is all that matters in Trump's vision for the US. As such, facts and scientific research are a ruse, a tool of the elite designed to consolidate power over "the people" and discredit Trump's "America First" policies.

Truth is a necessity for democracy because citizens depend on truth-based decision-making to achieve reasoned judgments about public policy. In the Trump administration, the eradication of fact-based communication has normalized the denial of truth.

As a result, democracy is clearly under siege. Henry Giroux makes an excellent argument when he writes, "normalization is code for retreat from any sense of moral or political responsibility, and it should be viewed as an act of political complicity with authoritarianism and condemned outright."

All Americans should take heed of this point. History has provided ample evidence of how institutional and civic complicity with autocratic rule erodes democracy.

However, history has also demonstrated how engaged citizens can mobilize to resist this erosion.

]As Snyder argues, in order to confront autocracy, citizens need to become aware that democracy can disappear and mobilize to stop such a disastrous turn of events. In the age of Trump, there is no time for complacency.

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          Raízes profundas da Idade Média emergem no presente francês        
Para obter votos o futuro presidente Macron foi se fotografar na festa de Santa Joana d'Arc em Orleans
Para obter votos o futuro presidente Macron
foi se fotografar na festa de Santa Joana d'Arc em Orleans
Luis Dufaur
Escritor, jornalista,
conferencista de
política internacional,
sócio do IPCO,
webmaster de
diversos blogs





Pode parecer estranho, mas não é. No segundo turno da eleição presidencial francesa, em 7 de maio de 2017, os dois candidatos apostaram corrida para ver quem se identificava mais com a heroína medieval Santa Joana d’Arc, registrou a “Folha de S. Paulo”.

Nenhum deles é especialmente devoto, nem muito praticante, provavelmente só queriam o voto do eleitor.

Mas o que há na cabeça dos franceses para que ainda hoje o candidato se tornar presidente de uma República formalmente laica e agnóstica ele necessite mostrar-se também ligado ao passado sacral católico da França?

O jornal progressista e socialista parisiense “La Croix” foi à procura de eminências do pensamento francês para achar uma explicação do fenômeno que, para ele, parece uma aberração.

François Huguenin, autor de As grandes figuras católicas da França (“Les grandes figures catholiques de la France”, ed. Perrin) respondeu assim:

“Existe uma trama comum entre o cristianismo e a fundação da França. É impossível separar os fios da tapeçaria sem desmanchar tudo. O catolicismo é a matriz da França”.



Segundo seu ponto de vista, desde Clóvis, o primeiro rei franco que se fez batizar, “todos os nossos governantes estão submetidos a uma transcendência, uma verticalidade. Eles têm consciência permanentemente de que há um Deus que os transcende”.

No livro Deus escolheu a França (“Dieu choisit la France”, ed. Presses de la Renaissance), o professor auxiliar de História Camille Pascal concorda.

O singular é que isso acontece no fundo das cabeças de muitos presidentes, até mesmo socialistas, que da língua para fora não querem saber de religião.

A fidelidade ao Papa foi nota característica da França medieval. São Luis foi se encontrar com o Papa Inocêncio IV em Lyon que lhe pediu auxilio. Louis-Jean-Francois Lagrenee (1724-1805)
A fidelidade ao Papa foi nota característica da França medieval.
São Luis foi ver em Lyon o Papa Inocêncio IV que lhe pediu auxilio.
Louis-Jean-Francois Lagrenee (1724-1805)
Rémi Brague, historiador de filosofia medieval, foi aprofundar-se no catarismo, heresia do sul da França que suscitou contra si uma verdadeira Cruzada que a extinguiu no século XIV.

Segundo Brague, o catarismo fracassou porque recusava o ato de fidelidade feudal ao suserano, algo que o francês não podia aceitar.

Recusar a fidelidade do vassalo ao senhor e vice-versa trazia o “risco de destruição da ordem feudal”.

E explica: “Em nosso país, jamais existiu uma situação na qual a política não teve alguma dimensão religiosa e vice-versa”.

Mas houve e há todo o contrário: uma ferocidade laicista anticristã que se exprime no culto fanático dos Direitos do Homem.

Mas, a esse respeito, também o anticristianismo laicista teve um nascedouro cristão, é claro que num cristianismo herético.

E explica: foi a Revolução Protestante! Ela pregou que Cristo era o único mediador, que a Bíblia era o único mestre, que só havia a fé, sem necessidade das outras virtudes.

Desse tronco nasceu o Iluminismo racionalista que sabotou os fundamentos da monarquia até derrubá-la e implantar uma República laica, ateia, que muda segundo o capricho dos homens.

O pastor Antoine Nouis, conselheiro teológico da revista protestante “Réforme”, reconhece que “a ideia de uma pluralidade de religiões num mesmo reino é no fundo uma anomalia” que tinha que dar nas guerras de religião (1562-1598).

Nicolas Le Roux, secretário geral da Associação dos Historiadores Modernistas das Universidades Francesas, explica que no modo de ver do povo francês,

“O reino era visto como um corpo, imagem do Corpo Místico da Igreja. O rei era a cabeça desse corpo político e social. Por meio do convívio social, das festas, das procissões, das missas, se atingia a salvação.

“Deixar de ir à Missa, quebrar as imagens de Nossa Senhora, cantar os salmos em francês punha em perigo essa vida em comum, a salvação de todos”.

Contra a visão católica partilhada pelo conjunto não faltaram os galicanos, que punham a França por cima do Papa de Roma.

Alain Tallon, reitor da Faculdade de História da Sorbonne, estudou o caso e concluiu que apesar dos atritos históricos, “a subordinação ao Papado era considerada indispensável para a monarquia francesa. Ainda quando se discordava do Papa, fazia-se questão absoluta de não romper com Roma”.

O laicismo do século XVIII contestou a autoridade da Igreja. Ostentou a ideia de que se pode viver fora d’Ela, ser diferente, até proclamar um outro deus, o Ser Supremo da Revolução Francesa.

Para François Huguenin, a violência revolucionária foi “um sismo comparável à ascensão de Hitler ao poder em 1933: a aparição de uma lógica de violência exacerbada pelo vazio instalado no poder”.

Le Roux: “O reino era visto como uma imagem do Corpo Místico da Igreja” Busto-relicário de Carlos Magno. Fundo: catedral de Aachen (Aquisgrão)
Le Roux: “O reino era visto como uma imagem do Corpo Místico da Igreja”
Busto-relicário de Carlos Magno. Fundo: catedral de Aachen (Aquisgrão)
E segundo Jacques-Olivier Boudon, Napoleão encarnou o revolucionário violento que subiu como mais tarde fez Hitler. Mas, uma vez no poder, Napoleão tentou chegar a uma concordata com a Igreja para “instalar a paz religiosa após o cisma constitucional de 1789.

Porém, a ferida entre “azuis” (laicos e republicanos) e “brancos” (católicos e monarquistas) ainda continua muito profunda”.

A contribuição religiosa do Islã foi nula e fonte de guerra constante. O historiador de filosofia medieval árabe e judia, Rémi Brague, fala com clareza :

“Não, o islã não contribuiu para nossa história.

“Os saqueadores árabes e berberes que vieram até Poitiers só tinham o Corão numa mão e a cimitarra na outra. Eles vieram para pilhar”.

Hoje essas tendências subterrâneas carregadas de alta tensão voltam a se chocar.

Antoine Nouis vê na “atual crispação francesa a respeito do laicismo um fruto do desenvolvimento do conflito entre o Iluminismo e a religião”.

Nicolas Le Roux ironiza: “A liberdade de consciência é uma invenção. Cada um faz o que quer na sua casa. Mas depois de fechar a porta, não cante muito alto!

“O verdadeiro problema continua sendo que os modelos de Estado católico-monárquico e laico-republicano não são capazes de coabitar. Essa é a questão que se punha no século XVI e que se põe hoje”, concluiu.




CRUZADAS CASTELOS CATEDRAIS HEROIS ORAÇÕES CONTOS CIDADE SIMBOLOS

AS CRUZADASCASTELOS MEDIEVAISCATEDRAIS MEDIEVAISHERÓIS MEDIEVAISORAÇÕES E MILAGRES MEDIEVAISCONTOS E LENDAS DA ERA MEDIEVALA CIDADE MEDIEVALJOIAS E SIMBOLOS MEDIEVAIS
          Pie cavo        

Pie cavoPie cavo

Se denomina pie cavo a aquel pie que presenta un aumento anormal en la altura del arco, también llamada bóveda plantar. Debido a esto, la huella que va a presentar el pie cavo va a diferir de la huella normal.
Siendo la huella normal aquella que tiene un apoyo de talón completo, de forma ovalada, que se continúa con el apoyo del borde externo o istmo de la huella, que debe ser como mínimo de un tercio y máximo de la mitad de la anchura total del pie. Continuando hacia delante se llega a la zona del antepié. Y por último, los apoyos de los cinco dedos del pie, que deben estar situados ligeramente alejados de la huella.
Además de la huella, es imprescindible obtener el contorno de la huella del pie, que se toma marcando con un lápiz en posición perpendicular respecto al suelo el borde completo de todo el pie.
Dependiendo del grado de elevación del arco plantar y de la afectación que podemos encontrar cuando hablamos del pie cavo podemos hacer una clasificación de las huellas plantares:
  • Ligera disminución del istmo o Grado 1
  • Disminución severa del istmo del pie o Grado 2.
  • Desaparición completa del istmo o Grado 3.
  • Desaparición completa del istmo del pie con únicos apoyos realizados sobre talón y antepié o Grado 4.
Es importante conocer que durante el desarrollo normal del pie éste pasa por varias fases de desarrollo y que en los bebés generalmente encontramos un aspecto aplanado debido a la presencia de tejido graso en la región plantar del pie. Eso no quiere decir que el pie sea plano, con el tiempo, al ir creciendo, ese tejido graso desaparecerá quedando la forma real del pie. Esto ocurre aproximadamente hacia el tercer año de vida.
Síntomas de pie cavo
Asociado al pie cavo, a veces, podemos encontrar como además del aumento del arco aparecen los dedos deformados en garra y el talón está volcado hacia fuera o hacia dentro.

Causas del pie cavo

A la hora de hablar del pie cavo es difícil conocer la causa que lo produce ya que son muchas y difieren unas de otras.
Entre las causas más frecuentes de pie cavo podemos encontrar:
  • Causas relacionadas con problemas neurológicos
  • Causas relacionadas con alteraciones osteoarticulares
  • Causas relacionadas con alteraciones en las partes blandas del pie (piel, músculos, vasos circulatorios…)
  • Causas que son desconocidas, también llamadas idiopáticas.
Últimamente, hay muchos estudios que revelan que muchos pies cavos son de origen genético y que por lo tanto pasan de padres a hijos.
Dependiendo de que sea una causa u otra la gravedad de la deformidad en cavo será muy variable.

¿Por qué y cómo se produce?

Dentro de las causas relacionadas con problemas neurológicos y que suelen producir un pie cavo podemos encontrar las siguientes:
  1. Poliomielitis
  2. Enfermedad de Friedreich
  3. Otras enfermedades neurológicas (síndromes piramidales, síndromes extrapiramidales…)
Estas enfermedades neurológicas producen una afectación de los nervios que controlan la musculatura del pie por lo que hay un desequilibrio anormal de fuerzas haciendo que unos músculos tengan más fuerza que otros. De esta forma las acciones musculares producen una alteración en la forma del pie aumentando el arco plantar. Dependiendo de que la causa neurológica sea una u otra (poliomielitis u otra enfermedad) los músculos del pie estarán paralizados, rígidos o flácidos.
En el caso de que el pie cavo esté producido por causas relacionadas con alteraciones osteoarticulares vemos como predomina la afectación en la estructura esquelética del pie y no en los nervios y músculos del pie. Dentro de estas causas podemos encontrar el pie cavo “congénito” que aparece en el nacimiento y que es bastante raro, los pies cavos producidos por mecanismos externos que deforman el pie, como por ejemplo el uso de un calzado inadecuado, o producidos por un golpe. Aquellos pies cavos que son el resultado de una enfermedad osteoarticular como por ejemplo la artritis reumatoidea .
Dentro de las causas relacionadas con alteraciones en las partes blandas del pie podemos encontrar grandes cicatrices o quemaduras en la planta que deforman el pie en esta posición.

Síntomas del pie cavo

Los síntomas más frecuentes por los que acuden los pacientes a consulta son:
  • Alteraciones en la forma del pie.
  • Dolor.
  • Alteraciones en la forma de caminar.
  • Esguinces repetidos.
Lo más frecuente es que las alteraciones en la forma se den en la infancia, pero no es hasta la adolescencia cuando empiezan a ser notorios. Entonces el paciente acude refiriendo que ha sufrido esguinces repetidos, una deformidad del arco del pie que se encuentra muy elevado, y aparece en el dorso del pie una protuberancia que coincide con la parte más alta del arco (giba dorsal). Por esta razón el niño deforma el calzado por el dorso y le cuesta más calzarse y encontrar un zapato adecuado. Además, el niño corre y camina de forma rara, “insegura”, cayéndose fácilmente.
Con el tiempo, esta deformidad va progresando y se estructura primero los músculos y partes blandas y definitivamente el esqueleto.
Posteriormente van apareciendo lesiones en la planta que acaban llegando a ser durezas y callosidades. Se produce dolor en la zona de apoyo de los pies y a veces se inflaman las estructuras de la planta de los pies (sesamoiditis, bursitis).
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¿Cómo se diagnostica?

Para realizar un correcto diagnóstico del pie cavo generalmente se empieza por realizar una exploración clínica por parte del profesional.
Estas pruebas fundamentalmente consisten en valoraciones del estado óseo, articular y muscular del individuo y luego un estudio completo de la marcha. En un segundo apartado se llevan a cabo algunas pruebas complementarias que confirman el diagnóstico:
En esta exploración se puede clasificar el pie cavo dependiendo de su forma en:
  • Pie cavo anterior: que significa que observando el pie sin apoyar en el suelo se ve como es la zona más distal del pie, que corresponde con el antepié y los dedos, la que se encuentra más inclinada de lo normal dando lugar a que exista un aumento del arco.
  • Pie cavo posterior: que significa que será la parte de atrás del pie, que coincide con el talón, la que se encuentra más inclinada de lo normal dando lugar a un aumento del arco plantar.
  • Pie cavo mixto: que quiere decir que será tanto la porción anterior como la posterior la que tengan un exceso en su inclinación. Por lo tanto aumentará el arco.

Pruebas diagnósticas

  • Fotopodograma: esta técnica consiste en tomar la huella y el contorno del pie sobre papel fotográfico. Se estudia y se puede clasificar el cavismo o excavación de la huella en uno de los grados descritos anteriormente (huella excavada de grado 1, grado 2, grado 3 o grado 4).
  • Estudio de la marcha: que trata de ver la forma de caminar en las diferentes fases de las que se compone el ciclo de la marcha. En el pie cavo de origen neurológico se observa una marcha en la que el pie apoya de forma alterada. En condiciones de normalidad, al caminar el pie apoya primero con el talón y luego el resto del pie hasta que se impulsa con los dedos. En este caso el pie apoya primero con la parte de delante o antepié y después con el talón.
  • Estudio radiológico: generalmente cuando se quiere confirmar un diagnóstico de pie cavo se suelen realizar radiografías de los pies para ver entre otras cosas la posición de los huesos valorando así la gravedad de la deformidad.
  • Es imprescindible a la hora de diagnosticar un pie cavo que se realice una exploración completa de los nervios, la conducción nerviosa y de los reflejos. Con esta exploración veremos si existe o no afectación de los nervios y podremos ver si la causa del pie cavo es neurológica.

Tratamiento del pie cavo

El tratamiento del pie cavo va a depender como es lógico de la edad de la persona que lo padezca, de la causa que lo produce y de la gravedad de la deformidad.
Así, por ejemplo, en un niño recién nacido con un pie cavo estructurado, producido por una alteración en la posición de los huesos, seguramente será necesario realizar un tratamiento mediante cirugía y con la implantación de una férula que corrija la posición anómala de los huesos.
Los pies cavos producidos por problemas neurológicos necesitan un tratamiento precoz. Cuanto antes se comience a tratar la deformidad de los pies antes lograremos frenar la deformidad y corregirla siempre que podamos.
Además, es necesario que la enfermedad neurológica esté controlada por el especialista médico.
En casos menos graves, que son los más frecuentes, es necesario poner una plantilla correctora cuando se trata de un niño y una plantilla que evite los dolores en caso de personas adultas.
Por regla general, además de las plantillas para pie cavo es necesario utilizar un calzado adecuado, del tamaño correcto del pie, con la horma recta, que se sujete bien con cordones o con hebillas, de un material lo más noble posible (cuero) y con un contrafuerte resistente para mantener el pie en buena posición.
También es necesario en muchas ocasiones el apoyar el tratamiento con plantillas y el calzado con una serie de ejercicios que nos ayuden a fortalecer y a estirar la musculatura responsable de mantener el arco del pie tan elevado.
Por lo tanto, a veces, es necesario contar con la ayuda de otros profesionales como es el fisioterapeuta.

¿Cómo evitarlo?

Para prevenir el pie cavo es conveniente acudir periódicamente al médico, pediatra o al podólogo para que estos realicen revisiones del estado de los pies durante el desarrollo del niño.
Algunos consejos que ayudan a prevenir el pie cavo son:
  • Utilizar calzado de horma recta.
  • No utilizar excesivo tacón. Lo máximo recomendado son 2 cm para los hombres y 4 cm para las mujeres.
  • Calzar al niño sólo cuando éste comience a caminar. Es bueno que los niños tengan libertad para mover los piececitos sin llevar un zapato que les limite el movimiento.
  • No utilizar prendas que compriman los pies.
Ante la sospecha de presentar esta deformidad de pie cavo debe acudir a su podólogo. Este le diagnosticará y le tratará si es necesario.
Si tiene niños pequeños es conveniente acudir al podólogo de manera preventiva, de forma que si existe una deformidad ésta sea diagnosticada precózmente.
 https://www.esalud.com/pie-cavo/

          Antonio Banderas: “Sufrí un ataque al corazón el 26 de enero”        

Antonio Banderas: “Sufrí un ataque al corazón el 26 de enero”

El actor, que recibe el premio de honor del Festival de Málaga, confiesa que lleva meses en tratamiento para recuperarse de su dolencia cardíaca

Mucho se había rumoreado durante los últimos meses sobre el estado de salud de Antonio Banderas. Sus idas y venidas al hospital habían encendido las alarmas y hoy ha sido el propio actor el que ha reconocido que su enfermedad cardíaca ha sido mucho más grave de lo que se había escrito.
“Sufrí un ataque al corazón el 26 de enero”, ha confesado en actor en su tierra natal donde el Festival de Málaga le entrega hoy su premio a toda una vida. En la rueda de prensa una de las primeras preguntas fue sobre su estado de salud, y Banderas estuvo claro: "Sufrí un infarto el 26 de enero, pero tuve mucha suerte, fue benigno y no ha dejado daños". "Me sometí a una intervención en la que se me implantaron tres stents en las arterias coronarias, y como sufría arritmias desde hace tiempo me sometí a una termoablación, pero no ha sido tan dramático como se ha escrito", explicó
Atribuyó lo ocurrido a que le metió "una paliza importante" al corazón en los últimos 37 años de su vida y afirmó que se encuentra "muy bien, con ganas de volver a trabajar". En el momento personal que atraviesa ahora reconoció que se está "replanteando muchas cosas" después de haberse convertido durante años en un adicto al trabajo y comprobar que "no podía parar, como con las palomitas de maíz". Por eso quiere hacer una pausa y precisa que lo quiere hacer en su tierra, para cumplir lo que dicen unos versos de Manuel Alcántara que ha grabado en una pared de la terraza de su casa en Málaga y que recitó. "A la sombra de una barca me quiero tumbar un día y echarme todo a la espalda y soñar con la alegría", declamó Banderas con la voz rota por la emoción.
La semana pasada Banderas estuvo en Ginebra para pasar una revisión médica y se limitó a decir a través de la redes sociales que se trataba de "una puesta a punto". No ha sido hasta llegar a Málaga cuando ha hablado abiertamente de lo sucedido.
El actor aprovechó su presencia en Málaga para hacer un recorrido por toda su carrera y recordó que en los años 70 Banderas empezó a trabajar como actor en el Teatro Romano de Málaga: "Venía vestido de romano en un Vespino", recordó hoy Banderas, que considera "extraordinario" ser profeta en su propia tierra. Sobre su llegada a Hollywood a comienzos de los 90 con "Los reyes del mambo", evocó que se alojaba en un hotel de Nueva York y, como no hablaba inglés, no se atrevía a llamar al servicio de habitaciones. "Debajo del hotel había una tienda de ultramarinos donde trabajaba uno que se llamaba Rodríguez. Le buscaba, le pedía mortadela y me comía un sandwich", dijo.
También tuvo palabras para el realizador Pedro Almodóvar, alguien a quien debe "muchísimo", pero también un director "muy duro, con el que es muy complicado trabajar" porque un rodaje se convierte "en una especie de infierno creativo". Banderas cree que lo mejor en su carrera "está por venir" y quiere volver a dirigir, algo con los que disfrutó en las dos películas en que lo hizo, aunque entonces - admitió- quizás estaba "demasiado verde", por la falta de experiencia.
También sigue pendiente interpretar a su paisano Pablo Picasso a las órdenes de Carlos Saura para mostrar el proceso de creación del "Guernica". "Se han salvado los problemas que había de derechos con un nuevo guión, pero no lo tengo claro. Me comprometí con Carlos con el anterior guión, que tenía un impacto emocional más profundo y un ritmo narrativo maravilloso para reflejar lo que ocurrió en esos 33 días en los que creó el 'Guernica'". Espera poder recuperar ese primer guión ahora, cuando Antonio Banderas tiene 56 años, "exactamente la edad que tenía don Pablo Picasso cuando pintó el 'Guernica'".
 http://elpais.com/elpais/2017/03/25/gente/1490463371_251875.html


          Computer System Optimization & Security        
Computer optimization can be understood as the vital tonic to boost up the system. It has become the major area of concern for the users. Many computer support firms are making campaign for computer optimization. They are making use of troubleshooting techniques and implantation of third party software to resolve the issue. I will concentrate this [...]
          ENSAYO        
INTRODUCCION

Esta es una pequeña novela que trata sobre las primeras experiencias profesionales de un licenciado en Administración de Empresas. A través de la historia, se van explicando distintos contextos empresariales que afectan al tipo de talento que desarrollan las personas en la empresa. En su primer trabajo Daniel se encuentra con una empresa industrial de estilo tradicional, donde prima el "ordeno y mando".
Tras su primera experiencia, Daniel entra en una consultora donde se trabaja por objetivos. La "dirección por objetivos" da lugar a un contexto que fomenta una actitud proactiva. Las personas en este contexto tienden a mostrar una mayor iniciativa, sobre todo para cumplir sus propios objetivos. Esto tiene sus ventajas pero también sus limitaciones, porque crea una dinámica competitiva (agresiva) que a veces puede resultar contraproducente.
Finalmente, Daniel empieza a trabajar en una empresa que produce juguetes. Ahí encuentra un contexto de trabajo en equipo que acaba por fomentar en él una actitud cooperativa. La actitud cooperativa es más rica que la proactiva, porque además de la iniciativa, le añade la capacidad de trabajar en equipo. Esta actitud acaba desarrollando un "Talento interdependiente", el talento más completo que podemos obtener. Para crear un contexto así, la clave está en crear sentido de misión y en desarrollar las competencias de la gente para ser cada vez más capaces de realizar la misión.











Aquí conoceremos las experiencias laborales y profesionales de un licenciado en Administración de Empresas en esta novela nos menciona sobre unos adolescentes que acaban de graduarse como licenciados en Administración de Empresas a lo que David uno de ellos da el discurso final ya que es el mejor alumno de la generación. Al terminar la clausura y entrega de diplomas David se va con un grupo de amigos y su novia a celebrar su nueva etapa de vida, por lo que en esta reunión cada uno explica lo que harán en su nueva vida como profesionistas Tomeu uno de ellos da a conocer que el laborara para una empresa llamada Internacional Consulting Group, por lo que David comenta que el empezara a laborar en una empresa texti como ayudante del director administrativo, por lo que se sentía con muchas ganas de empezar a laborar ya que era un puesto con problemas reales a resolver y eso era lo que el buscaba.

Por lo que la charla se fue alargando hasta la madrugada y así cada quien término por retirarse hasta quedarse David con su novia Elena, por lo que tuvieron tiempo para platicar mientras caminaban por el centro, David pensaba en su familia y en la responsabilidad que obtendrá al empezar a trabajar, así continuaron caminando hasta despedirse ya que Elena tenia que estudiar para sus exámenes finales.

Daniel llego a su empleo nuevo el estaba confundido por el material y la manera en que el almacén estaba compuesto a lo que Manuel su ayudante fue explicándole poco a poco como saber las procedencias de cada producto y el destino que tendrán. Manuel el explico a Daniel que los productos Chinos eran de menor calidad a parte de que los proveedores eran menos confiables y es por eso que tenia que mantener sus propias líneas de producción ahí en la empresa.

Daniel se dio cuenta de que el almacén era un verdadero desorden, no tenían un control de las entradas y salidas del material, ni sabían con cuanto material contaban y por esto era que los pedidos se confundían o cambian, para lo que Daniel pensó en que tenia que resolver esto por lo que lo comento con su jefe Ernesto pero el tampoco le hizo mucho caso.

Paso el tiempo y Daniel se la pasaba con Manuel en el almacén tratando de aprender todo lo que ahí se encontraba, y empezó a elaborar un plan de distribución que consistía en ordenar el material por zonas y diseño una base de datos para controlar las distintas referencias, y así continuo todo el mes hasta mantener el almacén en orden a lo que su jefe Ernesto lo felicito y presento el trabajo elaborado al dueño de la empresa, pero con la finalidad de adjudicarse todo el trabajo y las ideas realizadas en dicho departamento.

Llegaron las vacaciones y Daniel regreso a su pueblo para pasarla ahí, se reunión con sus amigos y empezaron a platicar de lo que habían hecho y como les había hido en este tiempo pero Daniel no estaba muy concentrado ya que su cabeza pensaba en su trabajo en todo lo que ha realizado y lo que realizará al terminar la reunión cada quien siguió su camino el se quedo con Elena platicando sobre su trabajo y todo lo que había en el al igual que ella le comento sobre sus practicas ya que le quedaba el ultimo año de estudios y pensaba que no le gustaría quedarse a trabajar ahí pero pues todo estaba bien.

Daniel busca a Pablo hermano de Elena para pedirle consejos sobre su nuevo empleo y sobre el comportamiento de su jefe hacia el para lo que Pablo le dio una breve platica sobre el entorno que vamos adquiriendo consiente o inconciente mente en el área de trabajo para lo cual Pablo le mostró un diagrama el cual consistía en el estado de animo de cada persona, sus actitudes basadas en creencias, lo cual explico que la gente no tiene motivaciones aleatorias, la gente tiene mas interés y optimismo y otras que no hacen el mas mínimo intento en sobresalir, y pues en mi opinión creo que tiene razón ya que la mayoría de la gente se conforma con lo que tiene sin ponerse a pensar que pueden obtener mas, Pablo le siguió explicando a Daniel sobre la motivación y el talento, dan lugar a las acciones que producen resultados.
Le explico también que sus conocimientos se van alimentando poco a poco mediante de cómo vea su jefe los resultados obtenidos, y este conocimiento a su vez refuerza o varia la interpretación que tenemos de nosotros mismos en el trabajo.

Daniel después de sus vacaciones regresa a sus labores de trabajo en donde no se sentía muy cómodo ya que su jefe no le tomaba mucho en cuenta sus ideas cuando el trataba de hacer algo para sobresalir Ernesto se enojaba y hacia lo posible para que no tomaran en cuenta sus ideas y cuando Daniel hacia algo mal su jefe se molestaba y le mandaba llamar para que reparara lo que había hecho mal llegaron las vacaciones de Diciembre y Daniel se fue a casa al reunirse con los amigos Toume uno de sus amigos le informo que en su trabajo había una vacante a lo que a Daniel le intereso ya que a el no le gustaba mas su trabajo por que no lo tomaban en cuenta, pero para esto necesitaba hablar con Pablo para que lo aconsejara Pablo por su parte le pregunto como había aplicado los consejos obtenidos en la ultima ocasión que se reunieron en una charla larga le explico que los jefes mas habituales son termostatitos que son los jefes que solo reaccionaba cuando algo mal pasa mientras ni se mueven.

Al regresar al trabajo Daniel renuncia a lo cual su jefe se queda anonadado tal vez no pensó que Daniel fuese a decir eso, para esta Daniel consigue un puesto como consultor en una empresa internacional en la cual se siente muy cómodo por ahí si puede hacer lo que le gusta sin necesidad de que le estén dando ordenes pero al final también se aburre por que cree que ahí se trabajo con egoísmo y no por las necesidades de la empresa y mucho menos la de los clientes, y al final termina por salirse de ese trabajo, por lo que entra en una empresa de juguetes a lo cual empieza a trabajar por medio de compañerismo y empieza a proponer ideas que son útiles para la empresa y para sus trabajadores a lo que también trabajan como equipo por lo que muchas de las ideas y propuestas son aceptadas tiempo después es ascendido es integrado al comité directivo de la empresa lo cual es un logro muy importante para el. Nos podemos dar cuenta que lo importante en esta empresa es que tenían una misión y su trabajo en equipo y lo que motivo al protagonista de esta novela.

Al final, dirigir personas no es más (ni menos) que tratar a las personas como lo que son: hombres y mujeres con libertad y sentido de responsabilidad. Cuanto más nos acercamos a esto, creamos un contexto más rico en el que las personas liberan más talento. Liberamos talento al pasar de talento dependiente a independiente porque devolvemos a las personas la libertad que se merecen.




























CONCLUSION

En conclusión esta es una historia de superación en el trabajo nos menciona en lo conformista que podemos ser muchos de nosotros, y el desarrollo que podemos tener en una empresa mediante nuestros conocimientos pero también tenemos que tener mucho en cuenta que la mayoría de los jefes no nos permiten sobresalir debido a que puede estar en riesgo su trabajo.

Por lo que podemos darnos cuenta que la mayoría de las veces el problema reside en que muchas empresas implantan sistemas de competencias como si fueran objetivos refinados, y en lugar de desarrollar talento interdependiente acaban desarrollando un talento más independiente y es por eso que muchas veces los empleados solo nos basamos a realizar nuestro trabajo como nos lo ordenan y no tratamos de darles a conocer que podemos hacer mas de lo estamos acostumbrados a realizar día con día.

Para mi fue una experiencia muy buena el haber leído este libro ya que me di cuenta de lo que es una persona con talento independiente que podemos arriesga todo y que no solo tengo que esperar las ordenes para realizar mi trabajo si no realizar mas de lo que tengo en mente y además que si no me siento satisfecha con lo que estoy haciendo puedo buscar un empleo donde tomen en cuenta mis ideas y en donde pueda sobresalir.
          Source : Handbook of Strategy and Management 9        

Strategic Change Issues Associated with Dialectical Tension

Since Barnard (1938), organization and management theorists have largely accepted the premise that cooperation and consensus among organizational members are prerequisites for achieving organizational goals. This ‘consensus orientation’ views conflict between organizational constituents and disagreement about organizational direction as counterproductive activities that divert organizational resources from the coordinated and efficient attainment of commonly accepted goals. Proponents of a consensus orientation cite empirical research demonstrating that organizational performance is facilitated by executive consensus on means (Bourgeois, 1980), consensus regarding both means and ends (Dess, 1987), and that cognitive diversity inhibits comprehensive and thorough long-range planning (Miller et al, 1998).

An alternative perspective suggests that unity and consensus among organizational members is only effective in stable environments and for unambiguous or routine organizational tasks (Nehmeth and Staw, 1989; Jehn, 1995). According to this alternative perspective, disagreement about goals and direction may be a critical organizational dynamic leading to innovation, change, and renewal (Coser, 1957). Organizations that squelch disagreements and foster consensus become rigid and myopic, unable to adapt to changing circumstances or respond to competitive threats. In the words of Dahrendorf (1959: 170), a consensus orientation can answer the question ‘What holds organizations together?’ but only an orientation that includes conflict and disagreement can answer the question ‘What drives organizations on?’.

Dialectical change processes are becoming increasingly relevant as organizations become complex and pluralistic. Dialectical processes are generated as actors with different bases of power and from different cultures interact with one another to influence organizational directions and compete with one another for scarce organizational resources. In a multicultural context, a change effort may produce counter reactions that affect the balance of power and associated social structures. Consequently, change itself spawns dialectical reactions in its wake.

Dialectical tensions between people with different values and preferences automatically increase as an organization opens up to change and pluralism. Opening up a firm to multiple constituencies raises a fundamental question -'In whose interest should a firm be run?' Pursuing such a question takes us to a stakeholder view of the firm (Cyert and March, 1963; Freeman, 1984; Dunbar and Ahlstrom, 1995; Garud and Shapira, 1997; see the AMJ issue on stakeholders, social responsibility and performance edited by Harrison and Freeman, 1999). In such a view, a firm consists of multiple constituencies, each with different interests and values. Organizational actors act in their self-interest, and in doing so, may be in opposition to one another (Pfeffer and Salancik, 1978). An organized entity, then, is not necessarily a unitary actor with an unified purpose. Instead, it consists of many actors with different value systems and preferences who act in their best self-interests.

From this perspective, a firm is a forum for facilitating processes that generate superordi-nate goals from the meaningful representation of different stakeholders. However, such a synthesis is not always assured. Sometimes one group may gather sufficient power to suppress and prevent the mobilization of opposition groups. Those in authority and power can address conflict in two ways. First, they can use the ‘hierarchy’ to address conflicts at one level through command and control exercised at a higher level. Or, they can use ‘time’ to address conflicts through the sequential attention to goals (March and Simon, 1958).

A different set of issues surface as one considers the oppositions that firms encounter as they pursue courses of actions that collide with those pursued by other firms (Van de Ven and Garud, 1993a, b; Garud and Rappa, 1994). For instance, the directions that any firm may pursue along a technological trajectory may be in opposition to those pursued by rivals. Each technological trajectory trades off one dimension of merit for another, thereby generating multiple and conflicting cues.

The presence of multiple and conflicting cues generates ambiguity (Daft and Lengel, 1986). In the presence of resources such ambiguity generates ‘action persistence’ (Brunsson, 1982; Garud and Van de Ven, 1992; Starbuck, 1983). Researchers developing cochlear implants encountered these conditions in the 1980s (Garud and Van de Ven, 1992). Their response was to close themselves from feedback. Metaphorically it was akin to saying ‘damn the torpedoes, full steam ahead’. Indeed, where future states may be enacted in a self-fulfilling manner, such action persistence may be appropriate.

However, as was the case with cochlear implants, these dynamics can result in an escalation of commitment (Staw, 1976). To avoid this eventuality, proactive firms may institute checks and balance to reduce the possibilities of needless escalation of commitments. For instance, Intel has put into place internal mechanisms to engage in critical inquiry (Argyris et al., 1985). Not only do they have mechanisms in place to discuss contrarian inputs from their employees, but their CEO also engages in ‘discrediting’ (Weick, 1979) by being ‘paranoid’ (Grove, 1996).

A broader principle implicit in Intel's practices is that ambiguous, uncertain, and changing situations require a more pluralistic leadership structure that encourages the requisite variety of perspectives needed for learning by discovery (Hedberg et al, 1976; Van de Ven and Grazman, 1997; Van de Ven et al, 1999). The value of conflict and disagreement in organizations is based on the assumption that the consideration of multiple perspectives is a critical requirement for effective decision making. Organizations and groups that foster multiple points of view are less likely to overlook critical competitive contingencies that affect their ability to accomplish goals and are more likely to anticipate the need for changes in organizational strategy and structure (Bantel and Jackson, 1989; Lant et al., 1992; Wiersema and Bantel, 1992). They are also more likely to develop creative ‘syntheses’ (Bartunek, 1993) and less likely to suffer from problems like groupthink (Janis, 1972).

In this regard, Van de Ven et al. (1999) offer insights on the virtues of fostering pluralistic leadership processes. They suggest that the roles of sponsors and champions be countered by a critics' role. It is through the dynamic interplay between these different leadership roles that strategy is forged over time.

However, internal diversity is difficult to maintain. Depending upon the nature of diversity and how it is managed, ‘vicious’ cycles may emerge (Raghuram and Garud, 1995). Perhaps this is why organizations with executive teams that value contradictory perspectives and keep them in balance are seldom observed. However, studies of these exemplary outliers provide some useful clues. First, Levinthal (1997) discusses structural mechanisms for maintaining diversity within the firm by establishing multiple sources of resources and bases of legitimate authority that promote multiple communities of practice or learning groups (Brown and Duguid, 1991). Second, Bartunek (1993) points out that achieving balanced internal diversity requires strong institutional leadership to tolerate the ambiguity of holding multiple perspectives, to be able to truly balance the power between managers with different perspectives, and to enable their interaction toward a creative outcome.


          Source : Handbook of Strategy and Management        

Strategic Change Issues Associated with Life Cycle Dynamics

The genesis of life cycle dynamics in the strategy literature may be traced to early work in technology studies. Two counter-forces shape the development and diffusion of technological systems. One is a ‘law of progress’ (Adams, 1931) that points to an exponential growth in the development of a technological system after a relatively slower start. A second force is the ‘law of limits’ that represents the physical limits one invariably confronts with the performance of a technological system. Together, these two forces combine to prescribe an ‘S’ shaped curve in the development and diffusion of a technological system (Foster, 1986).

Life cycle dynamics implicit in the ‘S’ shaped curve were productively employed in other disciplines as well. In the marketing literature, for instance, these dynamics are manifest in product life cycle issues (Kotler, 1994; Mahajan et al, 1990). In the economics literature, life cycle dynamics are apparent in the works of economists such as Vernon (1966). In the organizational field, life cycle dynamics can be found in conceptualizations of organizations progressing from one crisis to another as it grew in scale and scope (Greiner, 1972). They are also implicit in the contagion models that have been employed in diffusion studies and the creation of bandwagons in the development of fads and fashions (Abrahamson, 1991; Rogers, 1983). Clearly this is not an inclusive but an indicative list of those who have contributed to this way of thinking. However, as is apparent from even this short survey, life cycles unfold at various levels.

Several issues confront practitioners associated with processes exhibiting life cycle dynamics. First, there is a need to determine the stage in the life cycle of the organizational entity that is undergoing change. Monitoring internal and external contexts is an approach that has been advocated for this purpose. Although monitoring might appear to be a routine task, cognitive biases may create many difficulties in accomplishing this task (Kahneman et al., 1982; Kiesler and Sproull, 1982; Dutton and Jackson, 1987). Despite these difficulties, some tell-tale signs that have been employed to determine what stage an industry might be in its development are product price, the level of commoditization, the number of new entrants and exits.

In addition to correctly recognizing the stage of development of the entity being examined, another managerial challenge is determining the appropriate mode of operation in each stage of a life cycle. For instance, Utterback (1994) suggests that strategy implies competition based on functionalities during a ‘fluid’ stage of technology development whereas it implies competition based on reliability, quality and price during a ‘specific’ stage of development. Similar considerations have led others to suggest that a firm should be organized to ‘explore’ during early growth stages and organized to ‘exploit’ during later stages (March, 1991).

The most difficult challenge in managing processes driven by life cycle dynamics is to make transitions in between stages. Transitions are difficult as they imply changing one set of competencies well suited for one stage of operation to a different set of competencies required for a different stage of operation. Indeed, appropriate forms of behavior at one stage of operation may be the very forces that prevent organizations from transiting to the next stage. In other words, transitions become difficult as competencies at one point become traps (Levitt and March, 1988; Leonard-Barton, 1992).

While life cycle models are seductively simple to understand, they are easy for managers to misread. For instance, in the development of cochlear implants (a bio-medical prosthetic device), proponents of the single-channel device that gained early FDA approvals concluded to their peril that industry dynamics had switched to a growth and maturity stage (Garud and Van de Ven, 1992). This belief turned out to be misplaced when other firms continued developing their cochlear implants under the assumption that the industry was still at an introductory stage.

In a similar vein, Henderson (1997) illustrates how beliefs about the limits of a technology based on its internal structure can be misleading. Using the development of optical photolithography as an example, Henderson shows how the ‘natural’ or ‘physical’ limits of the technology were relaxed by unanticipated progress on three fronts: significant changes in the needs and capabilities of users, advances in the performance of component technologies (lenses), and unexpected development in the performance of complementary technologies. These observations lead Henderson to caution against using a life cycle model to predict the limits of a technology. Such predictions must be tempered by a recognition that many other factors (beyond the immediate grasp of those forecasting) may play a role in extending the life of a technology.

Life cycle dynamics are at play in a key field that drives change in contemporary times -semiconductors. For about three decades, Moore's law described progress that has been made with semiconductor chips - a doubling of the number of chips that might fit into a silicon chip every 18 months. Announcements by scientists at Intel suggest that the silicon substrate may be reaching its limit (Markoff, 1999). In Grove's terminology, these limits may represent the onset of a strategic inflexion point with the potential to create a ‘10X change’ (Grove, 1996). As this limit is reached, semiconductor firms will have to decide whether to continue with silicon chips, shift to a new architecture or to a new substrate. To ensure that Intel makes appropriate decision as it encounters this and other such inflexion points, Grove and his colleagues have put in place ‘dialectical processes’ that shape decision making at Intel. We explore issues associated with dialectical processes as they pertain to strategic change in the next sub-section.


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Wed, 09 Aug 2017 14:17:22 -0400
          De manifas        
Como indignado "desde que me levanto", me invitaron a la concentración esa del Prestige que organizaba Nunca Mais. Indignado por la ausencia de responsables del desastre como estoy, era la excusa perfecta para afeitarme, llevaba cuatro días encerrado en casa a causa de la habitual climatología que tenemos en esta zona, durante esta época.


"Podríamos tirar galletitas de chapapote  (propongo, en tono "festivo") y estucar alguna fachada representativa". "No, tío, es una manifestación "pacífica". "No nos vamos a comportar como "radicales", que es lo que ellos esperan".


¿Lo que ellos quieren?  ¿A ti te importa lo que ellos quieren? ¿Les importa a ellos lo que tú quieres? O una de dos:  o eres tonto, o un esquirol.  Y tonto no eres, que lo sé.  A ti, lo que te tiene que preocupar, imbécil, es lo que tú y los tuyos queréis, no lo que "ellos" esperan de ti.  ¿Tan grande es esta especie de "Síndrome de Estocolmo" que han conseguido implantar en los subconscientes?

La jornada laboral de 8 horas se consiguió después de 44 días de huelga, no con manifestaciones festivaleras, veo que no te acuerdas.  Los cambios, las reacciones del Poder se consiguen con demostraciones auténticas de cohesión, no con carnavales.

No me lo puedo creer, han infiltrado esquiroles hasta en Miño, un pueblo que yo creía perdido del conocimiento de cualquier alma más allá de Lugo y de Hacienda, que no sabrán donde está, pero las cartas, las mandan.

Paso, tengo otras formas más entretenidas de perder el tiempo. Cuando organicéis algo serio, me avisáis.  Ahora no tengo el ánimo para fiestas.  Igual cuando vengan los señores del Gobierno a hacerse fotos con las víctimas, que siempre hay que estar al lado de las víctimas, me acerco y trato de expresarles mi descontento con el asunto.



          Neuroprotezy: czy niewidomi mogą odzyskać wzrok?        
Żeby móc konstruować m.in. coraz lepsze implanty oka, trzeba się jeszcze sporo dowiedzieć o sygnałach elektrycznych, jakie przesyłają między sobą komórki nerwowe. Dzięki pomocy Polaków komunikacja komputer-mózg może być jeszcze bardziej precyzyjna.
          Nowoczesny implant oka        
Amerykańska Agencja ds. Żywności i Leków (FDA) zarejestrowała implant oka o nazwie Argus II. Urządzenie nie przywraca wzroku, ale przesyła obrazy do mózgu za pośrednictwem kamery i nadajnika umieszczonego na okularach.
          Comment on Sedation Dentistry to Deal with Dental Implants by jessy        
Anxiety is a common thing difficult to deal with but sedation dentistry really helpful to overcome from that.
          Comment on Sedation Dentistry to Deal with Dental Implants by Samy        
Hello there, I did 24 extractions + 5 upper implants + 5 lower implants in one day without the need of sedation dentistry. My dentist used a normal local anesthesya. I think that sometimes people exaggerate and dentists have very bad time trying to treat those iper-sensitive patients.
          Comment on Sedation Dentistry to Deal with Dental Implants by jenny        
I agree with you visiting dental office is a frightening thing for most of the peoples so sedation dentistry is the best thing to do overcome from anxiety.
          Diamonds Are Forever But Silicone Breast Implants Need To Be Replaced Every 10 Years        
The Food and Drug Administration has declared silicone breast implants are safe...but unlike diamonds, they are not forever.
          Curieuse reconversion        

J'habite à deux pas d'un lieu de triste mémoire: la prison Montluc, qui de 1942 à 1943 hébergea dans des conditions sinistresprison montluc.jpg une dizaine de milliers de résistants et de juifs arrêtés dans la région lyonnaise (dont Jean Moulin). A huit par cellules, ils vivaient sans hygiène et dans l'angoisse des longs interrogatoires et séances de torture, perpétrés dans l'ancienne école de santé des armées, siège de la Gestapo (actuel centre de l'histoire de la résistance et de la déportation). Certains furent fusillés dans la cour de la prison, d'autres extirpés pour être exécutés ailleurs ou envoyés dans les camps de concentration. Beaucoup ne survécurent pas.

Jusqu'à cette semaine, cette prison était toujours partiellement utilisée pour les femmes. Une soixantaine de détenues dans 24 cellules qu'on disait très délabrées, ce qui a justifié leur transfert, lundi dernier, vers les prisons flambant neuves qui ont poussé à Corbas et à Roanne.

La prison Montluc est donc à présent vide. Que va-t-elle devenir? Une grande partie du bâtiment est restée sans entretien, livrée aux fientes de pigeons pendant des décennies.

mur fort montluc.jpgIl semble acquis que quelques cellules seront conservées pour en faire un lieu de mémoire - jusqu'à présent on ne pouvait entrer dans la prison, et seules une fresque monumentale sur le mur extérieur et des plaques commémoratives rappelaient la destination ancienne de ce bâtiment. Mais que deviendra le reste des locaux? Les céder à des promoteurs immobiliers? Le terrain est très bien placé, mais vous vous voyez, vous, vivre dans l'ancienne prison Montluc? L'hypothèse la plus probable est que l'université Lyon III, située en face, y installe des salles de cours et amphithéâtres.

Lyon III, oui, c'est bien cette université mal nommée "Jean Moulin", qui a beaucoup fait parler d'elle depuis les années 80 pour le noyau négationniste y ayant fait son nid, avec l'indulgence coupable de l'administration. L'extrême-droite y est si bien implantée que Bruno Gollnisch et Pierre Vial y ont enseigné de nombreuses années.

Des étudiants dans une prison. Des négationnistes dans un camp d'internement nazi. Qui a dit qu'à Lyon, on manquait de fantaisie?


          Cuando el río suena...        
Oye mira que son buenos los alemanes. No sólo son unos perfectos gestores económicos sino que además, tienen un corazón de oro.

Dicen que desde Alemania se tiene la vista puesta en España para recoger y cuidar a los QUINIENTOS MIL perros y gatos que, anualmente, dejamos en nuestras protectoras.

¿Qué la perra se nos ha preñado y no queremos líos? A la protectora.

¿Qué  la gata está vieja? A la protectora.

¿Qué el perro ha cogido una enfermedad? A la protectora.

¿Qué en navidad regalamos un perrito y en vacaciones a ver qué hacemos con el chucho? A la protectora.

¿Qué no me mola coger la caca del perro del jardín y que en invierno es un coñazo sacarlo para que haga “sus cosas”? A la protectora.

Que nos gusta tener gato pero es que es que nos hemos embarazado y estamos esperando a un peque. ¿Igual no es bueno gato y niño juntos en la misma casa? A la protectora

Y así entre unos y otros, tenemos las protectoras llenas de amigos. (Dicen que el perro es el mejor amigo del hombre…pero según estos datos evidentemente el hombre no es el mejor amigo del perro)

De unos años a esta parte suenan cada vez más alto las voces que alertan de que no se corresponde el número de habitantes con el número de perros “supuestamente” adoptados. Se desconoce cuál es el destino de estos animales, pero lo cierto es que de las hordas caninas que viajan a Alemania y otros países centroeuropeos, sólo se sabe el destino real de un 15%, puesto que el resto, desaparece como por arte de magia…

En cuanto a los Microchips, aunque las protectoras españolas están obligadas a que sea un veterinario quien los implante y registre en el banco de datos de cada comunidad autónoma,  las autonomías no están conectadas entre sí, por lo que si un perro o gato sale de su región, no está identificado. Por tanto, si sale del país, se pierde el rastro por completo.

Yo no digo ni que sí ni que no, yo sólo digo que cada vez se oye más y más alto y que cuando el rio suena…

Cuando una se interesa por  este tema y lee y lee se encuentra de todo. Desde los testimonios de asociaciones que han montado a sus perros en sus furgonetas y personalmente los han llevado a alberques alemanes http://www.elmundo.es/larevista/num187/textos/perros1.htmlhasta los muchos artículos que avisan de que algo poco ético está pasando.


¿Para qué están  utilizando a los animales? Entre otras lindezas para:

Experimentos bélicos. Se experimenta en perros y gatos con agentes químicos y bacteriológicos, para ver la resistencia a diversas sustancias tóxicas, nocivas y mortíferas.

Comida de animales. Perros y gatos son usados y muertos en experimentos por las marcas de comidas de animales. Les producen fallos renales, obesidad, desnutrición, daños hepáticos, reacciones alérgicas, inflamaciones estomacales, diarrea, desórdenes en su piel, lesiones, etc.
Experimentación médica. Los perros se utilizan frecuentemente en pruebas de toxicidad, investigación de cerebros, investigación dental y experimentos quirúrgicos. los perros y gatos pueden ser envenenados, privados de comida, agua o sueño, les pueden ser aplicados irritantes de piel y ojos, sujetos a estrés psicológico, paralizados, mutilados quirúrgicamente, irradiados, quemados, gaseados y electrocutados.

Cosmética. La gran mayoría de los productos cosméticos, incluyendo perfumes, champús, pasta dentífrica, tinturas para el pelo, cremas, maquillaje y desodorantes, se experimentan primero en animales. Sólo en la Unión Europea se utilizan anualmente treinta y ocho mil seres vivos en pruebas de toxicidad.

Confección de pieles. Perros y gatos son utilizados para la confección de abrigos, prendas de vestir, juguetes, etc.

Peleas clandestinas de perros, explotación en los criaderos.
Y si a esto le sumas que la legislación alemana permite experimentar con perros y gatos de perreras, importados de otros países pues a mí se me pone un nudito en el estomago que me ahoga un poco.


La polémica está servida y ahora como pasa siempre, unos dirán que esto es una flipada y otros que es cierto.

Yo tengo amigos que son  voluntarios y que van a la protectora  con toda su buena intención a pasear y cuidar a los animales y no me gustaría que su buena intención estuviera, encima,  alimentando a las mafias.

Por eso desde este humilde blog, mi escoba y yo os animamos a que seáis responsables y penséis que un animal no es un juguete y que la protectora, sea cual sea el final que le espere al animal, es un triste destino.

Esto no quita para que desde aquí, vaya mi respeto a todas las gentes que honestamente cuidan y trabajan en las protectoras para la mejora de la calidad de los animales, que sin duda también las hay, y muchas.

Si queréis saber más sobre este tema os adjunto un par de artículos
http://www.elcorreo.com/alava/v/20110107/alava/informe-observa-varias-irregularidades-20110107.html

http://m.noticiasdealava.com/2013/10/30/araba/destino-incierto

y también os adjunto el informe Vicky “trafico masivo de perros y gatos” http://www.unacremona.it/informeVicky.pdfen el que se dicen muy claritas muchas cosas. 

El documento está elaborado por la asociación Vicky Moore y llevan más de diez años trabajando en este tema.

Para terminar os dejo con un video que no tiene nada que ver con lo que hemos tratado en este post pero que también tiene como protagonista a un perro…(ya podíamos ir aprendiendo)


There is something of an irony in the fact that the shareholder-driven outsourcings of the 1990s and 2000s created the infrastructure of generic manufacturing, distribution, business services and computing power to render the shareholder-owned corporation obsolete. The restructurings of the 1990s were almost inevitably accompanied by a nod to shareholder value, as at the food company Sara Lee. The spread of the virtual corporation model was a boon for generic plug-and-play vendors who could assemble products and manage supply chains, ship goods to consumers and provide various business services. But once all of these components were available off-the-shelf — not just the physical components, but all the processes needed to do business — it became much easier for anyone to be the next Michael Dell. The economies of scale that made corporations indispensable in the 20th century had now shifted against them.

READ MORE: Column: How lightweight enterprises are outperforming industry heavyweights

Surprisingly enough, this often came at the expense of the investor class who had helped make it happen in the first place. If I can use a credit card to start a business that will quickly grow to be dominant, why do I need a venture capitalist? A 2013 article in The New Yorker described how the cost of starting up a new venture had collapsed due to the ready availability of plug-in resources.

Once, an entrepreneur would go to a venture capitalist for an initial five-million-dollar funding round-money that was necessary for hardware costs, software costs, marketing, distribution, customer service, sales, and so on. Now there are online alternatives. ‘In 2005, the whole thing exploded,’ [an informant] told me. ‘Hardware? No, now you just put it on Amazon or Rackspace. Software? It’s all open-source. Distribution? It’s the App Store, it’s Facebook. Customer service? It’s Twitter–just respond to your best customers on Twitter and Get Satisfaction. Sales and marketing? It’s Google AdWords, AdSense. So the cost to build and launch a product went from five million…to one million…to five hundred thousand…and it’s now to fifty thousand.’

It is not hard to predict that this cost structure will continue to decline, and it is not just for app startups. Capital equipment has also dropped dramatically in cost, due in large part to CNC (computer numerical control) technology, which acts as the brains of machine tools. A Shopbot router, which could cut plans for much of the furniture in the Ikea catalogue, costs far less than a year of tuition at a private college, and a portable version costs not much more than a laptop. Indeed, outfitting a machine shop can cost far less than sending a kid to college these days. But there is no need to actually purchase or rent the equipment because membership in Techshop or other similar makerspaces allows makers to use high-end precision equipment for the cost of a gym membership. With easy access to open-source designs, anyone who can assemble Ikea furniture can make it themselves, using their own materials.

READ MORE: Column: When corporations were a source of greater equality

The post Column: Why you no longer need a venture capitalist to start a successful business appeared first on PBS NewsHour.


          Responsabilidade Social dos Empregadores        
No cenário mundial contemporâneo percebe-se o processar de inúmeras transformações de ordem econômica, política, social e cultural que, por sua vez, se adaptam aos novos modelos de relações entre instituições e mercados, organizações e sociedade. No âmbito das actuais tendências de relacionamento, verifica-se a aproximação dos interesses das organizações e os da sociedade resultar em esforços múltiplos para o cumprimento de objetivos compartilhados.
Os primeiros estudos que tratam da responsabilidade social tiveram início nos Estados Unidos, na década de 50, e na Europa, nos anos 60 (BICALHO, 2003). As primeiras manifestações sobre este tema surgiram, no início do século, em trabalhos de Charles Eliot (1906), Arthur Hakley (1907) e John Clarck (1916). No entanto, tais manifestações não receberam apoio, pois foram consideradas de cunho socialista. Foi somente em 1953, nos Estados Unidos, com o livro Social Responsabilities of the Businessman, de Howard Bowen, que o tema recebeu atenção e ganhou espaço. Na década de 70, surgiram associações de profissionais interessados em estudar o tema: American Accouting Association e American Institute of Certified Public Accountants. É a partir daí que a responsabilidade social deixa de ser uma simples curiosidade e se transforma num novo campo de estudo. A responsabilidade social revela-se então um fator decisivo para o desenvolvimento e crescimento das empresas.
Segundo o Livro Verde da Comissão Europeia (2001), a responsabilidade social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem, numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. Com base nesse pressuposto, a gestão das empresas não pode, e/ou não deve, ser norteada apenas para o cumprimento de interesses dos proprietários das mesmas, mas também pelos de outros detentores de interesses como, por exemplo, os trabalhadores, as comunidades locais, os clientes, os fornecedores, as autoridades públicas, os concorrentes e a sociedade em geral. Afirma Carlos Cabral-Cardoso (2002) que o conceito de responsabilidade social deve ser entendido a dois níveis. O nível interno relaciona-se com os trabalhadores e, mais genericamente, a todas as partes interessadas afetadas pela empresa e que, por seu turno, podem influenciar no alcance de seus resultados. O nível externo tem em conta as conseqüências das ações de uma organização sobre os seus componentes externos, nomeadamente, o ambiente, os seus parceiros de negócio e meio envolvente. Fatores que originaram o conceito a RSE São diversos os fatores que deram origem à necessidade de se observar uma responsabilidade acrescida das organizações. Num contexto da globalização e de mutação industrial em larga escala, emergiram novas preocupações e expectativas dos cidadãos, dos consumidores, das autoridades públicas e dos investidores. Os indivíduos e as instituições, como consumidores e/ou como investidores, adotam, progressivamente critérios sociais nas suas decisões (ex: os consumidores recorrem aos rótulos sociais e ecológicos para tomarem decisões de compra de produtos). Os danos causados ao ambiente pelas atividades econômicas, (ex: marés negras, fugas radioativas) tem gerado preocupações crescentes entre os cidadãos e diversas entidades coletivas, pressionando as empresas para a observância de requisitos ambientais e exigindo a entidades reguladoras, legislativas e governamentais a produção de quadros legais apropriados e a vigilância da sua aplicação. Os meios de comunicação social e as modernas tecnologias da informação e da comunicação têm sujeitado a atividade empresarial e econômica a uma maior transparência. Daqui tem resultado um conhecimento mais rápido e mais profundo das ações empresariais – tanto as socialmente irresponsáveis (nefastas) como as que representam bons exemplos (e que, por isso, são passíveis de imitação) – com consequências notáveis na reputação e na imagem das empresas.
Responsabilidade Social diz respeito ao cumprimento dos deveres e obrigações dos indivíduos e empresas para com a sociedade em geral.
Existem várias outras definições para o termo responsabilidade. Podemos citar, entre elas, as seguintes:
Alguns sociólogos entendem como sendo responsabilidade social a forma de retribuir a alguém, por algo alcançado ou permitido, modificando hábitos e costumes ou perfil do sujeito ou local que recebe o impacto.
Podemos citar um exemplo: A implantação de uma fábrica em uma determinada localidade, cujo espaço era utilizado pelos moradores como pasto para seus animais, ocasionando perda desse acesso, exigindo a criação de novas forma de alcançar o que estava posto e estabelecendo um novo cenário para o local.
Como compensar aos nativos e a natureza por essa "invasão"? Aplica-se no caso atos contínuos que possam de uma forma adequada compatibilizar a perda dos antigos moradores com meios compensatórios de forma a evitar o máximo mudanças bruscas.
Observe-se que há outras interpretações.
Um outro exemplo:
Uma empresa que patrocina um time de futebol ou vôlei que supostamente tem condições de se manter sozinho é responsabilidade social?
Sim, desde que a relevância do fato de determinada empresa efetuar tal patrocínio tenha relevância social e seja de amplo aspecto de aplicação. Tornando mais fácil ao acesso da educação, esporte, cultura, entre outros a comunidade local envolvida.
  • Responsabilidade social corporativa
É o conjunto amplo de ações que beneficiam a sociedade e as corporações que são tomadas pelas empresas, levando em consideração a economia, educação, meio ambiente, saúde, transporte, moradia, atividade locais e governo, essas ações otimizam ou criam programas sociais,trazendo benefício mútuo entre a empresa e a comunidade, melhorando a qualidade de vida dos funcionários, quanto da sua atuação da empresa e da própria população.
Responsabilidade Social Empresarial é a forma de gestão ética e transparente que tem a organização com suas partes interessadas, de modo a minimizar seus impactos negativos no meio ambiente e na comunidade. Ser ético e transparente quer dizer conhecer e considerar suas partes interessadas objetivando um canal de diálogo.
Uma organização voltada para o desenvolvimento sustentável ela planeia nos seus negócios um horizonte multidimensional, que engloba e assegura os direitos civis, políticos, econômicos, sociais, culturais e ambientais, na medida em que todos fazem parte de um sistema de obtenção de uma economia solidária.
          VGI Medical Announces 1st Implantation of the VerteLP® Lateral Lumbar Cage with Bi-Cortical Fixation        

First lateral lumbar cage with patent pending integrated plating featuring bi-cortical fixation implanted in the U.S.

(PRWeb February 08, 2016)

Read the full story at http://www.prweb.com/releases/2016/02/prweb13203392.htm


          VG Innovations, LLC Announced Today, the Launch of SiJoin, Posterior Sacroiliac Joint Fusion System        

VG Innovations, LLC announced today, the launch of SiJoin. VGI’s superior engineering and testing has allowed them to design an allograft implant for use in alleviating sacroiliac joint pain and create a simplified process for the surgeon.

(PRWeb April 29, 2013)

Read the full story at http://www.prweb.com/releases/2013/4/prweb10679183.htm


          VG Innovations, LLC today announced that the United States Patent Office has issued U.S. Patent No. 8,162,981, entitled Method and Apparatus for Spinal Facet Fusion        

VG Innovations, LLC today announced that the United States Patent Office has issued U.S. Patent No. 8,162,981, entitled Method and Apparatus for Spinal Facet Fusion. This patent includes key claims that provide patent protection on the Company's unique facet fusion implant, VerteLoc™.

(PRWeb May 01, 2012)

Read the full story at http://www.prweb.com/releases/2012/5/prweb9457143.htm


          VG Innovations, LLC Announces the Release of its Latest Advancement in Facet Fusion Technology, the VerteLoc™ v2.5!        

The new innovative VerteLoc™ v2.5 incorporates a series of holes for infusion of the allograft implant interface. VGI’s innovative design allows the surgeon the ability to insert any type of biological product into the dual graft chambers for direct host-bone surface contact, to enhance fusion.

(PRWeb January 17, 2012)

Read the full story at http://www.prweb.com/releases/2012/1/prweb9103863.htm


          Oficial y Confidencial, para uso exclusivo del Director        
Hace un par de meses cotilleando en FilmAffinty me encontré con que Clint Eastwood tenía nueva película. Por lo que se decía en Internet, prometía ser un peliculón con un reparto de lujo. Leonardo DiCaprio, Naomi Watts, Josh Lucas, Judi Dench, Dermot Mulroney, Lea Thompson, Michael Gladis. En fin una súper producción con una historia apasionante que contar. Nada más y nada menos que la vida de J.Edgar Hoover. El hombre quien durante décadas llevó la cuenta de los secretos y pecados de miles de personas influyentes. A las que no dudó en manipular a su conveniencia sin que nadie osara oponérsele. Reconozco que desde que leí una concienzuda biografía sobre el, Hoover es uno de mis personajes históricos predilectos. Así que al enterarme de lo de la película me propuse publicar un post hablando del tema. Pero como soy un caso entre el trabajo, la pereza y demás, pues eso que por poco se estrena la película y el post se queda en el olvido. Permitidme pues que aunque con el tiempo muy apurado presente mi propio expediente sobre J.Edgar Hoover.

--------------------------  Oficial y Confidencial     --------------------------------

                                  

En 1919 cuando  Mitchell Palmer el nuevo y ambicioso ministro de justicia llegó al cargo.  El auge que empezaban a tener el país de las asociaciones socialistas e izquierdistas alentadas por el triunfo de la revolución rusa y las reivindicaciones de los movimientos obreros de toda Europa. Se consideraban elementos desestabilizadores a los que había que poner freno de inmediato. Tras algunas recomendaciones Palmer acabó contratando a un joven Edgar como ayudante especial para ocuparse de controlar aquel problema.  Pronto demostró de lo que era capaz. En su primera gran operación contra la amenaza roja medio millón de personas fueron fichadas y se abrieron  60.000 expedientes. Lo que permitió tener una idea clara de cómo infiltrar, debilitar y atacar a innumerables asociaciones y personas cuyas actividades fueron consideradas subversivas. Para cuando finalmente los defensores de los derechos civiles consiguieron echar el freno a esta primera caza de brujas. Edgar había llegado a perfeccionar ampliamente un sistema y una doctrina de la que seguiría sirviendo se el resto de su vida. Sus métodos fueron muy criticados pero tras muchas protestas y revuelo, consiguió salir indemne del escándalo. Finalmente resultó que cuando por momentos temió perder su trabajo. Se encontró con que de pronto le ofrecieron uno mucho mejor. El trabajo al que consagraría su vida.
Parece ser que cuando en 1924 un nuevo ministro de justicia decidió nombrar a Hoover como director del FBI. Se apresuró a dejarle muy claro que el nombramiento tenía carácter puramente provisional. La institución por entonces estaba muy cuestionada, a causa de su ineficacia ante el crimen y los casos de corrupción que afectaban a la organización. El nombramiento de Edgar era pues un parche de urgencia, un intento de centrar la atención del público y la prensa en una cara nueva. Mientras se decidía que hacer definitivamente con  la agencia. Pero desde el momento en que Hoover tomó las riendas lo hizo con la plena convicción de no moverse del puesto. Obviamente se salió con la suya.
Al fallecer el 2 de mayo de 1972 tras casi cincuenta años en el cargo J.Edgar Hoover seguía siendo el todo poderoso director del FBI. Los ocho presidentes habían pasado por la casa blanca durante aquellos años. Habían visto impotentes como sus respectivas administraciones vivían bajo la “tutela” de un personaje oscuro e intrigante, cuyo poder con los años no había parado de crecer. Y ante quienes los sucesivos gobiernos se habían tenido que plegar incapaces de asumir el riesgo de enfrentarle. Un hombre a quien millones de conciudadanos tenían como el más destacado referente de lo que tenía que ser el espíritu americano. Trabajador incansable y concienzudo, de moralidad intachable, respetuoso defensor de las tradiciones norteamericanas. Que desde su puesto velaba tenazmente por la seguridad del país y sus ciudadanos. Ante cualquier tipo de enemigo o amenaza interna o externa. Todos estos años Hoover había sido la indiscutible figura de referencia para los norteamericanos. Así pues miles de ellos acudieron a rendirle su último homenaje y presentarle sus respetos. En una fastuosa capilla ardiente instalada en el Capitolio, sobre el mismo catafalco usado en el funeral de Lincold. Un funeral de estado para despedir a un abnegado y venerado servidor publico.

La realidad en cambio era muy distinta. Tras acceder al cargo, Edgar se encontró realmente ante una situación muy comprometida. Con el país sumido en la depresión la corrupción dentro y fuera de las instituciones campaba a sus anchas. Por no hablar del lado más visible de la delincuencia. Encarnado por una serie de peligrosos y sangrientos delincuentes que parecían recorrer el país a sus anchas como en los tiempos de los cowboys. John Dillinger, Ametralladora Kelly, Babe Face Nelson, Pretty Boy Floyd, Ma Barker.
Constantemente los periódicos estaban llenos de noticias sobre sus sangrientas correrías. Alentando la desconfianza de los ciudadanos respecto a la capacidad de las fuerzas del orden para solucionar toda aquella locura. Hoover tuvo claro desde el principio que precisamente aquella situación era a la vez su principal problema y su mejor oportunidad. Lo primero fue acometer una contundente reorganización de la agencia. Todo aquel sospechoso de ser corrupto o de tener “conducta impropia” fue fulminantemente despedido. El nuevo FBI estaría provisto de agentes honrados, leales y especializados en las últimas técnicas de investigación. Los ideales de la institución y de sus agentes debían ser un referente para los ciudadanos a los que servían. Ese fue el mensaje que a través de la prensa Edgar se empeño en hacer llegar al público. Mediante una cuidadosa campaña de relaciones publicas. Para la que supo aprovechar los éxitos que poco a poco sus agentes empezaron a cosechar. Unos éxitos convenientemente publicitados con bombo y platillo.  Para cuya consecución, sin embargo, no se dudo en recurrir a todo tipo de reprobables artimañas, abusos y mentiras. Sin duda el fin justifica los medios debió de pensar Edgar. Que tras ganar la “guerra” a los gánsters y reflotar la imagen del FBI. Se encontró en una posición inmejorable para hacer y deshacer a su antojo. Sabía perfectamente de la importancia de controlar la imagen y la información. Así que se preocupo de difundir ampliamente su empeño y esfuerzo personal en la modernización de la agencia y los logros que ello suponían. Implantó la tecnología de recogida y archivo de huellas, la vigilancia mediante escuchas, los equipos y protocolos de investigación forense. Edgar tenía vía libre podía hacer prácticamente lo que quisiera. De hecho entre 1924 y 1971 ninguna administración realizó ni una sola auditoria sobre el presupuesto del FBI.
Tras acabar con los gansters, llegarían los infiltrados nazis, los agitadores sociales y por supuesto la gravísima amenaza comunista y su deseo de acabar con el estilo de vida norteamericano. Un enemigo retorcido e invisible que se convirtió en la autentica piedra filosofal de la doctrina Hoover. El creciente y desafiante poder de los ¨Rojos”.  Empezaba a calar en partes de la sociedad norteamericana a la que pronto hubo de empezar a proteger y concienciar de este nuevo peligro. Los rojos estaban siempre al acecho siempre intrigando para debilitar y corromper Norteamérica aseguraban la prensa y los políticos. Pero desde el principio a los americanos se les empezó a vender la idea de que nada parecía poder escapar al control de los agentes del FBI y de su Director. Que controlaba escrupulosamente cuanto sucedía. No podían ni imaginar cuan real era aquella afirmación. O más concretamente cuan real era ese control sobre todo aquello que verdaderamente interesaba al Director.

Pues la historia de J.Edgar Hoover es la historia de sus expedientes clasificados como Oficial y Confidencial. Un enorme archivo sobre las historias y trapos sucios de miles de personas que a lo largo de décadas captaron la atención de Edgar por uno u otra razón. Siempre se ha dicho que la información es poder. Edgar sin duda llevó esta afirmación a su máxima expresión.
Ningún presidente, administración, político, empresario, artista, institución, nada que pudiera resultar importante escapaba al concienzudo escrutinio del FBI de Hoover. Que mientras se ocupaba de pregonar sobre su defensa de los valores y el estilo de vida americano. Mantuvo a sus agentes  muy ocupados recopilando todo tipo de información -cuanto más escabrosa mejor- sobre todo y sobre todos. Deforma que no paso mucho tiempo antes de que cualquier persona, independientemente de su condición o del cargo que ocupara. No tuviera muy claro que sus más inconfesables secretos estaban seguramente en posesión del taimado Director. Que supo sacar partido de las debilidades humanas. Desviaciones sexuales, infidelidades, fraude fiscal, problemas con la bebida, consumo de drogas o por descontado unas inapropiadas simpatías izquierdistas. Podían acabar con la vida de cualquiera que osara cruzarse en el camino del señor Hoover. O simplemente no accediera a plegarse a sus deseos.

Mediante el descrédito, la calumnia, o directamente el chantaje. Compró voluntades, acalló voces y manipulo a su antojo sin la menor vacilación. Pisoteando tanto a los derechos civiles las leyes o a personajes e instituciones. Presidentes como Roosevelt, Truman, Kennedy, Johnson o Nixon que llegaron a plantearse seriamente el relevarle de su cargo al verse abiertamente desafiados. Terminaron reculando  a la hora de enfrentarse a un enemigo tan poderoso. Los expedientes eran la espada de Damocles de la que Edgar no dudo en servirse siempre que le resultó necesario. Paradójicamente sus propias debilidades no distaban mucho de a aquellos a los que chantajeó.

Las relaciones de Hoover con su madre no fueron nunca fáciles y se cree que esto pudo influir en sus relaciones con el sexo opuesto. Podría decirse que Helen Gandy, su fiel secretaria durante cincuenta y tres años. Fue probablemente la mujer que más cerca estuvo de el. En una insólita entrevista concedida a mediados de los cincuenta Edgar hizo alusión a que el amor siempre se había mostrado esquivo con el. Dejando entre ver que en una ocasión le habían partido el corazón. Esta especie de extraña confesión podría tener su origen en la historia de Alice. Una muchacha a la que según Gandy, Edgar estuvo apunto de pedir matrimonio en 1918. Pero que le dejó para casarse con otro hombre. Estos escasos detalles son prácticamente lo único que trascendió de sus relaciones personales. Durante algún tiempo empezó a dejarse ver en compañía de Lela Rogers -madre de Ginger Rogers- incluso se especulo con una posible boda. Aun que finalmente todo quedo en un rumor. Se le atribuye también una buena amistad con Dorothy Lamur. La única mujer por la que en opinión de algunos, Edgar llegó a mostrar cierta consideración.



En 1928 Clyde Tolson ingresó en el FBI en tan solo tres años ascendió a uno de los puestos de subdirector. En donde bajo la tutela de Edgar permanecería hasta 1971. El verano de 1937 con motivo del vigésimo aniversario de Edgar en el Departamento de Justicia. Tubo lugar una pequeña fiesta en la que entre otras cosas le regalaron la insignia numero uno del FBI en oro puro. Para celebrarlo Edgar y Clyde vestidos con trajes color crema y sumergidos en un mar de flores. Inmortalizaron el momento, con una foto que para muchos hubiera sido como la confirmación de lo en aquel entonces en muchos círculos de poder de la capital era un secreto a voces. Del que jamás nadie se atrevió a hablar abiertamente pese a la evidencia.  Edgar y Clyde eran amantes y cinco noches a la semana durante más de cuarenta años cenarían en el restaurante Harvey. A excepción de los periodos de vacaciones. Cuando por lo general se escapaban al  sur de California. Habían empezado a veranear allí a mediados de los años treinta. Pero cuando en la década de los cincuenta cuando su amigo el millonario tejano Clint Murchinson. Adquirió el exclusivo hotel Del Charro en La Jolla Edgar y Clyde se convirtieron en clientes preferenciales. Que disfrutaban de un lujoso y bungalow a 700 dólares la noche pero que en su caso corría por cuenta de la casa. En Del Charro Edgar coincidía con Lewis Rosenstiel otro amigo multimillonario. Quien aparte de asegurarle buenos “soplos” de primera mano para apostar en las carreras de los hipódromos cercanos. Al parecer también empezó a ocuparse de organizarle a Edgar encuentros con jovencitos. Cuando su relación con Clyde empezó a atravesar crisis frecuentes. 
Tal vez fuera durante una de estas crisis cuando en la primavera de 1958. Tuvo lugar un episodio que la mujer de Rosenstiel relataría años después. Según parece todo ocurrió una tarde cuando en compañía de su marido fue a una suite del hotel plaza donde se estaba celebrando una fastuosa orgía.  Una orgía en la que para su sorpresa se encontró con el mismísimo Edgar ataviado con ropa de mujer.

                             

Todo apunta a que la homosexualidad y su relación con Clyde era precisamente el punto débil de Edgar que explotaron aquellos a quienes jamás se atrevió verdaderamente a acosar. La Nochevieja de 1936 tras una lujosa cena en el Store Club Edgar y Clyde fueron sorprendidos en actitud comprometida por diferentes personas. Nadie difundió nunca lo que ocurrió  pero el Store era un local controlado por la Mafia. Una organización a la que el poderoso FBI de Hoover  jamás reconocería como tal y con la que a excepción de puntuales encontronazos. Incluso llegó a colaborar en diferentes momentos. Con el paso de los años diferentes testimonios y actitudes de jefes mafiosos. Darían a entender  que en esta especie de entente cordial entre Edgar y las familias aquella noche del Store tenía mucho que ver. ¿El chantajista, chantajeado? O tal vez sería mejor decir el chantajista ganado para la causa. No en vano el propio Rosenstiel había sido colaborador directo del mismísimo Meyer Lansky otro genio indiscutible de la manipulación.

Así pues J.Edgar Hoover máximo exponente de los principios y valores de la sociedad norteamericana. También tenía su propia y abultada ración de secretos inconfesables. Muchos de los cuales se me quedan ahora en el tintero. Su patente racismo y ultraderechismo, las disputas con los Kennedy y su actuación en el asesinato presidencial, los trapìcheos con  McCarthy, el asesinato de Luther King, la chapuza de los Rosenberg.  Pero es que este post me va a quedar kilométrico. Eso si espero que sirva para haceros una idea de lo que en teoría podéis encontrar en la película.

Que yo sepa a excepción  una breve secuencia de Nixon, la película de Oliver Stone en la que el personaje de Edgar besa a un camarero. La figura del Director del FBI nunca se ha puesto abiertamente en entredicho en la gran pantalla.
DiCaprio quien en El Aviador, ya se atrevió a meterse en la piel de Hooward Hughes y que ya prepara una película sobre Sinatra. -Con lo que completará un trío de los personajes a la vez más influyentes, oscuros y relevantes de la historia de los Estados Unidos.- Dará vida a uno –si no el que más- de los grandes manipuladores de la historia.
Aun después de su muerte, la figura de Hoover permaneció durante años intocable. Como si el temor a que el poder del sempiterno Director del FBI pudiera caer sobre cualquiera que se arriesgara a hurgar en su historia. Se atreverá el gran Eastwood a desafiarle. Quien sabe, la verdad es que por su edad no sería de extrañar que en alguna parte exista un expediente con su nombre. En el que aparezca algún pecadillo de juventud, cuando empezaba en esto del cine. Un expediente por supuesto clasificado Oficial y Confidencial para uso exclusivo del Director.



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Comparto con ustedes su opinión sobre el fallido intento de incorporar el proyecto de Enciclomedia al sector educativo nacional y me permito comentar con ustedes mi opinión, después de escuchar en Junio de este año a Daniel Rodríguez, programador y desarrollador del proyecto Enciclomedia en su momento y que presento en un Foro Académico su nueva propuesta denominada Encicloabierta alojada en Software Libre.

Creo efectivamente que el proyecto era innovador que implicaba un gran desafío, ya que su objetivo principal era equipar con tecnología digital las escuelas públicas del país y de ese modo hacer de la educación el motor del progreso individual, familiar y nacional; la base del combate a la pobreza. Cambio necesario en el sistema educativo para incorporar a los individuos en la Sociedad de la Información.

Observo sin embargo que se cometieron muchos errores en la innovación educativa, que identifique en la presentación de Rodríguez en su momento y que hoy asocio en este momento con los “Elementos de Análisis de la Implicación Institucional al introducir TIC en la educación, que propone en su texto Jesús Salinas.

En el Contexto.

No se tomo en cuenta la distribución geográfica y socio-económica de la población beneficiaria, asignado el proyecto a solo a algunas escuelas del país generando inequidad, además de la pobreza escolar de algunas escuelas, así mismo no se tomaron en cuenta las condiciones socioculturales de los alumnos y maestros para su adaptación a cada región; en lo pedagógico solo se restringía en la dimensión instrumental y sin diseño instruccional, en lo tecnológico con graves decisiones en la adquisición del Software y Hardware.

En su Política.

Enciclomedia fue uno de los programas más ambiciosos del gobierno de Vicente Fox y una gran oportunidad de Felipe Bracho Carpizo (responsable de aproximadamente un equipo de 200 profesionistas que lo implantaron), resalto a las personas por que aparentemente era un proyecto personal (juguete). Olvidando que toda la comunidad educativa y la sociedad debería participar con el compromiso y apoyo institucional de la SEP y no solo del ILCE.

En suma el error de origen: a) Estrategia institucional que asegure el éxito del cambio.
                                            b) El analfabetismo tecnológico de las autoridades responsables.

En su Implementación.

a) En el Desarrollo Pedagógico. Se pusieron a los diseñadores gráficos al frente del proyecto: casi no había desarrolladores, programadores ni pedagogos; se invertío mucho dinero y esfuerzo en la apariencia de Enciclomedia, pero se descuidaron los contenidos y la usabilidad, (por ejemplo los niños no alcanzaban la barra de navegación) es decir la facilidad para manejarlo. Se olvidaron de que el diseño gráfico es la piel del interactivo, que los contenidos alguien los tiene que definir. (Los expertos y maestros). Aunado a que Encarta contenía errores e inconsistencias en la materia de historia de México; específicamente las biografías de algunos personajes históricos y la información sobre la intervención estadounidense diferían de los libros de texto gratuitos. Sin poder modificarse por los derechos a Microsoft.

b) En el Sistema de Apoyo. La falta de capacitación del cuerpo docente para operar el pizarrón, así como de asistencia técnica. La mayor dificultad para el maestro estaba en que aparentemente le ofrecía de manera práctica una estructuración de los contenidos dados en ese mar de recursos que por sí mismo eran atractivos, pero que no necesariamente están ligados a las actividades que el alumno debería realizar para asegurar un aprendizaje, convirtiéndolo además de un analfabeta informático, en un profesor incapaz de enseñar.

c) En el Apoyo a los Alumnos.  Resalto nuevamente en la poca usabilidad para los niños, sin tomar en cuenta a las capacidades especiales, no existió un programa para el desarrollo de competencias informáticas previo, poniendo al usuario en desventaja. A la fecha se a iniciado el “Programa Habilidades Digitales para Todos” que pretende subsanar este apoyo.

d) En la Política del Equipo de Trabajo. Si bien era un gran conocedor el responsable del programa, se inicio, sin  la inexistencia de indicadores para medir la eficiencia, eficacia y el grado de avance de los objetivos generales y específicos del programa, así como lineamientos normativos para la operación de éste.
Pero lo más grave es que el proyecto nunca contó con un Arquitecto de información.

e) En la Infraestructura de red, hardware y software.  Si bien se presupuesto una cantidad millonaria para la adquisición del equipo (que después se perdió y no se recupero), pero el equipamiento de aulas, no bastan para que las herramientas tecnológicas realmente formen parte del proceso de enseñanza y aprendizaje en los salones de clase. Por otro lado, los equipos instalados tienen periodos de vida cortos. Debido a ello y a que la capacitación de docentes  tardó, los equipos se hicieron obsoletos antes de haber sido cabalmente utilizados.
Para terminar de complicar las cosas el navegador en  lugar de ser un amigo,  se había vuelto enemigo del proyecto; cada vez que se actualizaba había que rediseñar todo. Ésta fue una de las razones por las que los equipos empezaron a dejar de usarse en las aulas. Era prácticamente imposible modificar los programas a la misma velocidad a la que se actualizaba Internet Explorer. Y por prohibición de Microsoft, el navegador tampoco podía ser modificado.

En suma desde mi punto de vista, el proyecto careció de una sólida fundamentación metodológica, al mismo tiempo de un enfoque dirigido a nuestros alumnos.

Así mismo creo que era una oportunidad histórica para nuestro país.

Saludos.

Narciso Gómez

P.D. Creo que los responsables del los nuevos proyecto, deberían leer el documento de Jesús Salinas.

          Huawei délocalise en Egypte        

 L’équipementier télécom chinois Huawei a annoncé son intention d’aller s’implanter en Egypte. Selon Hala Aranda, directeur des relations publiques et du département des affaires gouvernementales chez Huawei Egypte, la filiale de l’équipementier a entamé des négociations avec le ministère égyptien des investissements pour installer dans le pays, une usine pour faire du pays un centre […]

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          upcoming        

i figured i should probably let you all know what i'm actually doing so you can poke me if i don't seem to be alive anymore. there's three things that have been on the back burner for way too long due to crappy health and crappy IRL stuff that i'm now working on as "resurrected projects":

- an implantable haptic compass (the 'Southpaw' project). an extremely kind person has helped me get enough together that i can now start looking around for hardware and a microprocessor - i know i've said this before but to that person, thankyou from the bottom of my shrivelled up little heart. you have helped so much & i would not be able to get any prototyping off the ground without you. to the engineer that commented re. what components might work best: thankyou also! that was really useful info & i will post a proper reply to you soon.

- proper instructions for how to manufacture / acquire / install nodes. i've had to hold back on this one because of some ethical problems brought up by two different people irl: the issue was more or less, is it right to give people these instructions when they don't have any experience with this sort of thing & may therefore do serious damage to themselves? i.e. if someone uses my instructions to try and install their own, fucks it up hardcore, loses a fingertip to sepsis and then blames the fuck out of me, is it actually my fault in a moral sort of sense? legally i am pretty sure it wouldn't be (but not completely sure, to be fair) but i have had to have a couple of long discussions about the whole thing (i also mentioned it to Kevin Warwick, whose take on it was pretty good advice.) in the end i decided it goes against my principles to withhold information deliberately, even if that info could possibly be dangerous. i believe we all have the right to use our bodies as we choose, even if that means we get hurt. i'm going to release the procedures with as much "safety information" as i can come up with - meaning i need to put in a lot more stuff about possible pain control, spotters, aftercare, what to do if it goes majorly wrong, etc etc.

- i'm also screwing around with this new XNT chip. nothing really new there but could get some videos up for you all or something. i'm not sure what apps exist for NFC devices - i've got a phone that's compatible but all i found so far is Dangerous NFC for protecting the tags and TagWriter for messin' with em. there's probably a lot more out there. it'd be nice to have something protecting my logins again, been a long time since i had that keyboard that required my tag to be present before it would let Windows log in.

- Paul's documentary is still chugging along as ever & will be available in late September this year. it ought to be pretty good i think; he's a damn good filmmaker.

i'll be at my parents' over the weekend coming up (Fri 16.6 to Mon 19.6) but will probably drag machine with me. have fun on Father's Day

cc

L
          upgrades        
okay this is super late since it was very hard to type with fresh implantation wounds all over one hand but last Thursday night i had a couple of upgrades at Jenova Rain's studio in Leicester, for Paul's documentary project - got a couple of nodes put in so he would have something to compare to my own procedure, both in terms of the surgical procedure Jenova used vs. the one i've developed and in terms of the atmosphere of a professional piercing studio with legit equipment / supplies vs. ...well, my place and whatever shit i can get hold of. as you all know though the other major difference is that piercers are expensive as FUCK since they have to pay for their studio rent, huge expensive bits of equipment like autoclaves, a constant flow of sterilisation stuff, needles, jewellery, aftercare stuff etc etc etc so of course it took a big fat chunk out of the funds i had saved up. to be fair it was two nodes plus an XNT chip from Amaal that i got offered on the night and couldn't say no to, plus the train fare to and from Leicester and an Uber to the studio on the way which turned out to be fucking stupid because the place was ten minutes from the station and it was city centre rush hour so the fucking thing charged us about twenty quid for this tiny little journey.

the XNT is healed up, more or less, just a bit of extremely light bruising around the area where the chip settled and a tiny scab from the needle hole:

and the incisions for the magnetic nodes have also scabbed up. they're still just barely noticably redder than normal because of the internal damage done when creating a "pocket" inside the fingertip for the node to fit in (this is inevitable, more on the procedure differences in a sec) but there are no signs of any infection or any non-essential damage and they are now secure enough that they don't require a tight binding dressing and can just be protected with medical tape and a bit of gauze or melolin dressing. this is them an hour ago, taken at the same time as the chip:


of course there has been no sensation from them as of yet - it seems to take a week or so in a person who has never had any installed before, and about five days in someone who already has some. i think this is because if you already have some, your brain has already got some connections associated with receiving that sort of input, whereas if you didn't, it needs a bit extra time to make those in the first place. a couple of things have set them off magnetically which as i remembered before is super mondo uncomfortable with the internal wound still healing. the pain is gone completely, although it probably helped that i had heavy pain medication, so idk if that's typical or not. yesterday was fine too in that regard, it was mostly Friday and Saturday where it really hurt and Saturday wouldn't have been that bad if i hadn't fucked it up trying to type stuff.

re. the actual procedure i found that Jenova was using a 1.7mm diameter cannula needle - the ones i use are 5mm diameter and they're not cannula ones, meaning they are sharp on only one edge of the tip, rather than both (and obviously the ones i use are way bigger.) the actual incision she needed to make was just as wide as the one created by the needles i use, and she also needed to remove some tissue from the centre of the finger pad in order to make a big enough pocket for the node to fit in, which is something you don't need to do if you're using the great big ones as they just punch a big fuck off hole by themselves. because of this need to make a pocket, i think using the 5mm one is faster overall; Jenova's procedure is a lot more delicate, though, since i have to use a considerable amount of force behind the needle to make my incisions and she didn't need to do that at all. i think her way is a lot less likely to come up with complications like the needle potentially going all the way through the finger pad and out the other side or making a much deeper hole than was needed (i've never run into either one of these myself but they're possible i think.) i'm not sure which one would hurt less - sharper, smaller needles would hurt less with ordinary piercings, but the larger one is also probably faster and doesn't need any excision of flesh. as ever i said fuck a lot and felt awful - didn't white out though like i usually do with my own stuff. i am gonna guess they're probably about the same when you take it all into account, although Jenova's obviously a professional so it would be way safer to have someone like her do it if you can afford to pay for it.

overall, it was a perfectly fine experience, and pretty nice to have the luxury of someone else doing it for a change. Jen herself is a lovely person, it was really nice talking to her and another biohacker from France who showed up for a small meetup, and Paul did a full interview with both of them so you will get to hear from other people than just me in the finished film (also others too, he is not finished getting content / contributors). he got some good nasty footage of the installations too, & if the film people at UoB complain that it's too gory i'll get him to upload it to a Google drive or Megavideo or somewhere so you can all see it (would go youtube but it deleted both my older surgery videos last time i tried that so i'm not even gonna try this time. fuck youtube) pretty much the only bummer is that she's moving to Spain within the next week, so i can't make it a regular destination. would fucking love to go see once she gets set up in Spain. i also nicked half a tube of EMLA cream. result.

cc

L
          lights camera hacktion        

firstly i would like to thank anyone and everyone who donated to me recently, especially one person who i won't name for privacy reasons. thankyou. i now have funds enough to acquire the nodes and equipment i need to complete my array of 8, and i should also be able to get some anaesthetic provided i can find somewhere selling it (topical, there is little chance of my acquiring any injectable lidocaine - that said, if you know someone that sells it and ships to the UK, or you would be alright with me sending you money so you could buy some on my behalf and post it to me, i'd be much obliged.) i will let you lot know what goes down with buying it, using it etc: i've got to source certain things - i'm not sure where exactly sells the gauge of needle i need or what G size the 5mm width ones are, i need a new box of latex gloves and some other crap, and i need to buy nodes - i'm gonna go with Amaal's ready-made ones instead of making them this time round, since that's just easier and they have a nice gold coating for an extra layer of bioproofing that i wouldn't be able to add myself. this will all get filmed too so you'll be able to see whatever i do directly.

more importantly: documentary stuff. it's still in production (in case anyone thought it had died or whatever) - 20min long, looking at my stuff and the biohacking world in general, produced entirely by my friend Paul Turrell (a film Master's candidate at the University of Birmingham, you can find some of his work on YouTube. Voxis Productions is his one-man production company.) the teaser for the documentary is here. Paul has asked me to put out a call for any biohackers, grinders, transhumanists etc in the UK - he is looking for secondary contributors to the documentary. anyone with implants, or who has done any surgical work on themselves as part of experiments, or who is really interested in the philosophy of transhumanism - written blog articles or books, spoken in public about it, that sort of thing. for that last one you don't even need to have any modifications yourself, just if you can speak well about the philosophy and get the idea of it across well for laypeople you would be perfect. he would like to include short little interviews with this kind of person in the documentary. he says he is not sure whether he wants to travel to the contributors to film them, or bring them to him in Birmingham, or do Skype or whatever yet, but he'll think about it and i'll let you know when he's decided what would be best. i am guessing it will probably depend on how far away you are - he prefers to film things in person because the quality of webcam footage is apparently usually too shitty to use for film work and will look really bad. (but if you come to Birmingham, i will buy you a pint and you will get to hear a big pile of transhumanist ramblings.) anyone that contributes will get their name in the credits (and i think also when the viewer first sees you in the film), you won't be an anonymous soundbite unless you'd prefer to be.

if you're up for this sort of contribution, you can email me - lepht trioptimum.com or Paul - voxisproductions gmail.com. i'm just going to forward messages to him about this, so it's probably easier to send them to him directly, especially if you have questions about the film, contributing to it, etc etc. please don't be shy, the more of these little interviews the better. the only other contributor is me and i'm not exactly a fuckin movie star.

cc

L


          the winter feast        

it will probably be christmas day by the time most of you read this, or later. i hope you have or had a good day wherever you were or whatever you were doing. may 2017 be less shit than 2016 was.

if you sent me email in the last year, i'm really sorry for not replying to you. i do read most of what arrives but there's a high volume of spam plus a similarly high volume of legit emails, so it's hard to reply to them all when you have no motivation to do ordinary day to day tasks and even less to interact with people.

my partner is looking after me - he's doing a good job. i have not been very well this last year, and it didn't help that i spent about six months trying to do a networking qualification that was too advanced for me and not actually relevant to my eventual CEH qualification since i already know basic networking (it turns out that the one i was trying to do, the CompTIA Network+, is actually quite high level and involves a LOT of background reading for someone who has been on the programming or security side of things rather than the network engineering side. it's probably a fantastic exam to take if you want to be able to understand the logistics of every network everywhere and be able to engineer the perfect network for the situation your clients are in, every time, but it is way too in depth for a hacker to learn from scratch.) i've contacted the training provider about this & luckily they were really understanding - they apologised for having suggested the Network+ to me on the phone, and reset the time i had paid for so that i didn't pay for six months of wasted training and stress that got me nowhere. i'm currently working on the CompTIA Security+ & should be going back to that after christmas. i haven't done lots and lots of it but it seems like it's a lot closer to what i've been teaching myself for all this time than the Network+ was.

i am trying to be more accessible this coming year. my immediate plans are to attempt to restart my haptic compass project, and to complete my magnetic implant array. this will eventually also involve removing the failed experimental debris left in my right small finger (this debris is what you could see in the short BBC3 documentary, for those that asked - it is the encapsulated remains of a node whose experimental covering i was testing. it no longer works and will have to be removed before i can use the space to install a new node but this would be a long and involved surgery with a lot of pain and for this reason i have been avoiding it.)

merry christmas to you all, and many happy winters to come

cc

L
          recent escapades        

recent experiments seem to suggest the possibility of using acetone to dissolve various RFID and contactless devices to gain useful components. i also found the local Rag Market selling 100% acetone for cheapsies, which is always good. by "useful" i do of course mean "useful for installing beneath one's sliced open and surgically retracted flesh in order to further one's admittedly bizarre experimentation". biggest problem right now is making coiled-copper antennae, which are very delicate, suitable for implantation (i.e. bioproof) whilst still retaining functionality. it seems that a square shape, not filled in in the middle, with the chip connected to the coil on the outside (and the whole thing coated in whatever) is the best proto-dealio to be manufacturing, as it seems like that's the most stable construct that maintains the original shape of the device somewhat but also has the smallest surface area. as everyone probably figured out by now, items with a small surface area are far more likely to take beneath the skin than larger ones, and for related reasons, stuff with holes in is better than stuff without, so long as the holes don't compromise the bioproofing (whatever it is you've used for that). but i've had a few failures (conceptual and otherwise) & now need further supplies to fuck with. i'm going to be messing around with a contactless, refillable bus pass they sell around this area of Birmingham this time (sort of like an Oyster card if you're familiar with those). more as it happens / doesn't happen / gets horrifically infected and results in loss of limbs.

in other recent escapades i went with Paul (the documentary bloke!) to the Circus of Horrors a while ago. it was pretty amusing, although the posters led me to expect less than the quantity i actually witnessed of midget cock, balls and/or arsehole (how does he lift that weight, even with what are proportionally rather large tools?!) we accidentally bought VIP tickets and thus Paul calmly appreciated the artistry while i drank both of the little bottles of red wine we were given, plus a complimentary vodka lemonade, and spent most of the evening thinking a mixture of "HAHAHA WOW YAAY" and "I LIEK FISHNETS, I LIEK CORSETS" which i'm pretty sure is exactly what you're supposed to do anyway. it was immensely fun, they gave us free snacks and a tiny box of delicious truffles, and we even got to talk to the ringleader/owner afterwards (i did not say anything retarded, surprisingly.)

while that has exhausted my "fun stuff" budget for a while, i have got some cash left saved for experiments, so worry not. i'm not spending scalpel money on drink like some sort of *crazy person*.

cc

L
          talk on 31st October, Lee Rosy's Tea Room, Nottingham        
i have a speaking engagement coming up on the 31st of October, at Lee Rosy's Tea Room, 17 Broad St., Nottingham NG1 3AJ. it will be a short-ish talk about transhumanism and biohacking (as i see/practice it personally of course). it begins at about 6:30. as far as i know members of the public are welcome to come along & there's no entry fee (i'll update this if i'm wrong.) there will be a LibreOffice presentation and everything. i will be discussing past and present projects, basic steps to basic implant procedures, risks and ethical qualms, etc., as well as taking any and all questions (i plan to leave a fair bit of time for an extended Q&A session, since that's not something i normally get to do.)

it would be awesome to see any readers there. i invite you all if you can be bothered / are in the area / have an unhealthy interest in my intimate personal life!

cc

L
          rebooting        
it begins! (again.) i think living independently is good for me. i feel like a burden when living off other people, and having my own place is always nice. more or less settled in now, all the account information has been updated, bills set up etc. had a slight hitch on Thursday (08.10.15) when my old Fedora laptop finally gave up the ghost. the HDD made an ominous, bomb-like ticking noise for a few minutes, the system abruptly stopped responding, then the power died and refused to power back on. no luck with diagnostics/repairs that night or the morning after, until one last Chinese reboot convinced the machine to power on and load GRUB. from here i was able to get into Fedora, but only after about seven or eight minutes of loading and fan noise... when i actually got the window manager up, i found it responding slower than if i were sending commands via satellite from the fucking Moon. the terminal was no exception. i'd click or press a key, and literally several entire minutes would go by before the machine reflected what i'd pressed by opening a menu, showing the typed character onscreen, switching windows or whatever. with this excruciatingly slow method, i transferred my WIP novel to an SD card (it was the only irreplaceable file, i'd lost its backup on USB in the moving chaos). the machine itself is unusable and not worth buying a replacement hard drive for, so i haven't lost any data this time, but i have lost that. a new one's coming in a few weeks. it's one of these nice cheap preloaded Ubuntu ones for poor people so it should suit me fine. i don't need an SSD or fifty terabytes of disk space or 16G RAM, i just need some form of Linux laptop so i can function.

and meds. i also need lots of pain meds so i can function.

this Hallowe'en i will be speaking about transhumanism and biohacking in Nottingham, not sure of the exact place and time yet. i'll put up a post and a twatter update when i do, it shouldn't be very expensive if anyone wants to show up.

other news: next planned work is to upgrade my first ever implant, the little RFID ampoule tag i used for the various access hacks i took out of RFID Toys. it's very old and not writable or secured, so i've been wanting a replacement chip for a long time & am now in a position to replace it. (i say "replace", i really mean "install a new one and just stop using the old one because it's a pain in the arse to get things back out from under the skin of the hands and i can't be bothered".) i have a few ideas re where to source a suitable tag. will update you all as i get there.

cc

L
          Michael Merzenich's video on re-wiring the brain        



This is an excellent overview on brain development and neural plasticity.
Merzenich is a pioneer in research on the topic and in finding practical ways to work with it, e.g., his development of cochlear implants.

1. Michael Merzenich's blog, On the Brain

2. BrainSciencePodcast #54 with Dr. Ginger Campbell, Interview with Michael Merzenich on Neuroplasticity
          Apotemnophilia        
Recently I read the article Brain Games by John Colapinto in the New Yorker. It's a wonderful portrait, 13 or so pages long, of V.S. Ramachandran, the father of mirror therapy for phantom limb pain (according to me, at least). It provides the reader with a biographical account of Ramachandran, glimpses into his childhood, how he thinks (like Sherlock Holmes), a window into his personal life (can't remember his wife's birthday, forgets where he parked the car), and an account of his professional trajectory through life, how he ended up with a dinosaur fossil named after him, discussions of his interest in mirror neurons, synesthesia, ichthyology.

Lately he's been studying a patient, dubbed for the article, "Arthur Jamison". I am going to provide excerpts from the article now, direct quotes:
"Jamieson is seventy years old and lives in the Midwest. He is a physician and an amateur cellist, and has been married for forty-seven years. He also suffers from a rare and bewildering condition called apotemnophilia, the compulsion to have a perfectly healthy limb amputated--in his case, the right leg, at mid-thigh."
"After interviewing several apotemnophiliacs--Jamieson is the fifth person with the disorder whom he has studied--Ramachandran was struck by the fact that all of them said they became aware of the compulsion in early childhood, that it centered on a particular limb (or limbs), that they could draw a line at the exact spot where they wanted the amputation to occur, and that they attached little or no erotic significance to the condition. Furthermore, none rejected the limb as "not belonging" to them, as some stroke victims do in the case of a paralyzed arm or leg, and as Ramachandran had predicted they might. Instead, they said that the limb over-belonged to them: it felt intrusive. "If you talk to independent apotemnophiliacs, they say the same bloody things," Ramachandran told me. " 'The line for cutting is here.' 'It started in early childhood.' 'It's over-present.'
They're not crazy.""
"Asked where he would make the cut line for the amputation, Jamieson unhesitatingly drew an index finger across the middle of his right thigh. As to whether he felt that his leg didn't "belong" to him, Jamieson was emphatic. "Somehow, for me, that just doesn't compute, that kind of language," he said. "I have always been fascinated by amputation and wished that I had one. Why? Who the hell knows?"
"Ramachandran and other researchers have shown that the brain is what scientists call "plastic"--it can reorganize itself. Not only are different regions of the brain engaged inongoing communication with one another, with the body, and with the surrounding world; these relationships can be manipulated in ways that can reverse damage or dysfunction previously believed to be permanent. Ramachandran's work with patients at U.C.S.D. has led to one of the most effective treatments for chronic phantom-limb pain and to a new therapy for paralysis resulting from a stroke. (In both instances, his treatment involves only a five-dollar household mirror.) It has also provided suggestive insights into the physiological cause of such mystifying syndromes as autism."
"In the seventies, Michael Merzenich became expert at using microelectrodes to map the sensory cortex of monkeys. In one experiment, he mapped a monkey's hand area in the brain, then amputated its middle finger. Some months later, he remapped the monkey's hand and discovered that the brain map for the missing finger had vanished and been replaced by maps for the two adjacent fingers, which had spread to fill the gap. The results, published in the Journal of Comparative Neurology in 1984, were decisive proof that the brain can reorganize itself--at least across very short distances of one to two millimetres."
"After interviewing Jamieson in his office, Ramachandran led him to a lab for a Galvanic Skin Response, or GSR, test, which would reveal how Jamieson's legs reacted to a mild pain stimulus... David Brang, one of Ramachandran's graduate students, attached a sensor to the middle two fingers of Jamieson's right hand using a Velcro strap. The sensor would measure the reaction of Jamieson's sympathetic nervous system by monitoring the sweat on his fingers. With a sterilized pin, Brang pricked Jamieson's legs at random points, waiting a few seconds between each prick. A scrolling graph on the computer screen registered Jamieson's responses.

The unaffected leg--the left one--and the right leg above where he wished to have it amputated showed a normal response: the graph at first shot upward with each prick, but with further pricks it ceased to rise, then began to flatten out, indicating that Jamieson's nervous system was getting used to the stimulus. But when Brang pricked Jamieson anywhere on the leg below the amputation line, his nervous system responded with increasing distress, the graph climbing higher and higher with each prick.

The experiment seemed to support Ramachandran's theory about the disorder. He believed that people with apotemnophilia had a deficit in the right superior parietal lobule, where the body-image map is assembled. According to this notion, Jamieson was missing the neurons in the map that corresponded to his right leg from the mid-thigh down. He had normal sensation in the unwanted part of his leg--he felt the pin prick. But when the pain signal travelled to the right superior parietal lobule there was nothing in the body-image map to receive it.

"So there's a big discrepancy--a clash--and the brain doesn't like discrepancies," Ramachandran said."When a discrepancy comes in, it says, 'Shit! What the hell is going on here?,' and it kicks in and sends a message to the insular part of the brain, which is involved in emotional reactions--so you're getting this crazy GSR." In apotemnophilia sufferers, the discrepancy causes a feeling of distress that is no less agonizing for being below the level of conscious awareness.

In the past two years, Ramachandran has tested four other apotemnophiliacs using MEG brain scans. "You touch them anywhere in the body and the right superior parietal lobule lights up, as you would expect," Ramachandran said. "But if you touch him here"--he gestured to a point on Jamieson's leg below the amputation line--"nothing happens." Ramachandran said that the experiment needed to be repeated by other researchers, but, he added, "This takes a spooky psychological phenomenon and, as Shakespeare said, gives it a 'habitation and a name.' " Furthermore, the findings suggested to Ramachandran a possible method for alleviating the oppressive sensations in the unwanted limb.

Later, he asked Jamieson to stand in a corner of his office and placed a three foot-high mirror in front of him, in such a way that in place of his right leg Jamieson saw his left, which he held bent at the knee. Jamieson gazed into the mirror. "Astonishing," he said. For a moment, the leg looked "right.""


This is fascinating stuff. I was reminded of reading Michael Gershon's book The Second Brain, about the gut and enteric nervous system, how if neural crest cells didn't make it in to colonize the large intestine, Hirschsprung's Disease (Megacolon) is the unfortunate result. So much depends on exquisite timing during embryological unfoldment. Miss one little beat and some batch of baby neurons won't exist, and the resulting human organism can end up with major deficit. It can affect the body, and maybe, as in the case of Apotemnophilia, one's sensory perception of one's body.

As I checked out Apotemnophilia online, I saw it was quite consistently coupled with notions of a sexualized nature with heavy overtones of psychiatric implications.

About this, Colapinto writes:
"Jamieson, who was born and raised in New York City, first remembers having an unusual relationship with his right leg when, at around the age of seven, he was waiting for a bus. He found himself thinking that if he stuck out his leg it would be crushed and severed by the bus. "What came to me was not 'No, I don't want to do that' but 'How would I ever explain this?' " he told Ramachandran. In recounting his childhood memories, he said, "One of the things that's astonishing to me is how clear these recollections are."

"These things are very salient," Ramachandran said... "It's interesting to contrast these very clear-cut descriptions with these vague, Freudian notions about this whole phenomenon--that it's primarily connected with sexual stuff."

"Yeah," Jamieson said with disgust. "I've got no desire to cozy up to anyone with a stump. It's psychobabble.""


That it could be due to some embryologic formation error makes more sense. The thigh is actually the last part of the leg to form. Feet (in the form of ectodermic limb buds) poke out first, from the body wall. As toes begin to form, these feet, already containing vasculature and neural structure, begin to lengthen away from the body wall, and the "lines" of supply (vasculature) and communication (nerves) must grow to keep pace. Within the lengthening limb buds, bones begin to condense from cartilaginous masses which have formed from prior condensations of mesoderm; neural and vascular structures must simultaneously penetrate these condensations. Pathways of sensation of a limb to a brain include not just large diameter fibers from skin, but also many sorts of receptors, some very tiny, which report on all sorts of tissue, including vascular tissue (nervi vasorum). Some of these report on the sensory nerves themselves (nervi nervorum). Lots end up just inside the spinal cord, while others get all the way up as far as the insular cortex (1). The brain uses information coming in from many parallel kinesthetic channels(3) as well as visual ones, to construct its sense of self and body awareness/embodiment, to learn who is touching its organism, how it feels about that, what salience to assign in that moment. Apparently some sort of reverse processing occurs between afferents that go to the somatosensory cortex and those that go only to the insula(2). Apparently those going to the left insula are processed differently from those which go to the right (4).

All it would take would be some little screw-up in neural crest implantation into either the limb itself or else at the other end, in the brain itself (it would seem that quite a bit of "peripheral" "nerve", from neural crest, goes all the way into the brain, into some of its very touchy touch processing areas), so I can see how neural crest mishaps could be connected with body perception problems. Perhaps neural crest abnormality might become a target of investigation for body perception disorders some day.

1. Unmyelinated tactile afferents signal touch and project to insular cortex (Olausson et al.)
2.
Unmyelinated tactile afferents have opposite effects on insular and somatosensory cortical processing. (Olausson et al.)
3.
Unmyelinated afferents constitute a second system coding tactile stimuli of the human hairy skin. (Olausson et al.)
4.
Coding of pleasant touch by unmyelinated afferents in humans. (Löken et al.)

          Swiss neuroprostheses explorations        
Over at the BrainSciencePodcast forum, a listener, jezcentral, contributed this link:

Launching of EPFL Center for Neuroprostheses

Excerpt:
"What's a neuroprosthesis? It's a device made up of sensors, connections and electronic chips that are embedded in the body to repair certain neurological deficiencies. Recent progress in artificial retinas and man-machine interfaces that permit communication or action via thoughts alone gives us a glimpse of the possibilities the future might hold for improving the lives of the handicapped. The new Center will concentrate on six main themes: vision (retinal implants), hearing (cochlear implants), mobility (cortical and spinal implants), non-invasive man-machine interfaces (piloting at distance, robotics), the micro-and nano-fabrication of implants, and neuronal coding (signal processing, sensors).

The Center will be inaugurated on January 1, 2009, and will formally be part of EPFL's School of Engineering, in collaboration with the School of Life Sciences and the School of Computer and Communication Sciences. This project also opens the door to fruitful collaborations with other institutions in the Lake Geneva area, such as University of Lausanne and the Cantonal Hospital (CHUV)), University of Geneva and its hospital (HUG), and the regional biomedical industry."

Other posts on how prolific neuroresearch appears to be in Switzerland:
1. Virtual Body Experience
2. Something in Swiss water?
3. More from Lausanne: Mapping the structural core of the human cerebral cortex
4. Smelling someone else's alarm bells


On a related topic, related in terms of collaborative projects done by teams of people, in this case by a private backer, reader Kent sent me a link to Piece of Mind, from the Economist.

Excerpt:
"When we first put the mouse-brain atlas online free, it was met by the research world with suspicion. People wondered what the catch was. Scientific research has long been a solitary endeavour—one researcher, one microscope. Findings are protected so that discovery credit can be clearly defined and awarded. This is a successful model and will continue to be.

However, the Human Genome Project demonstrated a different path: multiple teams working collaboratively towards a common goal (...) We wanted the mouse atlas to be free and available for all to use as the basis for foundational research and discovery.

A new generation of implantable pacemakers for the brain will be widely used to treat everything from depression to addiction and Parkinson’s disease

If we thought it would be a hit right out of the gate, we were slightly wrong. It took a while for people to trust that it really was free to use. No one believed in a free lunch.

Now, things have changed. Today we have many scientists using the atlas for their research into Alzheimer’s, bipolar disorders, Down’s syndrome, Parkinson’s, fragile x mental retardation and epilepsy. The atlas is also giving scientists insight into alcoholism, obesity, sleep, hearing and memory.

The greatest testament to what we did was that researchers of spinal-cord diseases, trauma and disorders approached the institute and asked us to create a spinal-cord atlas, which is now close to completion. We will launch the first phase of a human-brain atlas, a four-year project, in 2010.

Like the Human Genome Project, the Allen Brain Atlases and Spinal-Cord Atlas have helped democratise the scientific landscape. When you can log on to a map of gene expression from anywhere in the world, more people can enter the scientific conversation. The result is a massive saving in time, since without the atlas each researcher could spend a lifetime trying to gather complete gene-expression data for his or her work."

Nothing but good will come out of this, I'm sure. Seth Grant, who recently decoded human synapse proteomics, used free genomic data bases to arrive at new perspectives on how evolution of the nervous system has proceeded. (Here is a blog post about that.) Listen to Ginger Campbell's BrainSciencePodcast #51 interview with Dr. Grant. (It was my pleasure to transcribe the interview - the transcription is linked to the podcast shownotes.)




          Colegio de Dentistas califa como un “avance” inclusión de implantes y frenillos a Fonasa        
El presidente del Colegio de Dentistas, Roberto Irribarra, valoró la incorporación de implantes dentales y tratamientos de ortodoncia para adolescentes a la cobertura del Fondo Nacional de Salud (Fonasa), señalando que “aunque esta medida es parcial, constituye un avance hacia el acceso universal de la población a la odontología, que es una demanda de los […]
          Medial orbital wall reconstruction with a porous polyethylene titan barrier implant        
When selecting an alloplastic implant for orbital reconstruction, it is important to consider the material properties of the implant.
          A useful technique for adjusting nasal tip projection in Asian rhinoplasty: Trapezoidal caudal extension cartilage grafting        
Abstract The purpose of this article is to present our experience with Asian patients in (1) using a trapezoidal caudal extension cartilage graft to adjust the tip projection in tip refinement for augmentation rhinoplasty, especially for the correction of short nose, and (2) avoiding complications of augmentation rhinoplasty with alloplastic implants. We conducted a retrospective chart review of 358 rhinoplasties that were performed by the corresponding author from January 2004 through July 2009. Patients were included in this study if they had undergone open rhinoplasty with a trapezoidal caudal extension cartilage graft as the only tip-modifying procedure. Patients in whom any additional grafting was performed that might have altered the nasal tip position were excluded. The surgical results were analyzed in terms of the degree of satisfaction judged separately by investigators and by patients. A total of 84 patients-46 males and 38 females, all Asians, aged 13 to 61 years (mean: 29.3)-met our eligibility criteria. Postoperative follow-up for 24 months was achieved in 62 patients. At the 24-month follow-up, the surgeons judged the results to be good or very good in 57 of the 62 patients (91.9%); at the same time, 56 patients (90.3%) said they were satisfied or very satisfied with their aesthetic outcome. Good nasal tip projection, a natural columellar appearance, and improvement in the nasolabial angle were achieved for most patients. Two patients required revision rhinoplasty to correct an insufficient augmentation and migration of the onlay graft. No severe complications were observed during the 2-year follow-up. We have found that trapezoidal caudal extension cartilage grafting in nasal tip refinement is an easy technique to learn and execute, its results are predictable, and it has been associated with no major complications. We recommend trapezoidal caudal extension cartilage grafting for Asian patients as a good and reliable alternative for managing tip projection and support.
          Embryo Donation: A Closer Look at This Family Building Option        

If you are undergoing In Vitro Fertilization (IVF), your doctor will try to safely produce as many eggs as possible for fertilization and hopefully, pregnancy. One to two embryos will be implanted per attempt and if any are left over, frozen (cryopreserved) and stored for future use. According to…

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          New materials        

Yatruskan implants, Central Genetic Entities Data Pool, Targas (Targzissians) - some stuff to look into


          Human Infected with Computer Virus        


A British scientist says he is the first man in the world to become infected with a computer virus. Dr. Mark Gasson had a chip implanted in his hand which was then intentionally infected with a virus. This device enables him to pass through security doors and activate his mobile phone. It’s a sophisticated version of the type of identification chips implanted in pets. If other implanted chips had connected to the system, they would have become infected, as well.
Dr. Gasson said that this has important implications for a future where more medical devices will be increasingly sophisticated, such as with pacemakers. They will then risk being contaminated by other human implants. “With the benefits of this type of technology come risks. We may improve ourselves in some way but much like the improvements with other technologies, mobile phones for example, they become vulnerable to risks, such as security problems and computer viruses,” he said.

However, he believes that we will continue to advance in the field of medical implants, and they will become more of a risk as the demand for them increases. “This type of technology has been commercialized in the United States as a type of medical alert bracelet, so that if you’re found unconscious you can be scanned and your medical history brought up.”
What are your thoughts? Do you foresee a future in which we have devices implanted throughout our bodies, thus putting us at risk for computer viruses within our physical self?

          FETRAF-RN recebe representantes do governo Argentino para conhecer tecnologia de captação de água e produção agroecológica        

No dia 28 de julho de 2017(sexta feira), a FETRAF-RN  recebeu uma comitiva do governo Argentino, para intercambio de conhecimento de tecnologia de captação de água e produção agroecológica.
A visita aconteceu no município de Serrinha/RN,  nas unidades produtivas de seu Doda e Luciana, os mesmos possui cisternas pequenas e as grandes de produção  e trabalham com criação de animais como galinha, ovelha, porcos e bovinos.
Na Argentina existe uma região de semiárido parecido a do Brasil, e eles estão  conhecendo para tentar por em prática lá.

Aqui eles aprenderam como se dá todo o processo para implantação das tecnologias como: escolha dos municípios e comunidades, seleção e cadastramentos das famílias, capacitação dos beneficiários e pedreiros, construção das tecnologias e assinaturas e entrega dos termos de recebimento.


Estiveram presentes os diretores da  FETRAF-RN  João Cabral e Maria Avanael, Cristina da coordenação da ASA Nacional, diretores do Sindicato local, membros da comissão municipal de controle social, os representantes do governo Argentino, Ministro da agricultura e outros membros, também alguns  beneficiários de comunidades rurais de Serrinha/RN.









          The Abraham Lincoln Logs #13        
It now appears that American democracy is defunct – it pains Honest Abe to say as much, but the important thing is going to have to be scrapped. Follow my presidential logic – we’re guaranteed representation with the taxes we pay. Corporation lobbyists spend about $10 billion per year to influence legislation and regulations… now remember congress only has to split this 535 ways. I don’t have to pull out my travel size hat-abacus to know that’s a buying heck of a lot of almost safe to use breast implants.....

          RESFRESCAR ES SALUDABLE Y CONFORTABLE ( ICARITO GRACIAS )        

La máquina más antigua del mundo

Desde tiempos remotos, el ser humano aprendió a transformar su poca fuerza en otra mayor. Esto lo consiguió con el invento de las máquinas. Las primeras máquinas eran sencillos sitemas que facilitaron a hombres y mujeres sus labores, hoy son conocidos como máquinas simples. La rueda, la palanca, la polea, el tornillo, el plano inclinado y la la cuña son algunas máquinas simples. La palanca y el plano inclinado son los más simple de todos ellos. Los científicos consideran las demás máquinas, derivaciones y aplicaciones de estas dos.
Los hombres primitivos gracias a su intuición se dieron cuenta de que las palancas, mecanismo usado en ondas, remos, etc., podían ayudarles a sacar mayor provecho de su fuerza muscular. Pero fue Arquímides (287-212 a.C), un científico de la antigua Grecia, quien logró explicar el funcionamiento de la palanca.
Ilustró su teoría con una frase muy famosa: "Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo", dando por hecho que de tener una palanca suficientemente larga podría mover la Tierra con sus propias fuerzas.
Arquímides, basándose en dos principios, estableció las leyes de la palanca.
Principio 1
"Si se tiene una palanca en cuyos extremos actúan pesos iguales, la palanca se equilibrará colocando el punto de apoyo en el medio de ella."
Pincipio 2
"Un peso se puede descomponer en dos mitades actuando a igual distancia del punto medio de la palanca".
¿Qué son realmente las palancas?
Se define a la palanca como una barra rígida apoyada en un punto sobre la cual se aplica una fuerza pequeña para obtener una gran fuerza en el otro extremo; la fuerza pequeña se denomina "potencia" (p) y la gran fuerza, "resistencia" (R), al eje de rotación sobre el cual gira la palanca se llama "punto de apoyo" o "fulcro" (A).
Al utilizar palancas se aplica el principio de los momentos donde una de las fuerzas hace girar la palanca en un sentido y la otra en sentido contrario.
Una variedad de palancas
De acuerdo con la posición de la "potencia" y de la "resistencia" con respecto al "punto de apoyo", se consideran tres clases de palancas, que son:
1. En el primer tipo el punto de apoyo se ubica entre la carga y la fuerza aplicada. Mientras mas cerca esta de la carga entonces la fuerza aplicada puede ser menor. Es nuestra idea intuitiva de palanca, algo que nos ayuda a mover una carga pesada.
Palanca 01


2. En el segundo tipo el punto de apoyo esta en un extremo del brazo, la carga se ubica en la parte mas cercana al punto de apoyo y la fuerza aplicada en la lejana. De esta forma funciona una carretilla. Su utilidad es evidente, mientras mas cerca este la carga en la carretilla del punto de apoyo, (la rueda), mas sencillo es desplazarla.
Palanca 02

3. En el tercer tipo, el punto de apoyo sigue en uno de los extremos, pero invertimos las posiciones relativas de la carga y la fuerza aplicada. Como la carga esta mas alejada del punto de apoyo la fuerza aplicada debe ser mayor. En contraste la carga tiene un gran movimiento. De este tipo son las palancas que funcionan en las articulaciones de los brazos por ejemplo.

Palanca 03
Se define a la palanca como una barra rígida apoyada en un punto sobre la cual se aplica una fuerza pequeña para obtener una gran fuerza en el otro extremo.

¿Qué es la fuerza de gravedad?

Isaac Newton fue uno de los grandes físicos de la historia. Sus tres leyes del movimiento fueron un aporte trascendental y la base de la física dinámica. Isaac Newton fue uno de los grandes físicos de la historia. Sus tres leyes del movimiento fueron un aporte trascendental y la base de la física dinámica.

Isaac Newton, físico del siglo XVII, describió la ley de gravitación universal. Newton fue el primero en demostrar que las leyes naturales, las que gobiernan el movimiento en la Tierra son las mismas que gobiernan el movimiento de los cuerpos celestes. Es, a menudo, calificado como el científico más grande de todos los tiempos.

Newton describe la fuerza de gravedad como el fenómeno por el cual todos los objetos de una masa determinada se atraen entro ellos.
Las teorías del científico Galileo Galilei fueron la base para los planteamientos de Newton. Galileo introdujo el concepto de inercia, que se define como una tendencia que posee todo cuerpo en movimiento a continuar con ese mismo movimiento.
Todo cuerpo en la Tierra en su estado natural está en reposo, a menos que una fuerza externa lo ponga en movimiento. En cambio, los planetas y la Luna están en constante movimiento, por lo tanto, debe existir necesariamente una fuerza que los haga mantenerse así. Es aquí donde comienza el trabajo de Newton y elabora las tres leyes del movimiento.
Newton afirma que un cuerpo en reposo o en movimiento recto uniforme permanecerá en esa condición hasta que una fuerza externa los haga cambiar (primera ley: ley de inercia.). Este es el caso de los planetas. Los planetas están siendo atraídos constantemente por el Sol, de la misma manera que una manzana es atraída hacia el centro de la Tierra al ser desprendida de la rama de su árbol. Por lo tanto la fuerza de gravedad no es exclusiva para el planeta Tierra, todos los cuerpos la ejercen, pero depende de la masa de cada uno. Como el Sol posee una gran cantidad de masa, es capaz de mantener a todo el sistema solar en órbitas en torno a él.
Según los resultados de un experimento de Galileo, todos los cuerpos caen con la misma aceleración independiente de sus masas.
ley de gravitación universal. Newton fue el primero en demostrar que las leyes naturales, las que gobiernan el movimiento en la Tierra son las mismas que gobiernan el movimiento de los cuerpos celestes. Es, a menudo, calificado como el científico más grande de todos los tiempos. . Esta atracción dependerá de la masa del objeto en cuestión. A mayor más masa, mayor será la fuerza de atracción.Según cuenta una leyenda, Galileo subió a la torre inclinada de Pisa y arrojó dos objetos de masa diferente para demostrar que el tiempo de caída libre era el mismo para ambos.
Esto complementándolo con la segunda ley de Newton (Segunda ley o principio fundamental de la dinámica: la fuerza que atrae a los objetos es proporcional a sus masa), lleva a concluir que es la fuerza de gravedad la que interviene sobre los cuerpos en caída libre y la aceleración es la aceleración de gravedad que se calcula con la siguiente fórmula: g=GM/R2.
G es una constante conocida como la constante de Newton.
M dice relación con la masa del cuerpo que provoca la aceleración.
R es la distancia que hay entre los dos cuerpos; el que atrae, y el que es atraído.
De esta manera se obtiene la tercera ley de Newton que mide exactamente la intensidad de la fuerza: F= (GmM)/R2. (Tercera ley o principio de acción-reacción: cuando un cuerpo ejerce una fuerza sobre otro, éste ejerce sobre el primero una fuerza igual y de sentido opuesto.)
Con esta fórmula Newton pudo calcular que la fuerza ejercida por la Tierra (M) sobre la luna (m) es mucho mayor que la ejercida por la Tierra sobre una manzana. Y la fuerza entre dos manzanas es casi nula. Esto significa que todo depende de la masa de los cuerpos que se están tratando.

Isaac Newton

Isaac Newton (1642-1727) fue un científico y matemático inglés. En su libro Principia Mathematica recopiló los hallazgos de Galileo en tres leyes del movimiento.
* La primera enuncia el principio de inercia: un cuerpo en reposo permanece en reposo y un cuerpo en movimiento permanece en movimiento y a una velocidad constante siempre que no intervengan fuerzas externas.
* La segunda define una fuerza en función de su masa y de su aceleración, y esto constituye la primera distinción clara entre la masa de un cuerpo (representada por su resistencia a la aceleración; con otras palabras: la cantidad de inercia que poseía) y su peso (representado por la cantidad de fuerza gravitatoria que existe entre el mismo y otro cuerpo, que generalmente era la Tierra).
* La tercera ley establece que para cada acción existe una reacción igual y de sentido contrario. Dicha ley está hoy de actualidad, ya que rige el comportamiento de los cohetes.

El momentum

Cuando más fuerte quieres golpear un balón, tanto más deprisa debes mover el pie. La razón es que la fuerza que puedes aplicar al balón depende de la energía del pie, en este caso energía cinética. Cuando más fuerte quieres golpear un balón, tanto más deprisa debes mover el pie. La razón es que la fuerza que puedes aplicar al balón depende de la energía del pie, en este caso energía cinética.
Hay otra propiedad llamada cantidad de movimiento o momentum. Esta propiedad está asociada a la cantidad de masa que tiene un objeto y a la velocidad con que este se mueve; es transferible, es decir, una persona o un objeto pueden transferir momentum a un cuerpo. Para esto debemos interactuar con él; dicho de otro modo, debemos ejercerle una fuerza.
Ahora bien, si todas las fuerzas sobre un sistema, sea este un cuerpo o un conjunto de cuerpos, se anulan entre sí, es decir, la fuerza neta sobre el sistema es igual a cero, entonces el momentum del sistema se conserva, lo que significa que su cantidad de movimiento no cambia, es constante. Lo anterior se refiere a que, por ejemplo, si queremos mover una pelota de fútbol, debemos patearla. Si nadie patea la pelota, esta no se mueve. La acción de patear la pelota implica que el jugador le transfiere momentum propio al sistema pelota.
Realiza el experimento del carrito para entender lo que te explicamos.
Cuando un objeto está detenido, decimos que la cantidad de movimiento es cero. Para ilustrar esto, vuelve al experimento del carrito. Antes de cortar el hilo, las interacciones totales (fuerza neta) sobre el carrito y la piedra son cero, pues este está detenido; al cortar el hilito no hacemos ninguna fuerza sobre el sistema, de modo que su momentum debe permanecer constante. Dicho de otro modo, el momentum siempre debe ser cero. Una vez que cortamos el hilo, vemos que la piedra sale disparada hacia una dirección, o sea, adquiere momentum. Luego, como en el sistema carrito-piedra la cantidad de movimiento es cero, entonces el carro debe moverse en dirección opuesta, contrarrestando el movimiento de la piedra, que es lo que observamos en nuestro experimento.
La conservación del momentum es muy importante para nosotros, pues permite entender muchos fenómenos que ocurren en la naturaleza. ¿Te has preguntado alguna vez cómo pueden maniobrar y moverse las naves en el espacio exterior? Allá no existe nadie que pueda empujarlas, no existen carreteras ni caminos donde estas puedan moverse; tampoco existe aire, como en nuestro planeta, de modo que puedan volar. Entonces, ¿cómo lo hacen?
Hablemos de la energía
¿Has escuchado alguna vez la palabra energía? Seguramente sí. En televisión, en los dibujos animados, cuando estamos demasiado activos o tenemos ganas de hacer muchas cosas, decimos que tenemos energía. Pero, ¿qué es la energía?
La energía es otra propiedad de la materia; todos los objetos contienen o poseen energía. Además, ésta es transferible y es posible transformar energía desde un tipo a otro. Cuando existe una interacción y esta interacción produce un movimiento, también existe un intercambio de energía.
La energía se presenta en dos formas: la energía potencial y la energía cinética. La energía cinética es aquella asociada al movimiento de los cuerpos; cualquier objeto que se esté moviendo tiene asociada una cantidad de energía cinética. Por otro lado, la energía potencial es aquella que se encuentra guardada y puede ser transformada en energía cinética. Por ejemplo, la interacción gravitacional de cualquier cuerpo con el planeta Tierra genera la llamada energía potencial gravitacional.
Imaginemos que tenemos una pelota de tenis y un par de libros (sobrepuestos uno sobre otro) encima de una mesa. Si deseamos poner la pelota sobre los libros, entonces debemos interactuar con esta, y, levantándola, posarla sobre ellos; decimos entonces que le hemos entregado energía a la pelota, y esta guarda esa energía como energía potencial gravitacional; ahora bien, si queremos dejar nuevamente la pelota sobre la mesa, no tenemos para qué utilizar nuestra energía para hacer esto; sólo basta con darle un muy leve empujoncito y dejarla caer. Si hacemos esto, vemos que la energía potencial que tenía la pelota se ha transformado en energía cinética, pues cuando esta toca la mesa, llega con cierta rapidez.
Este efecto es el mismo que nosotros utilizamos para zambullirnos con un piquero en una piscina. Si estamos parados sobre su borde, sabemos que sería muy difícil lanzarnos desde ahí con velocidad, pues nuestras piernas no tienen tanta energía para entregarla tan rápidamente. Entonces, utilizamos una tabla que se encuentra a una determinada altura de la superficie del agua. Mientras subimos, vamos convirtiendo lentamente, tan lento como subamos, la energía de nuestro cuerpo en energía potencial gravitacional. Una vez que nos lanzamos, transformamos toda esa energía potencial en energía cinética, de modo que entramos con velocidad al agua. Es también por esto que te cansas mucho más cuando subes una escalera que cuando la bajas. Mientras que para subir utilizas la energía de tu cuerpo, para bajar no debes hacer casi ningún esfuerzo: bajas utilizando la energía potencial gravitacional.
A través del concepto de energía podemos entender el experimento del carrito. Los resortes o elásticos tienen la capacidad de almacenar energía; esta energía es conocida como energía potencial elástica. Cuando realizamos el experimento del carrito, la interacción que tuvimos que realizar se tradujo en estirar el elástico. Cuando hicimos esto, utilizamos energía de nuestro cuerpo, la cual quedó almacenada en el elástico. Una vez que cortamos el hilo con el fuego del fósforo, la energía potencial elástica se transformó en energía cinética, lo que nosotros observamos como el movimiento del carrito y la piedra.
¿Es posible que, sin dar energía al elástico, hubiéramos obtenido movimiento? Pues bien, en el experimento del carrito observamos que este, después de cortar el hilo, comienza a moverse. También observamos que pronto se detiene. ¿Por qué se detiene? Una vez que el elástico entrega toda su energía potencial, esta se reparte entre la energía cinética de la piedra y del carrito. ¿Cuál es la causa de que el carrito pierda esta energía cinética? La detención del carro es producto de las interacciones de contacto existentes entre los distintos elementos que componen el carrito.
Entre las interacciones de contacto podemos identificar dos tipos de fuerza: la fuerza de reacción al contacto o normal y la fuerza de roce. La fuerza de reacción al contacto o normal se produce siempre que exista contacto entre dos cuerpos, y se caracteriza por ser perpendicular (90º) a las superficies. En el ejemplo de la manzana, es la fuerza que sentiríamos si nosotros nos pusiéramos en el lugar de esta. O bien es la fuerza que tú sientes cuando te apoyas en una pared.
La fuerza de roce se produce siempre que existe movimiento relativo entre cuerpos que se encuentran en contacto. Por ejemplo, cuando deslizamos un bloque de madera sobre una mesa, el bloque se mueve en relación a la mesa, y desde el punto de vista del bloque, la mesa se mueve en relación a él. El roce o fricción se caracteriza por disipar energía. Tal es el caso del experimento del carrito, en el cual la fricción entre las ruedas y el eje y carro mismo con el aire disipan la energía que transmitió el elástico al móvil ?¿qué sucede con las ruedas y la mesa?, ¿se disipa energía en esa interacción?
¿Qué significa decir: "se disipa la energía"? Si investigamos en el diccionario el significado del término disipar, encontraremos que se refiere a desaparecer, esparcir gradualmente, desvanecer [una cosa] por la disgregación y dispersión de sus partes.
¿Qué tiene esto que ver con la energía? Ciertamente, cuando en física utilizamos el término disipar la energía, nos referimos al hecho de que la energía de un cuerpo se desvanece gradualmente debido a la presencia de fuerzas de fricción durante un movimiento.
Ahora bien, la pregunta es: ¿cómo se desvanece la energía? Para responder a esto pondremos nuestra atención en un fenómeno muy simple. ¿Te has fijado que cuando friccionas dos superficies, estas se calientan? Supongamos que mueves un bloque de madera sobre una mesa. Cuando esto sucede, tú estás utilizando tu energía corporal para producir el movimiento. Esto se traduce en que el bloque adquiere energía cinética. Sin embargo, como producto de las interacciones de fricción, la energía del bloque se transforma en calor. Por esta razón, cuando tenemos frío frotamos nuestras manos. Cuando un músculo se encuentra desgarrado se recomienda aplicar calor; por esto muchas veces nos dicen que debemos hacernos masajes o friegas calientes.
¿Qué sucedería si nos acostáramos sobre un clavo? ¿Cómo actúan las fuerzas de contacto en este caso? Si nos acostamos sobre un clavo, seguramente nos haremos mucho daño, tanto que hasta podríamos morir; pero, ¿cómo lo hacen entonces los faquires (personas que se acuestan sobre camas de clavos)?

Hagamos el experimento ( ALCALA GUSTAVO,MICHELL,RAHUSE,MENESES )
de la caja de harina. ¿Existe alguna diferencia entre las alturas que podemos medir con cada una de las superficies utilizadas? ¿Qué conclusión podemos sacar de esto?
Cuando posamos el kilo de "algo" sobre la harina, el peso de este se distribuye de una determinada forma sobre la superficie que lo soporta. Si la superficie es pequeña, vemos que el harina se hunde un tanto, mientras que si la superficie es mayor, la harina se hunde menos. Esto es porque, cuando la superficie es pequeña, cada parte de esta debe soportar más peso que cuando la superficie es más grande.
La distribución de la fuerza sobre una superficie es lo que llamamos presión. Si nos acostamos sobre un clavo la presión es muy grande, tanto que nuestra piel no sería capaz de resistir y se rompería, de modo que nos hacemos daño. Si nos acostamos sobre muchos clavos, entonces el peso de nuestro cuerpo se redistribuye, de modo que la presión en cada clavo es mucho menor, lo que permite que no nos hagamos daño, obteniendo un agradable descanso.

La alta demanda energética constituye uno de los principales problemas que enfrentan los países del mundo. En casi todo el orbe, el incremento en cuanto al uso de energías no renovables es constante, ya que la mayoría de las economías se sustenta en modelos donde estas se utilizan de manera intensiva.
Fue entonces cuando la posibilidad de un agotamiento inminente determinó en muchos países, sobre todo europeos, la experimentación, implantación y uso efectivo de nuevas alternativas energéticas renovables, como la eólica, solar y mareomotriz, entre otras. Pero, además, comenzó a integrarse al lenguaje de muchos países el concepto de eficiencia energética.
La eficiencia energética se refiere al uso y consumo de los recursos energéticos con racionalidad y optimizando su utilización. Ya que resulta imposible hacer un cambio radical en el uso de las energías no renovables por aquellas de más larga vida, todos podemos contribuir al ahorro energético. Aunque no lo creas, una medida tan sencilla como desconectar los aparatos eléctricos que no estamos utilizando en el hogar ayuda a ahorrar energía.
Eficiencia en Chile
Desde 1994, nuestro país implementó una estrategia nacional de eficiencia energética. Apoyado y financiado por la Comunidad Europea, el programa buscaba generar conciencia en cuanto al deber que tenemos todos nosotros en el consumo eficiente y racionado de la energía.
Entre las principales medidas adoptadas se encontraban el cambio progresivo de la mayoría de las luminarias del alumbrado público municipal por unas de bajo consumo, la implementación de programas de ahorro en edificios públicos, actividades educativas y una campaña nacional para que todos los chilenos conociéramos y aplicáramos el concepto de eficiencia energética.
Esta primera iniciativa, que culminó en el año 1999, dio paso a una serie de cambios ocurridos hasta 2004. Se introdujeron nuevas reglamentaciones en cuanto al aislamiento térmico de las viviendas, se propuso por primera vez un sistema de etiquetado de los artefactos eléctricos, con la finalidad de que estos señalaran su consumo real y las campañas de difusión continuaron.
A partir de 2005, el gobierno instauró el Programa País Eficiencia Energética, que, además de contar con un comité que integran diversas personalidades (entre ellos ministros y representantes de algunas instituciones), desarrolla proyectos y evaluaciones en los principales sectores de la sociedad consumidores de energía, como son el transporte, la industria, la minería, el comercio, el área residencial y los edificios públicos.
Etiquetado de Eficiencia Energética
Una de las medidas que se están implementando paulatinamente para la promoción del consumo energético eficiente es el etiquetado de los artefactos eléctricos. Esta medida consiste en que cada aparato, ya sea un refrigerador, una ampolleta o una lavadora, entre muchos otros, contenga datos relevantes en cuanto a su real gasto de energía. Su objetivo es transparentar la información sobre el nivel de consumo de energía de cada producto y entre las mismas marcas ofrecidas por el mercado, de manera que el cliente tenga la posibilidad de escoger el aparato que, además de reunir condiciones como calidad, tamaño y tecnología, integre un menor gasto energético.
El programa de etiquetado para la eficiencia energética se lanzó durante el año 2005, sin embargo, recién durante el 2006 se estableció la reglamentación que regiría el proyecto, así como también la obligación de comenzar a certificar los aparatos eléctricos. Ya desde la mitad del 2007 cuentan con esta etiqueta refrigeradores, ampolletas incandescentes (tradicionales) y fluorescentes. Más adelante se pretende integrar, paulatinamente, a otros artefactos de uso común.
Las etiquetas clasifican el nivel de consumo energético según una escala gráfica de colores, la que va desde el verde hasta el rojo. Además, poseen letras para una mejor clasificación, que va desde la A hasta la G. Los aparatos más eficientes contarán con el color verde y la letra A, mientras que los que consumen más energía serán identificados con el color rojo y la letra G. También integra el consumo mensual de cada aparato, lo que variará de acuerdo a sus condiciones de uso.
Consejos de eficiencia energética
Como detallamos anteriormente, desde hace algunos años el gobierno de nuestro país ya tomó conciencia de la importancia de integrar el concepto de eficiencia energética a diferentes ámbitos de nuestra sociedad. Sin embargo, cualquier iniciativa resulta inútil si no contribuimos todos en esta verdadera campaña por una correcta utilización de las fuentes que nos abastecen.
Por ello, es necesario que cada uno de nosotros tome conciencia de la importancia del ahorro e integre a las actividades cotidianas, ya sea en el hogar, lugar de estudio o el trabajo, sencillos consejos que ayudan a optimizar y economizar la energía.
A continuación, te entregamos una serie de consejos, para que tanto tú como tu familia participen en esta importante campaña.
Cocina
- Cocinar con la llama justa. Si esta sobrepasa la superficie de la olla se perderá, inevitablemente, energía.
- Utilizar ollas y sartenes de base plana, ya que aumenta el área de contacto y hace que el calor y la energía se aprovechen de manera eficiente.
- Descongelar los alimentos antes de cocinarlos.
- Tratar de cocinar tanta comida como sea posible por cada vez que se utilice el horno.
- Precalentar el horno para hornear entre cinco a ocho minutos y no abrir la puerta frecuentemente, porque se pierde de 25 a 50 grados de temperatura.
- Revisar que la puerta del horno cierre correctamente.
Aire acondicionado
- Cerrar puertas y ventanas de los espacios del hogar en que se está utilizando el aire.
- Revisar, limpiar o reemplazar, si es necesario, los filtros del aire todos los meses.
- Revisar el aislamiento térmico de la casa y también de las uniones de puertas y ventanas.
- Los entretechos se deben ventilar, para aliviar el aumento de calor acumulado por el sol.
Agua caliente
- Utilizar un buen termo para conservar el agua caliente. De esta manera, evitará calentar continuamente el agua cada vez que la necesite.
- Para regular el agua caliente en la ducha, lavamanos o lavaplatos, es preferible hacerlo directamente desde el calefont. Si se intenta hacerlo agregando más agua fría, el aparato deberá aplicar más potencia y, al mismo tiempo, utilizar más energía.
- Cuando no esté utilizando el agua caliente, apague el piloto, ya que mantenerlo encendido gasta la misma energía que cuando dejamos enchufado un aparato sin utilizarlo.
- Para aprovechar la máxima potencia del calefont, es necesario hacerle una revisión anual de sus partes y funcionamiento.
- Debido a las nuevas tecnologías integradas en las máquinas lavadoras de ropa, no es necesario la utilización de agua caliente, ya que los resultados son los mismos con agua fría.
- Utilizar tapones en lavamanos y lavaplatos, evitando así la pérdida de agua.
- Revisar periódicamente el estado de duchas y llaves, verificando que no existan goteos ni filtraciones.
- Instalar duchas y llaves de bajo flujo y presión alta. Esto permite reducir el consumo de agua y energía.
Iluminación
- Limpiar las instalaciones fijas de iluminación regularmente, como por ejemplo, las ampolletas y las cubiertas de vidrio de las lámparas.
- Apagar las luces al salir de una pieza y mantener encendidas solo las que se van a ocupar.
- Iluminar directamente los lugares específicos de trabajo; así las actividades se realizarán sin la necesidad de iluminar espacios grandes en forma completa. Por ejemplo, si estás en una pieza trabajando en el computador, puedes utilizar una lámpara pequeña que te ilumine directamente, en vez de utilizar la luz de la pieza.
- Usar ampolletas eficientes de bajo consumo, que iluminan de igual manera pero con un gasto menor de energía.
- Usar ampolletas fluorescentes compactas en instalaciones fijas que se mantengan encendidas por más de 2 horas al día.
Este tipo de ampolletas proveen bastante luz y a bajo costo, permitiendo un ahorro de hasta un 75% de electricidad.
- Utilizar iluminación exterior sólo cuando la ausencia de luz natural no permita continuar con la realización de tareas. Se pueden instalar controles fotoeléctricos o "timers" para iluminar en forma efectiva de noche y no mantener la iluminación durante el día.
Equipos en el hogar o en la oficina
- Si en el trabajo o el hogar se utilizan equipos computacionales, estos deben configurarse en "función de ahorro".
- La pantalla de todo computador, si no está siendo utilizada por más de media hora, debe apagarse para no consumir innecesariamente electricidad.
- Desenchufar todo aparato que no se esté utilizando, como el hervidor de agua, equipos de música o cargadores de celular, ya que si están enchufados consumen la llamada "energía en espera", que alcanza aproximadamente a los 10 W.
- Abrir el refrigerador solo cuando sea necesario. Si es posible, cuando se utilice sacar todas las cosas de una vez.
Calefacción con estufas
- Revisar anualmente tanto la manguera como el regulador y los quemadores de la estufa a gas que se utilizará.
- Elegir una estufa adecuada de acuerdo al recinto que calefaccionará.
- Al calefaccionar los espacios evite abrir y cerrar puertas y ventanas, por donde puede escapar el calor.

Optimización magnética

Las cocinas vitrocerámicas son una de las alternativas más novedosas para ahorrar energía desde el hogar. Estas poseen un cristal entre la fuente de calor utilizada y el recipiente que se quiere calentar, transmitiendo la radiación calórica desde abajo hacia arriba, minimizando la pérdida de energía y otorgando mayor seguridad.
Existen las cocinas vitrocerámicas eléctricas (que cuentan con una resistencia eléctrica bajo el cristal), las de gas (con quemadores en forma de panel de abeja) y las de inducción. Estas últimas son las más modernas, ya que funcionan por ondas, generando un verdadero puente magnético al entrar en contacto con el recipiente utilizado (el calor se produce por el movimiento de electrones).




          Breast Implant Revision Surgery-Dr. Delgado Discusses Multiple Cases in San Francisco        



San Francisco, CA. -Breast Implant Revision Surgery-Dr Delgado discusses multiple cases.


          Breast Implant Revision - The Difference Between Silicone and Normal Saline Breast Implants        




Breast Implant Revision - The Difference Between Silicone and Normal Saline Breast Implants

Breast augmentation revision surgery san francisco
Dr. Miguel Delgado
Breast Revision Specialist

No "perfect" breast implant exits.  All breast implants have their advantages and disadvantages. There are essentially two breast implants used today: saline-filled breast implants and silicone-filled breast implants. Both breast implants have an outer pliable envelope, or shell, which is made of silicone. The contents of the shell are either saline (saltwater) or silicone gel. For saline breast implants, the silicone shell is filled with saline at the time of surgery. Saline breast implants have been used for decades: they are safe and effective.  The silicone breast implants come pre-filled.  Both come in similar sizes and shapes.

The advantages of saline breast implants are:

  • If a leak does occur, the saline (saltwater) is safely absorbed
  • Saline breast implants are filled after insertion, therefore, more adjustments can be made for volume discrepancies
  • In general, slightly smaller incisions can be used
  • Saline breast implants are less expensive

The disadvantages of saline breast implants:

  • Slightly firmer than silicone breast implants when fully inflated
  • Mild rippling or scalloping (of the bottom edge of the implant)
  • In general, not ideal for over the muscle in small breasts, thin women, due to more potential obvious rippling
Silicone breast implants have been approved for general usage since November of 2006. The restriction is that a woman must be at least 22 years of age. In addition, it is suggested by the FDA (Federal Drug Administration), though not required, that an MRI (Magnetic Resonance Imaging) be done at the three year mark after augmentation and every two years thereafter, to rule out potential silent leakage.

Silicone breast implants have evolved into a safer product as a result of two major improvements. Today’s silicone breast implants have a much thicker outer shell and they contain a much more cohesive gel than earlier versions. The latter means that the silicone contents are more solid or viscous, as opposed to the more liquid versions of their predecessors. For example, if a modern silicone breast implant is cut with a pair of scissors and squeezed, the silicone material will go out and then retract back inward into the silicone shell.

The advantages of silicone breast implants are:

  • A softer, more natural feel (the greatest advantage)
  • No wrinkles or “scalloping” of the edges; therefore, they can easily be used on top of the muscle.

The disadvantages of silicone breast implants are:

  • A leak or rupture may occur unknowingly
  • Silicone implants are prefilled and, therefore, the size cannot be adjusted
  • An MRI may be required in the future
  • They are more expensive than saline implants
Both breast implants are time tested and are great.  Each women has to weigh the benefit of each.

Dr Miguel Delgado is a breast revision specialist.  He has performed hundreds of these surgeries and has a dedicated breast implant revision website.  Also view the many before and after photos of Dr. Delgado's patients and the breast revision videos.
Dr. Miguel Delgado has offices located in San Francisco Bay Area and Marin County-Novato.  Also serving Sonoma and Napa County since 1988.
Call today 415898-4161 or email for a consultation.


          PIP Breast Implant Scare        

PIP Breast Implant Scar

San Francisco, California

There have been a lot of reports in the news lately about a French manufacturer of defective breast implants used for breast augmentation surgery. It was discovered that Poly Implant Prothese (PIP) a now defunct company had been using industrial grade silicone instead of the more expensive medical grade for their silicone implants.

In 1996, PIP was selling their saline implants in the United States including the San Francisco Bay Area, but saline and silicone implants were distributed to many countries worldwide. All silicone implants were banned in the United States from 1992-2006 due to health concerns but reintroduced after extensive testing proved them to be safe. Only two breast implant companies are approved by the FDA, Mentor and Allergan.
PIP became the third largest breast implant company in the world before being shut down in 2010 when the discovery was made. A Dutch company rebranded the implants with the name Rofil M-implants, and is also at risk as the contents are the same. In 2000 the FDA sent an inspector to the PIP manufacturing company and found many substandard practices thereby banning all PIP implants for the United States.
The American Society for Aesthetic Plastic Surgery (ASAPS) recommends women have the implants removed due to the high rupture rate and also due to the fact that the adverse effects of the impurities used in industrial grade silicone are unknown. The International Society of Aesthetic Plastic Surgery (ISAPS) supports this recommendation. Different countries have different recommendations. Several countries recommending removal besides the United States are; France, Germany, Venezuela and the Czech Republic. Some countries are setting up registries and hotlines but not recommending removal at this time.

Dr. Delgado is a breast implant revision expert.  He has performed hundreds of breast implant revision surgeries. If you are having issues you your breast implants call Today 415-898-4161 or email.   Visit Dr. Delgado breast implant revision specialized website for many before and after photos or visit his main website for other cosmetic surgery procedures.  Serving the San Francisco Bay Area, Marin County, Sonoma County and Napa Valley since 1988.

          Breast Implant Revision Surgery-When Should I Replace My Implants        

Breast Implant Revision Surgery-When Should I Replace My Implants?

San Francisco | Marin | Sonoma, California


When should I replace my implants? This is one  the most common questions that Dr. Delgado is asked  and a very important one.
The bottom line is that if you are having no problems with your breast then do not change them. The following are some of the many reasons to have them replaced.

Reasons to replace your implants:

1.  There is a significant asthetic issue.  Your breast are no longer attractive to you for many reasons such as after having your children.

2.  Your breasts either one or both have become firm or contracted with possibly pain or disfigured

3.  Your breast implants have a leak or a deflation.

If these issues are not present,there maybe no reason to have them changed.  This could be after 10 or 20 years.  If you have silicone implants you may want to check on the integrety of the silicone implant shell with a MRI.  If you have normal saline breast implants it will be very obvious because it will become flat like a tire.

Breasr Implant Revision Surgery-San Francisco
Breast Implants with Ptosis
Breasr Implant Revision Surgery-San Francisco
Replacement of implants and a lift

The case above is a women who had breast implants placed many years ago.  She has since had children.  She had a surgery by another office who performed a breast lift but not successful.  She cam to our office and we perform a short scar breast lift with new implants.


Breast Implant Revision Surgery Video

MiguelDelgado, MD is a top board certified cosmetic and plastic surgeon with offices in San Francisco and Marin County.  His practice specializes in breast implant revision surgery and has a dedicated website with critical information and many before and after photos.   Serving the San Francisco Bay Area, Marin County, Sonoma County and Napa Valley since 1988.   Call Today or email for a in office consultation or a virtual consultation. 










          Breast Implant Revision Surgery-San Francisco|Marin|Sonoma        

Breast Implant Revision Surgery - San Francisco Bay Area | Marin | Sonoma County


Breast augmentation surgery is the most popular cosmetic surgery for women in the United States.  Patient satisfaction is extremely high and the lifestyle change is an exciting-body-image transformation women enjoy for a lifetime.

 A crucial point, however, is the fact breast implants are a foreign body made of silicone, whether filled with silicone gel or saline (water). Implants do not last forever and issues will most certainly arise. Common occurrences include:

 1.    Breast capsular contracture: constriction of scar tissue around the implant resulting in firmness.

2.    Rupture or deflation of the breast implant.

3.    Malposition of the breast implant causing breast asymmetry.

4.    Post-pregnancy changes which can cause aesthetic issues.

5.    Other complications such as double bubble deformity, symmastia, etc.

 These are some of the long-term issues that might arise after breast augmentation surgery.  All of these scenarios require surgical correction- requiring additional financial outlay, as well as time off from work and exercise.

 Dr. Miguel Delgado has developed a new dedicated breast implant revision website  which is 100% dedicated to the art of breast implant revision surgery.  The website describes most of the common complications, with detailed description and  many before and after photographs  

The most compelling aspect of the website is the video segment.  There are multiple segments which follow five women over a six month period.  Three of the women undergo primary breast augmentation and two women had undergone multiple prior breast revision surgeries.  The videos are of real patients of Dr. Delgado who tell their stories.

This website and video section contain important information for all women who are contemplating breast augmentation surgery or breast revision surgery. Call today at 415-898-4161 or email.

                               Breast Implant Revision San Francisco 1 of 6 Parts




Dr.  Delgado is a San Francisco plastic surgery specialist with offices in S.F. and Marin County, California. He is certified by the Am. Board ofPlastic Surgery. He specializes in facelift surgery, all breast surgery, and body contouring  such as liposuction, tummy tuck, and mommy makeover.  He a special interest in breast implant revision surgery. Serving San Francisco Bay Area, Marin, Sonoma and Napa County since 1988.
 

          Breast Augmentation San Francisco Bay Area-Journey of 3 Women        

Breast implant revision Augmentation Surgery-Critical information for women who desire breast augmentation or breast enhancement  surgery.  This five part video takes you through the lives of three women who undergo  breast augmentation surgery.The video includes the consultation, pre-operative meeting, the surgery and all post-op visits over a six months period. These are real patients and their individual stories are unique.  Each patient shares with you their  breast augmentation experience in this documentary that takes place in the San Francisco Bay Area and filmed in Marin County at the Marin Cosmetic Surgery Center.  call 415-898-4161.  This is the final video of the 5 part video of two of Dr. Miguel Delgado's patients.  Visit the American Society of Plastic Surgery for a breast surgeon in your area. 




Fonte: http://www.ihu.unisinos.br/562030-ha-um-terrorismo-de-base-que-emana-do-controle-do-dinheiro-sobre-a-terra-denuncia-papa-francisco
http://br.radiovaticana.va/news/2016/11/05/papa_fala_no_ii_encontro_dos_movimentos_populares/1270367





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          [Cosas] Qué me gustaría que licenciaran 15        
¡Ya estoy aquí otra vez!xD Pues nada, ya va tocando actualizar esta sección, así que hayá vamos, ¡esta vez con un shonen!

Y os voy a hablar e Doubt, un shonen de horror de Yoshiki Tonogai, publicado en la Monthly Shonen Gangan de, cómo no, Square Enix. Y cuenta con un total de 4 tomos, cerrada.
En el manga, en Japón se está haciendo muy popular un peculiar juego para el móvil, el "Rabbit Doubt", que consiste en que dentro de un grupo de personas, los conejos, hay un infiltrado, el lobo, que debe matar a uno de ellos en cada ronda. Los demás deberán averiguar quien es el lobo antes de que éste los vaya matando uno a uno. Cuatro amigos que ya han jugado alguna vez y una chica que nunca lo ha hecho, se reunen, y son secuestrados y encerrados en una habitación. Cuando despiertan, descubren que uno de ellos ha muerto. Es aquí cuando el juego se hace realidad para ellos, debiendo encontrar al lobo para poder sobrevivir.

A partir de aquí los cinco jugadores deberán ingeniárselas para salir del edificio, para ello contarán con la ayuda de unos códigos de barras implantados en sus cuerpos, que les abrirán una puerta. Pero no todo es fácil, pues saber que entre ellos se encuentra un asesino sumado al hecho de que todos tiene una buena excusa para no ser el asesino, nos deja un manga de terror psicológico donde nada será lo que parece y donde el más mínimo gesto puede resultar una amenaza.

Y nada, ¡quiero este manga! Pero claro, es de Square Enix, ¡la editorial maldita!o.o Y en fin, son solo cuatro tomos de mierda y es un manga genial, diferente y que no se hace pesado... Espero que algún día se dignen a traérnoslo, porque no creo que sea una apuesta tan arriesgada, ¿no? xD Os dejo las portadas~





           Enhancement of the wettability characteristics of a nickel-titanium (NiTi) medical implant alloy by laser surface alloying with molybdenum (Mo) and Niobium (Nb)         
Ng, K. W. and Lawrence, Jonathan and Man, H. C. and Yue, T. M. and Waugh, David G. (2013) Enhancement of the wettability characteristics of a nickel-titanium (NiTi) medical implant alloy by laser surface alloying with molybdenum (Mo) and Niobium (Nb). Lasers in Engineering, 26 (5-6). pp. 269-283. ISSN 0898-1507
          História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano        
Resumo da História do Brasil - Colonial, Imperial e Republicano
A história do Brasil deve ser considerada desde o seu início, com a chegada dos primeiros humanos, embora esta data não seja conhecida. Regiões de ocupação foram registradas com mais de 15 mil anos e ainda há muito o que se descobrir sobre isso.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


Para estudarmos a história conhecida do Brasil, desde seu descobrimento, quando já existem registros, devemos considerar três períodos distintos:

Período Colonial
Período Imperial
Período Republicano


Essa divisão, no entanto, deve ser considerada apenas com o objetivo de organizar os principais conteúdos e acontecimentos desde que o Brasil se tornou uma região conhecida, tendo como ponto de partida o seu descobrimento, no ano de 1500.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


Como sabemos que o território em que se formou a nação chamada Brasil possuía antes muitas tribos nativas, cada uma com seus aspectos culturais particulares, devemos também considerar esse período, que pode ser chamado de Período Pré-Cabralino.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


Esse período, antes do descobrimento, refere-se aos indígenas e faz referência a Pedro Álvares Cabral, considerado o descobridor de nosso país, sendo o dia 22 de abril de 1500 considerado como o marco inicial da história do Brasil.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano

História do Brasil - Período Colonial

Resumo da História do Brasil - Colonial, Imperial e Republicano
A partir dessa data em diante, podemos entrar no período considerado na história do Brasil Colônia que, na verdade, só terá início em 1530, quando Portugal manda efetivamente os primeiros portugueses para colonizar a nova terra.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


A colonização do Brasil só começou a ser efetiva em virtude da preocupação de Portugal com as ameaças de invasões de terras brasileiras por outras nações, que aconteceram diversas vezes no período do Brasil Colônia.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


O sistema de ocupação e administração foi estabelecido pelas Capitanias Hereditárias, sendo depois o Brasil regido pelo Governo Geral, buscando organizar melhor a ocupação do território, com vistas a desenvolver e aproveitar suas riquezas.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


O período colonial avançou até o ano de 1808, quando a Família Real refugiou-se no Brasil, fugindo de Napoleão Bonaparte e tornando nosso país parte integrante do Reino Unido de Portugal, Brasil e Algarves.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


Desse período podemos destacar o desenvolvimento da economia, da sociedade açucareira e, em seguida, da sociedade mineradora, tendo ocorrido diversos eventos, como as rebeliões nativistas e separatistas, merecendo especial destaque a Inconfidência Mineira.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


História do Brasil - Período Imperial

Resumo da História do Brasil - Colonial, Imperial e Republicano
O Período Imperial teve início em 1822, quando Dom Pedro declarou a Independência do Brasil, movido pelas intensas transformações políticas no Brasil e em Portugal, tornando o Brasil uma nação independente.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


Dentro do Período Imperial podemos estabelecer o período de regência, que foi marcado por governo de regentes depois que Dom Pedro I deixou o poder, abdicando em favor de seu filho, Pedro de Alcântara, que começou a reinar apenas em 1840, quando foi emancipado. Seguiu-se, então, o Segundo Reinado, que durou até 1889, quando ocorreu a Proclamação da República.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


O período do Segundo Reinado foi marcado pela Abolição da Escravatura, em 1888.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano

História do Brasil - Período Republicano

História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano
Depois de 1889 teve início o Período Republicano, marcado por um estrutura política totalmente diferente daquela existente antes. A República, no Brasil, foi marcada pela busca dos ideais políticos republicanos influenciados pelo positivismo e essa ideologia marcou a formação da República Velha, no período de 1889 a 1930, com a direção do país sendo feita alternadamente por antigos barões e sem contar com a participação efetiva da população.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


De 1930 a 1945 tivemos a Era Vargas, um período de ditadura que foi marcado por algumas rebeliões e, em seguida, seguiu-se a Republica Populista, até 1964, um período marcado pelo populismo e que se encerrou com o início da Guerra Fria.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


Em 1964 ocorre o chamado Golpe Militar, quando as forças armadas ocuparam o governo, evitando a implantação de um sistema de governo comunista, permanecendo no poder até 1985. Esse período foi marcado pelo regime militar que cassou direitos políticos e liberdades individuais.
História do Brasil: Resumo do Período Colonial, Imperial e Republicano


Após 1985, o governo foi devolvido à população, com eleições diretas e escolha dos próprios governantes, chegando ao Brasil da atualidade, que conquistou, mais uma vez, o direito de gerenciar os próprios governantes, com acontecimentos marcantes em nossa história, como o impeachment de Fernando Collor e, mais recentemente, o de Dilma Roussef, sendo que este foi o mais longo de um único partido, o Partido dos Trabalhadores, que tentava implantar um projeto de poder direcionado novamente ao populismo e ao socialismo.

Veja também: História do Brasil Império Resumo
Fonte: http://portalsuaescola.com.br/historia-do-brasil/

          Principais diferenças entre socialismo e comunismo        

Diferença entre Socialismo e Comunismo

O socialismo é uma série de correntes ideológicas que ajudam a moldar o processo até chegar ao comunismo.

O socialismo refere-se a um modo de organização social criado no século XIX em oposição ao liberalismo e ao capitalismo. Naquela época, a realidade existente era a do trabalhador submisso, baixos salários e longas jornadas. Então, o socialismo propõe o extermínio da propriedade privada dos meios de produção, a tomada do poder por parte do proletariado, controle do Estado e divisão igualitária da renda, ou seja, proporcionar a todos um modo de vida mais justo.

Apesar de terem sido originadas no século XIX, somente no século XX entraram em vigor. O primeiro país a implantar esse regime político foi a Rússia, a partir de 1917, quando ocorreu a Revolução Russa, momento em que o governo monarquista foi retirado do poder e instaurado o socialismo. Após a Segunda Guerra Mundial, esse regime foi introduzido em países do leste europeu, nesse mesmo momento outras nações aderiram ao socialismo em diferentes lugares do mundo, a China, Cuba, alguns países africanos e outros do sudeste asiático.

No século XX, a ideia de socialismo proposta por Marx(um dos principais filósofos do movimento) ganhou força política. Todavia, em vários países do mundo onde isso ocorreu, houve divergências sobre a melhor forma de transformar o socialismo em realidade. Lênin, um dos líderes socialistas russos, sugeriu, a partir de 1917, uma revolução radical, que estabeleceria a “ditadura do proletariado”. Por outro lado, houve socialistas que discordavam de Lênin, pois queriam mudanças menos drásticas e defendiam outros modelos socialistas, como a social-democracia e até o nacional-socialismo, isto é, o nazismo.

Assim, desde a Revolução Russa, em 1917, socialismo e comunismo passaram a representar duas coisas bem diferentes. O socialismo constituiu-se numa doutrina menos radical do que o comunismo, propondo uma reforma gradual da sociedade capitalista, de modo a chegar a um modelo em que exista equilíbrio entre o valor do capital e o do trabalho, para reduzir a distância entre ricos e pobres. O comunismo, ao contrário, defende o fim da ordem capitalista, através de uma revolução armada, almejando o fim da burguesia.

Nessa definição são inclusas muitas correntes ideológicas, como:

  • Socialismo Utópico
  • Social-democracia
  • Socialismo científico
  • Comunismo
  • Anarquismo


Socialismo Utópico 

Os seus principais precursores são Robert Owen(considerado o pai do socialismo utópico), Saint-Simon e Charles Fourier que visavam a formação de uma sociedade de perfeição suprema, onde se defendia a possibilidade de criação de uma organização onde as classes sociais vivessem em paz ao buscarem interesses comuns que estivessem acima da exploração ou da busca constante pelo lucro. Mais especificamente, O francês Saint Simon defende um tipo de socialismo planificado, em que o mercado deve ter algum tipo de controle estatal. Já Charles Fourier é contrário a essas idéias e defende um sistema de trabalho em cooperativas, em que os empregados fossem donos das fábricas e repartissem o lucro entre si. Para Robert Owen, os trabalhadores deveriam se organizar em cooperativas, sem salário, retirando de sua produção aquilo que necessitassem para sua sobrevivência. Como essas idéias pareciam impossíveis de darem certo, aos olhos dos homens daquele período, Owen foi tachado de “socialista utópico”.


Socialismo Científico

Os pensadores importantes que se enquadram nessa corrente de pensamento são os conhecidos Karl Marx e Friedrich Engels.
Diferença entre Socialismo e Comunismo
Após o declínio do socialismo, a partir de 1991 com a queda da União Soviética, o sistema perdeu força no mundo, atualmente poucos países são socialistas, é o caso da China, Vietnã, Coréia do Norte e Cuba.


Comunismo

Diferença entre Socialismo e Comunismo
O Comunismo é um sistema econômico que nega a propriedade privada dos meios de produção.

A construção de um regime político e econômico que possibilite o estabelecimento da igualdade e justiça social entre os homens. Num sistema comunista os meios de produção são socializados, ou seja, a produção da sociedade é propriedade da mesma.

Os filósofos alemães Karl Marx (1818-1883) e Friedrich Engels (1820-1895) são apontados como os precursores das formulações teóricas e doutrinárias do comunismo. Uma de suas principais obras fundadoras desta corrente política é “O Manifesto do Partido Comunista” .

Historicamente, porém, as concepções e ideais de uma sociedade comunista remontam ao período da Antigüidade clássica, a partir do pensamento do filósofo grego Platão (428 ou 427 a.C.). Em um de seus livros mais importantes, intitulado “A República”, Platão concebe um modelo ideal de sociedade a partir da supressão da propriedade privada e da família.

De acordo com Platão, o fim da propriedade privada levaria ao fim do conflito entre o Estado (concebido como a manifestação do interesse público) e cada cidadão em particular (concebidos como a manifestação dos interesses privados). A abolição do núcleo familiar, por sua vez, teria como resposta uma maior devoção ao bem público. Nos séculos seguintes (que abrangem os períodos da Idade Média e Moderna), a ideologia comunista sofreu constantes reformulações.

Marx e Engels defendiam a abolição da propriedade privada, e a consequente orientação da economia de forma planeada, embora algumas vertentes do socialismo e do comunismo, chamadas de anarquistas, defendam um socialismo baseado na abolição do estado.

A palavra comunismo apareceu pela primeira vez na imprensa em 1827, quando 
Robert Owen se referiu a socialistas e comunistas. Robert Owen foi o primeiro autor a considerar que o valor de uma mercadoria deve ser medido pelo trabalho a ela incorporado, e não pelo valor em dinheiro que lhe é atribuído. Segundo ele, os comunistas e socialistas consideravam o capital comum mais benéfico do que o capital privado. Owen atacou violentamente o sistema de concorrência capitalista, e propôs a criação de comunidades cooperativas como alternativa. As palavras socialismo e comunismo, criadas por ele, foram usadas como sinônimos durante todo o século XIX.

Do ponto de vista político e econômico, o comunismo seria a etapa final de um sistema que visa à igualdade social e à passagem do poder político e econômico para as mãos da classe trabalhadora. Para atingir este estágio, dever-se-ia passar pelo socialismo, uma fase de transição onde o poder estaria nas mãos de uma ditadura, que organizaria a sociedade rumo à igualdade plena, onde os trabalhadores seriam os dirigentes e o Estado não existiria.


Leia também: O que é esquerda e direita [O que significa]

          Jesus Cristo Existiu? Existem Provas Históricas?        
Jesus Cristo Existiu? Existem Provas Históricas?
Os pesquisadores que se dedicaram ao estudo das origens do cristianismo sabem que desde o segundo século de nossa era tem sido posta em dúvida a existência de Cristo. Muitos até mesmo entre os cristãos procuram provas históricas e materiais para fundamentar sua crença. Infelizmente, para eles e sua fé, tal fundamento jamais foi conseguido, e a história cientificamente elaborada denota que a existência de Jesus é real apenas nos escritos e testemunhas daqueles que tiveram interesse religioso e material em prová-la. Desse modo a existência, a vida e a obra de Jesus carecem de provas indiscutíveis.
Jesus Cristo Existiu? Existem Provas Históricas? 


Os Evangelhos


Jesus Cristo Existiu? Existem Provas Históricas?
Nem mesmo os Evangelhos constituem documento confiável. As bibliotecas e museus guardam escritos e documentos de autores que teriam sido contemporâneos de Jesus e que não fazem qualquer referência ao mesmo. Por outro lado, a ciência histórica tem se recusado a dar crédito aos documentos oferecidos pela Igreja, com intenção de provar a existência física desta figura. Ocorre que tais documentos, originariamente, não mencionavam sequer o nome de Jesus; todavia, foram falsificados, rasurados e adulterados visando suprir a ausência de documentação verdadeira. Por outro lado, muito do que foi escrito para provar a inexistência de Jesus Cristo foi destruído pela Igreja, defensivamente. Assim é que, por falta de documentos verdadeiros e indiscutíveis, a existência de Jesus tem sido posta em dúvida desde os primeiros séculos desta era, apesar de ter a Igreja tentado destruir a tudo e a todos os que ousaram contestar os seus pontos de vista, os seus dogmas.


A fé e o Papa

Jesus Cristo Existiu? Existem Provas Históricas?
Por tudo isso é que o Papa Pio XII, em 1955, falando para um Congresso Internacional de História em Roma, disse: “Para os cristãos, o problema da existência de Jesus Cristo concerne à fé, e não à história”. Emílio Bossi, em seu livro intitulado “Jesus Cristo Nunca Existiu”, compara Jesus Cristo a Sócrates, que igualmente nada deixou escrito. No entanto, faz ver que Sócrates só ensinou o que é natural e racional, ao passo que Jesus teria se preocupado apenas com o sobrenatural. Sócrates teve como discípulos pessoas naturais, de existência comprovada, cujos escritos, produção cultural e filosófica passaram à história como Platão, Xenófanes, Euclides, Esquino, Fédon. Enquanto isso, Jesus teria por discípulos alguns homens analfabetos como ele próprio teria sido, os quais apenas repetiriam os velhos conceitos e preconceitos talmúdicos.

Sócrates, que viveu 5 séculos antes de Cristo e nada escreveu, jamais teve sua existência posta em dúvida. Jesus Cristo, que teria vivido tanto tempo depois, mesmo nada tendo escrito, poderia apesar disso ter deixado provas de sua existência. Todavia, nada tem sido encontrado que mereça fé. Seus discípulos nada escreveram. Os historiadores não lhe fizeram qualquer alusão. Além disso, sabemos que, desde o Século II, os judeus ortodoxos e muitos homens cultos começaram a contestar a veracidade de existência de tal ser, sob qualquer aspecto, humano ou divino. Estavam, assim, os homens divididos em duas posições: a dos que, afirmando a realidade de sua existência, divindade e propósitos de salvação, perseguiam e matavam impiedosamente aos partidários da posição contrária, ou seja, àqueles cultos e audaciosos que tiveram a coragem de contestá-los.
Jesus Cristo Existiu? Existem Provas Históricas?

O Vaticano

O imenso poder do Vaticano tornou a libertação do homem da tutela religiosa difícil e lenta. O liberalismo que surgiu nos últimos séculos contribuiu para que homens cultos e desejosos de esclarecer a verdade tentassem, com bastante êxito, mostrar a mistificação que tem sido a base de todas as religiões, inclusive do cristianismo. Surgiram também alguns escritos elucidativos, que por sorte haviam escapado à caça e à queima em praça pública. Fatos e descobertas desta natureza contribuíram decisivamente para que o mundo de hoje tenha uma concepção científica e prática de tudo que o rodeia, bem como de si próprio, de sua vida, direitos e obrigações.
Jesus Cristo Existiu? Existem Provas Históricas?

Moralidade Cristã

A sociedade atualmente pode estabelecer os seus padrões de vida e moral, e os seus membros podem observá-los e respeitá-los por si mesmos, pelo respeito ao próximo e não pelo temor que lhes incute a religião. Contudo, é lamentavelmente certo que muitos ainda se conservam subjugados pelo espírito de religiosidade, presos a tabus caducos e inaceitáveis. Jesus Cristo foi apenas uma entidade ideal, criada para fazer cumprir as escrituras, visando dar seqüência ao judaísmo em face da diáspora, destruição do templo e de Jerusalém. Teria sido um arranjo feito em defesa do judaísmo que então morria, surgindo uma nova crença. Ultimamente, têm-se evidenciado as adulterações e falsificações documentárias praticadas pela Igreja, com o intuito de provar a existência real de Cristo.

Modernos métodos como, por exemplo, o método comparativo de Hegel, a grafotécnica e muitos outros, denunciaram a má fé dos que implantaram o cristianismo sobre falsas bases com uma doutrina tomada por empréstimos de outros mais vivos e inteligentes do que eles, assim como denunciaram os meios fraudulentos de que se valeram para provar a existência do inexistente.

Jesus Cristo Existiu? Existem Provas Históricas?

Judeus e o Cristianismo

É de se supor que, após a fuga da Ásia Central, com o tempo os judeus foram abandonando o velho espírito semita, para irem-se adaptando às crenças religiosas dos diversos povos que já viviam na Ásia Menor. Após haverem passado por longo período de cativeiro no Egito, e, posteriormente, por duas vezes na Babilônia, não estranhamos que tenham introduzido no seu judaísmo primitivo as bases das crenças dos povos com os quais conviveram. Sendo um dos povos mais atrasados de então, e na qualidade de cativos, por onde passaram, salvo exceções, sua convivência e ligações seria sempre com a gente inculta, primária e humilde. Assim é que, em vez de aprenderem ciências como astronomia, matemática, sua impressionante legislação, aprenderam as superstições do homem inculto e vulgar.

Quando cativos na Babilônia, os sacerdotes judeus que constituíram a nata do seu meio social, nas horas vagas, iriam copiando o folclore e tudo o que achassem de mais interessante em matéria de costumes e crenças religiosas, do que resultaria mais tarde compendiarem tudo em um só livro, o qual recebeu o nome de Talmud, o livro do saber, do conhecimento, da aprendizagem. Por uma série de circunstâncias, o judeu foi deixando, aos poucos, a atividade de pastor, agricultor e mesmo de artífice, passando a dedicar-se ao comércio. A atividade comercial do judeu teve início quando levados cativos para a Babilônia, por Nabucodonosor, e intensificou-se com o decorrer do tempo, e ainda mais com a perseguição que lhe moveria o próprio cristianismo, a partir do século IV.

Daí em diante, a preocupação principal do povo judeu foi extinguir de seu meio o analfabetismo, visando com isso o êxito de seus negócios. Deve-se a este fato ter sido o judeu o primeiro povo no meio do qual não haveria nenhum analfabeto. Assim, chegando a Roma e a Alexandria, encontrariam ali apenas a prática de uma religião de tradição oral, portanto, terreno propício para a introdução de novas superstições religiosas. Dessa conjuntura é que nasceu o cristianismo, o máximo de mistificação religiosa de que se mostrou capaz a mente humana. O judeu da diáspora conseguiu o seu objetivo. Com sua grande habilidade, em pouco tempo o cristianismo caiu no gosto popular, penetrando na casa do escravo e de seu senhor, invadindo inclusive os palácios imperiais. Crestus, o Messias dos essênios, pelo qual parece terem optado os judeus para a criação do cristianismo, daria origem ao nome de Cristo, cristão e cristianismo.


Fonte: http://ceticismo.net/religiao/a-maior-farsa-de-todos-os-tempos/jesus-cristo-nunca-existiu/

          Pedras Guias da Georgia: Os Mandamentos Illuminati         
Pedras Guias da Giorgia: Os Mandamentos Illuminati da Nova Ordem Mundial
As Pedras Guias da Georgia é um monumento Illuminati, ela mostra o plano Illuminati de forma escancarada para todos que queiram saber. Obviamente a mídia evita falar sobre elas, porém é um monumento público que pode ser visitado por qualquer um.

Relembrando que o plano dos Illuminati é justamente implantar uma Nova Ordem Mundial com essas regras.

Os 10 Mandamentos Illuminati das Pedras Guias da Georgia

  • Manter a humanidade em 500 milhões para o perpétuo equilíbrio com a natureza. 
  • Guie sabiamente a reprodução – melhorando a forma física e a diversidade. 
  • Una a humanidade com uma nova língua. 
  • Comande paixão – fé – tradição – e todas as coisas com a razão. 
  • Proteja as pessoas e as nações com leis e cortes justos.
  • Deixe que todas as nações governem internamente, resolvendo disputas externas em uma corte mundial. 
  • Evite leis mesquinhas e funcionários inúteis. 
  • Equilibre direitos pessoais com deveres sociais. 
  • Preze pela verdade – beleza – amor – buscando harmonia com o infinito. 
  • Não seja um câncer na Terra – deixe espaço para a natureza.
Pedras Guias da Giorgia: Os Mandamentos Illuminati da Nova Ordem Mundial

Os Mandamentos Originais em Inglês das Pedras Guias da Georgia

  • Maintain humanity under 500,000,000 in perpetual balance with nature. 
  • Guide reproduction wisely – improving fitness and diversity. 
  • Unite humanity with a living new language. 
  • Rule passion – faith – tradition – and all things with tempered reason. 
  • Protect people and nations with fair laws and just courts.
  • Let all nations rule internally resolving external disputes in a world court. 
  • Avoid petty laws and useless officials. 
  • Balance personal rights with social duties. 
  • Prize truth – beauty – love – seeking harmony with the infinite. 
  • Be not a cancer on the earth – Leave room for nature – Leave room for nature.

O que é Nova Ordem Mundial (NOM)
Quem são os Illuminati?

          Illuminati e Maçonaria: Relações Entre Ocultismo e Satanismo        
Illuminati e Maçonaria: Relações Entre Ocultismo e Satanismo

Illuminati e a Maçonaria

Quem são os ILLUMINATIS e qual sua relação com a Maçonaria ?

Muito já falei aqui sobre eles em algumas postagens paralelas, mas vamos aqui entender mais diretamente sobre os Illuminati e Maçonaria por base em algumas pesquisas de informações fidedignas sobre o assunto, deixando de lado algumas ideias místicas e absurdas que muitos conspiracionistas pseudo-cristãos, levados pelo seus espírito dogmático a tempos, tem disseminado popularmente suas visões estreitas sobre o assunto.


Ocultismo e Satanismo

Illuminati e Maçonaria: Relações Entre Ocultismo e Satanismo
A ideia popular vulgar dogmatizou em em absoluto a visão restrita e limitada de que tudo ligado ao ocultismo é tido como satanismo.

Hoje geralmente sempre levado a cabo por diversos conspiracionista dos meios religiosos e dominados pelo espírito do misticismo e da ignorância formularam e criaram diversas teorias com bases absurdas na tentativa de combater aquilo que não compreendem. Como sempre foi é claro; na história da humanidade.

Ocultismo nos sentido esotérico e espiritual, representa aquilo que está e é oculto da população maior que em grande parte caracterizado pelo público leigo, preso ainda ao primitivismo das coisas. “Pois conhecimento é dado aquele que possuem capacidade para seu entendimento.”

Illuminati e Maçonaria: Relações Entre Ocultismo e Satanismo
Jesus sobre este ponto de vista foi um ocultista; pois se limitou a falar tudo, afirmando que seus apóstolos estavam mais apto do que o povo comum, revelando-lhes certas coisas em segredo. E para a emancipação de sua doutrina; falou em parábolas; ao qual o entendimento correto só era possível á alguns iniciados de seu tempo, como os de agora.

Portanto; assim se firmava o mesmo método nas antigas escolas de mistérios, onde o iniciado recebia seus ensinamento de acordo com sua compreensão e a medida que evoluía e poderia compreender mais, ele subia no degrau da hierarquia, e assim novas lições eram lhe reveladas. Esse método era normal no antigo Egito, onde os sacerdotes dos templos conheciam os mistérios; enquanto ao povo simples; eles apenas davam ou permitiam aquilo que suas crenças internas comportavam; sempre na base de mitos e as crenças vulgares, e nem mesmo esses mistérios eram revelados á todos os Faraós por exemplo.

Illuminati e Maçonaria: Relações Entre Ocultismo e Satanismo

A Maçonaria e os Iluminados

A maçonaria foi fundada como uma necessidade perante uma sociedade escravizada pelos mando e desmando das religiões e de monarquias autoritárias da idade média.

Muitos homens importantes daquela sociedade ansiavam a liberdade das consciências, e assim determinaram o culto em secreto, onde os seus verdadeiros ideais de justiça fosse um dos lemas principais. “LIBERDADE, IGUALDADE E FRATERNIDADE” este é um dos lemas da Maçonaria. Assim foi por milhares de cidadãos que se sentiam lesados pelos dogmas religiosos impostos responsáveis pela criação de muitas sociedade secretas da época; mentes não presas ao domínio, mentes brilhantes caracterizado por: filósofos, matemáticos, astrônomos, cientistas e pensadores que em parte foram responsáveis mais tarde pelo iluminismo da idade média.

Assim se intitularam “iluminados”, por se diferenciarem culturalmente e espiritualmente da população comum; em contraposição ao imperativismo da igreja. Tanto é que mais tarde a Maçonaria acabou sendo alvo de diversos ataques e difamações da igreja por seus métodos discretos e seus rituais, como uma instituição onde seus membros tinham ligações com cultos ao demônio. E assim ainda é por muitos que não largaram as saia de sua madre católica.


Origem Illuminati

Illuminati e Maçonaria: Relações Entre Ocultismo e Satanismo
Adam Weishaupt ( 1748-1830) era um maçom de ascendência judia. Fundou em Maio de 1776, na Alemanha, a ordem dos Illuminati.

A maioria de sites, revistas e livros sobre illuminatis dizem que a ordem foi fundada neste mesmo ano por Adam weishaupt, já na obra de Robert Wilson no "O livro dos Illuminati", se diz que a Ordem fundou-se em 1090 por Hassan Isabbah.

Há muitas controversas sobre esta organização secreta e as informações nem sempre coincidem.

Seu simbolismo estão em todos os lugares, principalmente em todas as notas de 1 dólar (imagem acima). Nela poderá ver o símbolo da pirâmide com o olho que tudo vê, um símbolo iluminista. E abaixo da pirâmide podemos ler “Novus ordo seclorum”, Nova ordem dos séculos, a que segundo alguns representa um novo ideal Maçônico chamado de Nova Ordem Mundial.

Para a maioria dos conspiracionistas de muitas denominações cristãs, a própria Maçonaria representa essa ordem secreta em toda sua totalidade, más vamos ver que tudo o que parece são apenas aparências.


A Dualidade das Formas

Illuminati e Maçonaria: Relações Entre Ocultismo e Satanismo
Tempos atrás conheci um maçom, espírita ele me afirmou que grande parte dos mitos que são jogados dentro da sociedade, e chegam a mídia por supostos ex-integrantes da maçonaria são puras mentiras e ficções, para mais tarde venderem livros.

Ela em si não é uma religião, tão pouco uma seita; é uma ordem iniciática, onde cada integrante ao se desenvolver sobe um degrau na hierarquia dentro dela. Ela possui seu próprios rituais, bem como cada cada membro exerce os seus próprios.

Dentro dela não se pode haver brigas e discussões por dogmas religiosos, sendo respeitado a convicção de cada membro e somente exaltado ali o espírito da confraternização entre eles.

Assim congrega dentro dela: católicos, budistas, espíritas, evangélicos, judeus, adventistas, testemunhas de jeová e assim por diante.

A maçonaria em si é responsável por diversos movimentos culturais, humanos e sociais dentro da sociedade, com interação direta de seus membros na ajuda e doações de recursos á escolas, hospitais, asilos e etc.

Ao meu ver; enquanto muitos a buscam para o conhecimento pessoal, outros a buscam por status e pelos seus interesses monetários e nisto á torna uma sociedade secreta suscetível á erros e equívocos como qualquer outra instituição; pois em todos os lugares há suas pessoas boas e de má índoles. E são estes maus dentro dela, dominados pelo espírito da vaidade e poder que talvez se enquadrem paralelamente no espírito Illuminati, sendo possivelmente uma organização secreta dentro de outra.

Uma Única Religião!

Os conspiracionista creem assim; que esse método de muitas religiões, dentro de um mesmo sociedade secreta, onde a intenção é uma só a ser vangloriada; pois creem na maçonaria como religião, sendo o verdadeiro ideal illuminati; para com todo o planeta; num plano de implantação a força dessa suposta religião única, materializado na tal religião do Anticristo.

Como já demonstrei aqui pela política das falsa bandeira; onde cria-se um inimigo para oferece-lhe a salvação, somente as religiões rústicas cristãs, que ainda insistem a viver de conceitos ultrapassados de domínio é que se enquadram nessa tal religião do tal filho da perdição.

Na idade média o Catolicismo Romano tido como a primeira Besta do Apocalipse, e em nossa época o próprio Protestantismo Americano moderno, que com seu espírito imperativo á tempos tem conquistado mundos com seu proselitismo religioso cristão fazendo guerras á todos o povos, declarado nos corações de seus seguidores com a única religião verdadeira no mundo.

Não que o ISLÃ, o Judaísmo e tantas outras religiões não represente religiões anticristãs, pois são religiões neo-primitivas honrando a LEI, e fazem por ignorância como afirmou Jesus. Más o piores culpados são aqueles que conhecem a verdade e não praticam.

Portanto o espírito prosélito e de dominações, jamais deveria pertencer ao verdadeiro culto cristão, más se pertence ainda em alguns é porque estes se venderam aos princípios mundanos forjando doutrinas judaizantes.

Portanto num angulo evolutivo, o ideal e utopia maçônico é apenas a visão de um mundo onde as diferença são respeitadas e não impostas. Pela conscientização da necessidade do diferente. E esse verdadeiro e futuro mundo cristão, sobre os alicerces da evolução ao qual deverá chegar em sua transição, ansiada por muitos como um novo céu e terra, conhecido também por uma Nova Era fruto da evolução do mundo e dos espíritos que merecerem a encarnar neste período futuro.


Movimentos Maçônicos

Illuminati e Maçonaria: Relações Entre Ocultismo e Satanismo
Grande movimento revolucionaram foram fundados pela interação deste na sociedade.

A Maçonaria brasileira teve um papel importantíssimo em todos os acontecimentos que antecederam a emancipação política do Brasil, em 1822. De fato, os ventos de liberdade que sopravam da Europa desde o século anterior que chegavam até nosso país, que aspirou o fim da dominação portuguesa.

Os fatos mais marcantes da história política no século 18 foram a Independência Americana em 1776, com a separação das 13 colônias da Inglaterra e poucos anos depois, em 1789, a Revolução Francesa e a queda da Bastilha. Em ambos os casos, a maçonaria esteve presente, quer articulando, quer participando diretamente dos levantes.

A própria Declaração da Independência americana foi redigida por um grupo de notáveis maçons, à frente Benjamim Franklin e Thomas Jefferson. Era natural, pois, que o mesmo anseio de liberdade atravessasse o oceano e viesse procurar guarida nesta parte do mundo.

A emancipação das colônias europeias teve pleno êxito na América do Sul e Central, antes de ser conseguida no Brasil. A História registra que os principais líderes revolucionários latino-americanos tinham formação maçônica, a exemplo de Simon Bolívar e San Martin, heróis revolucionários e Francisco Miranda, político e maçom que percorreu as três Américas, fundando Lojas que, por sua vez, lutaram pela independência da região.

Illuminati e Maçonaria: Relações Entre Ocultismo e Satanismo
Como exemplo a reforma dos alfaiates em 1797, na Bahia de uma sociedade secreta com o nome de “Cavaleiros da Luz”, de caráter eminentemente maçônico e que defendia, não só a independência, mas a instalação de um regime republicano no Brasil.No decorrer da nossa História, a Maçonaria continuaria a agir e articular em favor de mudanças, como a abolição da escravatura e a proclamação da República.

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O que é Nova Ordem Mundial (NOM)
Ocultismo e a Magia dos Magos Antigos

          Deputados com mandatos duplos eram comuns na Monarquia        
Com o acesso aos altos cargos da administração pública e às Assembleias Legislativas Provinciais, Câmara dos Deputados e Senado restrito a uma "ilha de letrados", parafraseando expressão do cientista político José Murilo de Carvalho, era frequente o acúmulo de mandados parlamentares pelos políticos do Império. A Constituição de 1824 (art.32) permitia que um único cidadão participasse de duas eleições e fosse eleito, por exemplo, deputado geral e provincial, num mesmo período.

Para isso, enquanto estivesse no exercício de um cargo, deveria licenciar-se do outro, sendo substituído pelo suplente imediato. Mas, mas esse dispositivo constitucional foi infringido continuamente com a anuência da Assembleia Geral. Ressalte-se que o titular não perdia o mandato quando se licenciava, exceto nos casos em que os deputados gerais eram indicados conselheiros ou ministros de Estado. Ainda assim, procedia-se nova eleição para preencher a vaga, da qual podia ele participar. Mas, na prática, isso nem sempre foi a regra.

A maioria dos deputados com mandato duplo na Assembleia Legislativa Provincial da Bahia, por exemplo - segunda mais importante província do Império - era formada por servidores da alta administração pública. Seguramente, isso possibilitava a interferência direta do Governo Central - do qual esses deputados dependiam para promoções e ascensão na carreira burocrática e política - no Poder Legislativo.

Tal prerrogativa também contribuiu para a implantação de um projeto de poder em nível nacional e para a homogeneização da legislação das províncias, através do intercâmbio entre parlamentares de mandato duplo na Assembleia Geral (Câmara dos Deputados). Documentos históricos apontam nessa direção.

Intercâmbio de projetos

Em 1836, por exemplo, quando das discussões do projeto para a criação da Escola Normal da Bahia, o deputado conservador Miguel Calmon Du Pin e Almeida, que transitava com desenvoltura nos meios palacianos da Corte, encarregou-se de apresentar aos seus pares, na Assembleia Provincial da Bahia, lei idêntica autografada pelo também conservador Joaquim José Rodrigues Torres, presidente da Província do Rio de Janeiro, no ano anterior.

Havia um intercâmbio e uma união de interesses comuns entre os políticos conservadores da Bahia e do Rio de Janeiro, cidades portuárias vinculadas ao comércio agroexportador, com emprego de mão-de-obra escrava, em torno de um projeto de governo centralizado. O processo era facilitado pela homogeneidade ideológica proporcionada pela educação e pela circulação de ideias que o acúmulo de mandatos provincial e geral viabilizava.

Seguramente, um deputado com a formação intelectual e a experiência política de Miguel Calmon, doutor em leis pela Universidade de Coimbra e ex-ministro da Fazenda, no Primeiro Reinado, não teria usado como modelo uma lei aprovada pela Assembleia Legislativa Provincial do Rio de Janeiro, se não tivesse politicamente afinado com o autor ou autores da matéria. Ele possuía em comum com Rodrigues Torres, futuro Visconde de Itaboraí, o fato de ter estudado na Universidade de Coimbra, além de ser partícipe de um mesmo projeto político.

Deputados com mandatos duplos

Nas três primeiras legislaturas da Assembleia Provincial da Bahia (1835-1841) foram identificados 13 deputados com mandato duplo. Todos eles bacharéis, a maioria formada na Universidade de Coimbra, que dominaram os principais cargos da Mesa Diretora da Casa e tiveram facilidade para aprovar matérias de seu interesse.

Foram eles: Francisco Gonçalves Martins, Francisco Ramiro de Assis Coelho, Honorato José de Barros Paim, Inocêncio Galvão, João José de Moura Magalhães, João Gonçalves Cezimbra, Luis Paulo de Araújo Basto, Manoel Maria do Amaral, Miguel Calmon Du Pin e Almeida, Antônio Joaquim Alvares do Amaral, João Pedreira de Couto, José Ferreira Souto e Romualdo Antônio de Seixas. Este ultimo era arcebispo primaz do Brasil na época.

Alguns deles ocuparam mais de uma vez a presidência da Assembléia Legislativa Provincial da Bahia e das principais comissões permanentes da Casa, como a da Fazenda e Negócios Fiscais, Polícia Provincial e Obras Públicas e a Comissão de Câmaras Municipais e seus Negócios, que controlava toda a vida financeira dos municípios, além de figurarem na lista sêxtupla de vice-presidentes da Província.

O grupo de deputados com mandato duplo era integrado por políticos já testados na vida pública parlamentar e administrativa, com uma vasta folha de serviços prestados à monarquia, desde o Primeiro Reinado. Miguel Calmon fora ministro da Fazenda de D.Pedro I. Honorato José de Barros Paim e Luis Paulo de Araújo Basto presidiram a Província da Bahia antes de chegarem à Assembléia. Gonçalves Martins era o chefe de Polícia de Salvador e Joaquim Marcelino de Brito havia sido presidente da Província de Sergipe e Ouvidor Geral do Ceará.

Construção do Estado Nacional

A maioria deles fez carreira nacional, com a ocupação de cargos importantes no poder central e nas províncias em retribuição aos serviços prestados à monarquia. Miguel Calmon continuou a trajetória ascendente, conquistando uma cadeira no Senado pelo Ceará, em 1840. Em 1843, chegou ao Conselho de Estado.Fracisco Ramiro de Assis Coelho foi ministro da Justiça e ministro do Império, em 1840. Francisco Gonçalves Martins, João José de Moura Magalhães e Manoel Maria do Amaral chegaram à presidência da Província, no Segundo Reinado.

Era muito comum, no período, que políticos fossem eleitos por províncias diversas, onde exerciam funções executivas. Principalmente os bacharéis de Coimbra, que faziam rodízio por cargos regionais e nacionais como parte de um projeto para implantação de um modelo de administração centralizado, no processo de construção do Estado Nacional.
          História monárquica do Brasil        

Período inicial do Império, estende-se da independência do Brasil, em 1822, até a abdicação de Dom Pedro I , em 1831. Aclamado primeiro imperador do país a 12 de outubro de 1822, Dom Pedro I enfrenta a resistência de tropas portuguesas. Ao vencê-las, em meados do ano seguinte, consolida sua liderança.

Seu primeiro ato político importante é a convocação da Assembléia Constituinte, eleita no início de 1823. É também seu primeiro fracasso: devido a uma forte divergência entre os deputados brasileiros e o soberano, que exigia um poder pessoal superior ao do Legislativo e do Judiciário, a Assembléia é dissolvida em novembro. A Constituição é outorgada pelo imperador em 1824. Contra essa decisão rebelam-se algumas províncias do Nordeste, lideradas por Pernambuco. A revolta, conhecida pelo nome de Confederação do Equador, é severamente reprimida pelas tropas imperiais.


Embora a Constituição de 1824 determine que o regime vigente no país seja liberal, o governo é autoritário. Freqüentemente, Dom Pedro impõe sua vontade aos políticos. Esse impasse constante gera um crescente conflito com os liberais, que passam a vê-lo cada vez mais como um governante autoritário. Preocupa também o seu excessivo envolvimento com a política interna portuguesa. Os problemas de Dom Pedro I agravam-se a partir de 1825, com a entrada e a derrota do Brasil na Guerra da Cisplatina . A perda da província da Cisplatina e a independência do Uruguai, em 1828, além das dificuldades econômicas, levam boa parte da opinião pública a reagir contra as medidas personalistas do imperador.

Sucessão em Portugal – Além disso, após a morte de seu pai Dom João VI , em 1826, Dom Pedro envolve-se cada vez mais na questão sucessória em Portugal. Do ponto de vista português, ele continua herdeiro da Coroa. Para os brasileiros, o imperador não tem mais vínculos com a antiga colônia, porque, ao proclamar a Independência, havia renunciado à herança lusitana. Depois de muita discussão, formaliza essa renúncia e abre mão do trono de Portugal em favor de sua filha Maria da Glória.


Ainda assim, a questão passa a ser uma das grandes bandeiras da oposição liberal brasileira. Nos últimos anos da década de 1820, esta oposição cresce. O governante procura apoio nos setores portugueses instalados na burocracia civil-militar e no comércio das principais cidades do país. Incidentes políticos graves, como o assassinato do jornalista oposicionista Líbero Badaró em São Paulo, em 1830, reforçam esse afastamento: esse crime é cometido a mando de policiais ligados ao governo imperial e Dom Pedro é responsabilizado pela morte.

Sua última tentativa de recuperar prestígio político é frustrada pela má recepção que teve durante uma visita a Minas Gerais na virada de 1830 para 1831. A intenção era costurar um acordo com os políticos da província,